為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，按照《秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考錄招聘及調(diào)配管理辦法》(秀山委組〔2022〕18號(hào))等相關(guān)規(guī)定，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選一批工作人員。

一、遴選原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選事業(yè)單位工作人員11名。具體遴選單位、崗位及相關(guān)資格要求詳見附件1。

三、遴選人員范圍及條件

(一)遴選人員范圍

本縣已登記的機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)，事業(yè)單位工作人員。轉(zhuǎn)崗調(diào)動(dòng)人員需符合《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗管理辦法(試行)的通知>》(渝人社發(fā)[2011]151號(hào))等相關(guān)政策規(guī)定。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備該崗位所需的必要條件。

(三)下列人員不得參加公開遴選

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任(轉(zhuǎn)聘)有其他限制性規(guī)定的;

6.教師、醫(yī)務(wù)人員參加改行選聘，在教育、衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作未滿5年和近3年內(nèi)沒有年度考核結(jié)果為的;

7.尚在試用期內(nèi)的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)工作經(jīng)歷計(jì)算

本公告所要求的工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2025年11月。比如：2024年12月至2025年11月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年(即12個(gè)月)，以此類推。工作年限計(jì)算中，考生在不同用人單位同類工作的年限可累計(jì)計(jì)算。

(五)年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年10月31日，如“38周歲以下”，指未滿39歲，即1986年11月1日及以后出生，以此類推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。按照本公告附件2進(jìn)行專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(七)筆試加分規(guī)則

下列情況可享受加分，并納入筆試成績(jī)：2022年至2024年年度考核結(jié)果每獲1次等次加2分。2022年以來(lái)，個(gè)人獲縣委、縣政府或市級(jí)部門(不含非常設(shè)性工作機(jī)構(gòu))綜合性表彰的，每次加2分(因年度考核獲表彰的不重復(fù)加分)，所有表彰加分項(xiàng)目必須符合《重慶市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范活動(dòng)管理工作的通知》(渝評(píng)組發(fā)〔2021〕1 號(hào))要求;個(gè)人獲省部級(jí)(不含非常設(shè)性工作機(jī)構(gòu))綜合性表彰的，每次加4分;個(gè)人獲中央、國(guó)務(wù)院表彰的，每次加6分。累計(jì)加分，不超過(guò)10分。

(八)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

三、公開遴選程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月4日9:00—12:00，14:00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力社保局5樓503會(huì)議室(烏楊街道黃楊大道北段)。

3.報(bào)名所需證件和材料：報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其他證明材料、加分證明材料(同時(shí)提供復(fù)印件各1份，年度考核的須提供加蓋鮮章的年度考核文件或年度考核登記表復(fù)印件)、由所在單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明(在不同單位的工作經(jīng)歷需要累加的，須分別出具證明)、經(jīng)單位及行政主管部門簽署同意報(bào)考意見的《秀山土家族苗族自治縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件1)等資料，交近期同底1寸免冠照片2張。每位考生限報(bào)1個(gè)崗位。

4.報(bào)名資格審查：由公開遴選單位負(fù)責(zé)，與報(bào)名同步進(jìn)行。報(bào)名資格審核貫穿遴選全過(guò)程，資格審查通過(guò)并非等同于考生完全符合遴選要求，因考生虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)個(gè)人具體情況或存在其他不符合遴選條件情形的，將導(dǎo)致考察不合格或取消進(jìn)入有關(guān)遴選環(huán)節(jié)資格等后果。

5.報(bào)名費(fèi)繳納。本次遴選筆試報(bào)名費(fèi)50元，資格審查合格后，考生應(yīng)于通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)段現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)，繳納報(bào)名費(fèi)后才算報(bào)名。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：考生憑本人身份證，于2025年12月5日14:00-16:00在縣人力社保局就業(yè)促進(jìn)和人才管理科(縣人力社保局4樓419室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

(二)考試

本次公開遴選考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項(xiàng)目為綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《一覽表》(附件2)。

1.筆試。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》(附件3)

2.筆試時(shí)間初定于2025年12月6日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.未達(dá)到開考比例情形的處理。公開遴選職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2方可開考，否則相應(yīng)遞減或取消遴選職位數(shù);其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)遴選單位主管部門商秀山縣事業(yè)單位人事綜合管理部門研究同意后，可進(jìn)一步放寬開考比例。因遴選崗位取消而不能參加遴選考試的考生，由招聘方征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。

4.筆試成績(jī)及加分情況通過(guò)“秀山土家族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站—縣人力社保局子網(wǎng)——事業(yè)單位招聘欄”(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布。

5.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，分值100分。主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合考核，不少于10分鐘。面試通知書領(lǐng)取等事宜另行掛網(wǎng)通知。

面試人選按照公開遴選崗位2:1的比例、筆試成績(jī)與加分之和從到低分確定，其中屬急需遴選的緊缺人才，經(jīng)遴選主管部門商縣事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可按1:1開考。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。面試合格分為60分。每個(gè)公開遴選崗位實(shí)際參加面試的考生與公開遴選崗位數(shù)等額時(shí)，考生面試成績(jī)合格分為70分。

6.成績(jī)計(jì)算。考試總成績(jī)=(公共科目成績(jī)÷1.5+加分)×60%+面試成績(jī)×40%;

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(三)考察

考察人選按照擬遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生總成績(jī)從高到低1:1等額確定。考試總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的，優(yōu)先確定為考察人選;其他考生依次按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、綜合面試成績(jī)，符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先;若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持人崗相適、人事相宜。考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據(jù)。考察由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)(含志愿服務(wù)情況)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等情況進(jìn)行考察。考生應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察不合格，取消聘用資格。考察合格，按照規(guī)定進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

若考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，則取消該遴選指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示和試用

遴選擬試用人員名單將在“秀山土家族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站—縣人力社保局子網(wǎng)——事業(yè)單位招聘欄”(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

公示期滿后沒有反映問(wèn)題或者有反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的人員，安排到公開遴選單位試用兩個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);不合格的，退回原單位工作。

(五)崗位確定

公務(wù)員(參公人員)參加考試公開遴選到事業(yè)崗位的不再保留公務(wù)員(參公人員)身份。公開遴選的事業(yè)單位工作人員，原職務(wù)或崗位不再保留，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)后，根據(jù)公開遴選單位的崗位設(shè)置情況重新確定崗位。

四、紀(jì)律要求

本次公開遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。在整個(gè)公開遴選工作中，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由遴選方報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門，5年內(nèi)不得再次參加公開遴選，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位。考生無(wú)正當(dāng)理由缺考或考試、考察及試用合格后放棄公開遴選的，將記入其個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加公開遴選。

本簡(jiǎn)章由縣委組織部會(huì)同縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

五、其他事項(xiàng)

考試過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢：

黨群序列：縣委組織部公務(wù)員管理科，聯(lián)系方式：023-76672890;

政府序列：縣人力社保局就業(yè)促進(jìn)和人才管理科，聯(lián)系方式：76889338。

附件1：重慶市秀山自治縣2025年公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版).xlsx

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

附件4：重慶市秀山自治縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

原標(biāo)題:重慶市秀山自治縣2025年公開遴選事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/zwgk_77940/zfxxgkml_178039/sydwzp/202511/t20251128_15197482.html

（責(zé)任編輯：李明）