為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，擴大選才視野，為人才提供平臺，根據(jù)工作需要，經(jīng)管委會同意，管委會辦公室擬面向全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位開展公開遴選工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選崗位及名額

本次計劃遴選工作人員4名，其中文秘人員3名、財會人員1名。

二、遴選范圍及資格條件

(一)遴選范圍

本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(包括公務(wù)員、參公事業(yè)人員和全額撥款事業(yè)編制人員，含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))。

報名人員不需要提供單位出具的介紹信。

(二)資格條件

1. 思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感強，公道正派，清正廉潔，甘于奉獻;

2. 大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限;

3. 文秘人員需具有一定的文字寫作能力，財會人員需具有2年以上財會從業(yè)經(jīng)歷;

4. 文秘人員限男性、年齡在32周歲以下(1985年1月1日后出生)，財會人員性別不限、年齡在45周歲以下(1972年1月1日后出生);

5. 文秘人員、財會人員需工齡2年以上(2015年7月31日前參加工作);

6. 未受過任何黨紀政紀處分，沒有任何違法違紀行為;

7. 身體健康，具有正常履職的身體條件。

三、遴選程序及步驟

(一)報名及資格審查

1.提交報考申請。報名時間為5月2日—5月19日18:00前。報考人員需攜帶相關(guān)證明材料到管委會辦公室行政科(302室)報名。報名時需攜帶《公開遴選工作人員報名登記表》件及電子件各1份、身份證原件及復(fù)印件1份、1寸近期彩色免冠證件照1張、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份、其它能證明能力素質(zhì)的材料原件及復(fù)印件1份。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消遴選資格。

2.資格審查。管委會辦公室根據(jù)報考人員提供的信息，對照報考條件，進行資格審查，并在報考人員報名后2日內(nèi)通知報考人員審查結(jié)果。

(二)文秘人員筆試

1.筆試主要測試文字寫作基本功底，總分為100分。

2.時間：2017年5月20日上午9：00—11：00。

3.地點：管委會一樓會議廳。

財會人員不參加筆試，直接參加面試及實作程序，地點另行通知。

(三)面試

1.在筆試成績合格人員中，按照筆試成績由高到低的順序(筆試成績不得低于60分)，按3：1的比例依次確定進入面試人員。

2.文秘人員面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行，主要測試語言表達能力、邏輯思維能力和分析解決具體問題的能力，總分為100分。

3.時間：2017年5月21日上午9：00—12：00;

4.地點：管委會一樓會議廳。

5.財會人員于5月20日下午2：00參加面試及操作等測試，地點另行通知。

(四)崗位適應(yīng)性評價

對進入面試的人員從政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面進行崗位適應(yīng)性評價，總分為100分。

(五)考察

文秘人員按照筆試、面試、崗位適應(yīng)性評價分值分別占30%、30%、40%比例確定綜合成績，財會人員按照面試、崗位適應(yīng)性評價分值分別占50%比例確定綜合成績。按照綜合成績由高到低的順序，按2：1的比例確定考察人員。考察組到被考察對象所在單位對其德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行全面考察。

(六)確定遴選人員和公示

根據(jù)考察情況，按1：1的比例確定擬遴選人員，在萬盛經(jīng)開網(wǎng)上公示5個工作日。

(七)試用期和調(diào)動

對公示期間無異議的擬遴選人員，由管委會辦公室組織為期三個月的試用。試用期滿，經(jīng)考察考核合格后按照相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格的，取消遴選資格，回原工作單位。

若報名參選者不符合單位用人需求，遴選名額可以減少或者空缺。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組研究確定相關(guān)事宜，并加強對遴選工作的指導(dǎo)，確保做到公開、公平、公正，選出人才。遴選工作解釋權(quán)歸萬盛經(jīng)開區(qū)管委會辦公室。

聯(lián)系人：鄒麗;聯(lián)系電話：85272333。

原標題：萬盛經(jīng)開區(qū)管委會辦公室2017年公開遴選工作人員簡章

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萬盛經(jīng)開區(qū)公開遴選工作人員報名登記表.doc

萬盛經(jīng)開區(qū)管委會辦公室

2017年4月27日

（責(zé)任編輯：李明）