為補充縣直部門工作人員，規范人事調配，根據有關規定，結合工作實際，現就縣直單位選調工作人員，制定如下工作方案。

一、選調名額

此次共選調公務員、事業編干部23名，其中：公務員2名、事業編干部21名。具體崗位如下：

1.縣紀委(監察局)公務員2名;

2.縣委宣傳部中心報道組事業編干部2名;

3.縣編辦下屬事業單位登記管理局事業編干部2名;

4.縣審計局信息中心事業編干部2名，固定投資審計中心事業編干部2名;

5.縣財政局鄉鎮財政所事業編干部3人，非稅收入管理局事業編干部2人;

6.縣人社局勞動人事爭議仲裁院事業編干部1名;

7.縣社保局事業編干部3名;

8.縣公共就業人才服務局事業編干部1名;

9.縣不動產登記中心事業編干部3名。

二、選調的資格條件

選調對象應同時具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件、具有符合職位要求的工作能力。

2.報考公務員崗位的，必須是本縣在編在崗且經公開招考的公務員和參公人員;報考事業編崗位的，必須是縣內在編在崗全額撥款事業編人員(不含、醫院);報考財政、審計崗位的，必須具有財政、審計專業資質，其中鄉鎮財政所人員不能報考非稅收入管理局崗位。

3.年齡在40周歲及以下(即：1977年4月30日以后出生)。

4.具有大專及以上學歷。

5.近三年年度考核均為稱職以上等次。

下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿五年的;

3.尚在最低服務年限范圍的;

4.法律法規規定的不符合交流或轉任條件的其他情形的人員。

此外，報考人員不得報考調配后即構成回避關系的選調崗位。

三、選調的程序和步驟

1.發布公告。通過萬載政務網、萬載黨建、萬載發布等政務平臺，發布選調公告。

2.公開報名。報考人員須填好《萬載縣公開選調機關工作人員報名表》，經所在單位同意、推薦蓋章后到縣委組織部干部股(404室)報名。報名時，由本人提供《報名表》、身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、年度考核證明及近期免冠彩色照片2張。報名時間為2017年4月17日至4月20日。

3.資格審查。縣委組織部、縣人社局對報考人員資格條件進行審查并匯總。資格審查貫穿選調工作全過程。選調工作中，凡發現報考人員與選調崗位所要求的資格條件不符的，取消選調資格。報名人數與選調名額不足3:1的，經選調工作領導小組研究，可以調減選調數量或取消選調崗位。

4.面試。主要測試報考人員的專業技能、崗位適應、口頭表達、隨機應變等方面能力。總分為100分。面試評委由紀委、組織部、人社局、編委辦、縣委辦、政府辦等有關領導擔任，用人單位可派2人參與。每個崗位入闈筆試人數，按與選調名額3:1的比例從到低分確定。面試成績出現末位同分的，一并參加筆試。

5.筆試。主要測試入闈人員綜合基礎知識掌握情況和文字寫作能力。總分為100分。

6.確定考察對象。筆試結束后，按照報考人員的面試成績和筆試成績(有加試單位的含加試成績)計算總成績。按N+1的比例從到低分，確定考察人員名單。總成績出現末位同分的一并參加考察。

7.考察。考察工作由選調單位負責，全面考察考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。

8.確定選調對象。選調單位根據考察情況和崗位要求，按照人崗相適的原則，按選調名額1:1的比例，經選調單位集體研究討論擇優提出選調人選，并上報縣選調工作領導小組批準同意。

9.體檢。體檢工作由縣委組織部、縣人社局負責組織。體檢標準按照國家有關規定執行。

10.公示與調配。體檢結束后，由縣委組織部、縣人社局按照規定的程序，將擬調配人員名單向社會公示。公示時間為7天，公示內容包括選調單位名稱、擬調配人員姓名、最后總成績、性別、工作單位、監督電話等。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予調配;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調配，待查實并作出結論后再決定是否調配。公示期滿后，由各選調單位按照管理權限向縣委組織部、縣人社局申請調配。公示后如因考生放棄等原因出現職位空缺，原則上不再遞補。調配手續經縣人事工作領導小組研究同意后方可辦理。

四、組織領導

選調工作在縣人事工作領導小組指導下進行，成立縣選調工作領導小組，具體負責選調工作。組長由縣委常委、組織部長漆小平同志擔任;縣紀委副書記姚曉輝、縣委組織部副部長涂小江、縣委組織部副部長人社局局長劉小全、縣編委辦主任陳小斌任副組長;成員從縣紀委、縣委組織部、縣人社局、縣編委辦抽調。

原標題：萬載縣公開選調機關工作人員公告

萬載縣人事工作領導小組

2017年4月11日

（責任編輯：李明）