2018浙江寧波市兩級機關面向基層遴選公務員77個主任科員以下職位公告

四、考試

考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。

(一)筆試

筆試由省統一命題，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分，由省統一劃定合格分數線。

時間：2018年1月6日上午：9:00—12:00

地點：詳見準考證。報名人員需持本人第二代身份證和準考證參加筆試。

(二)面試

遴選單位根據各職位報名人員的筆試成績從到低分，一般按5:1比例確定入圍面試人選，達不到規定比例的，經省級公務員主管部門同意可以適當降低比例。

1、資格復審

面試前，遴選單位對入圍面試人員進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名登記表》(從報名系統下載，由所在單位組織人事部門蓋章同意)、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

2、面試

面試一般由遴選單位組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試滿分為100分，合格分數線為60分。

遴選單位可根據需要對面試題目、面試時間、是否進行專業測試及所占成績比例另作規定，詳情可對照《職位表》向遴選單位咨詢。

五、體檢和考察

面試結束后，遴選單位根據綜合成績從高到低確定考察對象。考察對象與遴選計劃的比例一般為2∶1。

遴選單位可根據需要組織考察對象進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

遴選單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、作風和廉政建設情況。凡弄虛作假者，一律取消遴選資格。

六、公示、辦理相關手續

遴選單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人選，并分別在浙江人事考試網和擬任職人選原單位進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理轉任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄的，將記入考生誠信檔案。

在體檢、考察、公示等階段出現人選空缺的，由遴選單位決定是否進行遞補。

本公告未盡事宜，由省委組織部、省人力社保廳和省公務員局負責解釋。

原標題：中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會廳浙江省公務員局2018年浙江省省、市兩級機關面向基層公開遴選公務員公告

點擊下載>>>

2018浙江省省、市兩級機關單位面向基層公開遴選公務員職位表.xls

（責任編輯：李明）