為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全科學(xué)規(guī)范的村級后備干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，滿足和靜各族青年返回故鄉(xiāng)、扎根故鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的愿望，促進(jìn)社會穩(wěn)定和長治久安，經(jīng)縣委研究決定，在全縣實(shí)施村級后備干部培養(yǎng)“鴻雁工程”， 每年集中選拔一批大學(xué)畢業(yè)生及退伍復(fù)轉(zhuǎn)軍人到部分縣直部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉，培養(yǎng)一批村級后備干部。現(xiàn)就選拔“鴻雁工程”培養(yǎng)人員相關(guān)事宜公告如下：

一、選拔范圍和條件

(一)選拔范圍：近七年來(2010年以來)和靜戶籍全日制大、中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，近七年來(2010年以來)和靜戶籍(含和靜范圍內(nèi)服役)退伍復(fù)轉(zhuǎn)軍人。

(二)選拔條件

1.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動;

2.思想作風(fēng)好，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

3.年齡不超過35周歲，確實(shí)的經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，可適當(dāng)放寬;

4.身體健康，具備在培養(yǎng)期內(nèi)能夠正常履行合同的身體條件;

5.少數(shù)民族大學(xué)生須懂國家通用語言文字;

6.同等條件下，中共黨員和學(xué)生干部、懂雙語、涉農(nóng)專業(yè)等優(yōu)先選拔;

7.曾因犯罪、受過刑事處罰，違規(guī)違紀(jì)受過行政拘留，被工作單位除名的不得報(bào)名。

二、選拔和錄用程序

(一)報(bào)名及資格審查。由縣委組織部根據(jù)崗位需求向社會發(fā)布公告，符合條件人員在縣委基層辦報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。

(二)培養(yǎng)崗位分配。由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)籌考慮各單位崗位需求、報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)及個(gè)人特長等綜合因素，統(tǒng)一安排到維穩(wěn)工作相關(guān)部門單位代為培養(yǎng)。

(三)待遇及優(yōu)惠條件。培養(yǎng)期間每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)助，按城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并購買人身意外傷害險(xiǎn)(對個(gè)人已自行參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，仍可選擇自己繼續(xù)繳費(fèi)，可按相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼)。培養(yǎng)期間或期滿參加和靜縣事業(yè)編、事業(yè)崗招聘的，同等條件下優(yōu)先聘用;對于參加和靜縣事業(yè)崗考試的，享受筆試加10分的優(yōu)惠政策，今后長期執(zhí)行。村“兩委”換屆或出現(xiàn)空缺時(shí)，原則上從培養(yǎng)合格的培養(yǎng)人員中產(chǎn)生。培養(yǎng)期間如需解決住宿的培養(yǎng)人員，可在縣城統(tǒng)一安排住宿。

三、培養(yǎng)、管理和使用

(一)簽訂培養(yǎng)合同。培養(yǎng)人員與縣人社局簽訂培養(yǎng)合同，合同一般為兩年，培養(yǎng)期滿后，經(jīng)縣組織、人事部門考核合格，推薦到村“兩委”崗位任職;也可按照有關(guān)程序續(xù)簽合同，培養(yǎng)滿4年的原則上不再續(xù)簽，推薦到村“兩委”崗位任職或引導(dǎo)其另行擇業(yè)。培養(yǎng)人員被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用后，對于按期繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，培養(yǎng)時(shí)間計(jì)算工齡。自主擇業(yè)前可免費(fèi)托管人事檔案、免費(fèi)參加一期職業(yè)培訓(xùn)。

(二)實(shí)行定向培養(yǎng)幫帶。針對培養(yǎng)人員的特長優(yōu)勢，確定培養(yǎng)目標(biāo)，落實(shí)培養(yǎng)幫帶相關(guān)措施。培養(yǎng)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與培養(yǎng)人員“一對一結(jié)對子”，開展傳幫帶，幫助思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(三)嚴(yán)格考核管理。建立培養(yǎng)人員電子信息庫，制定村級后備干部培養(yǎng)人員考核管理辦法，跟蹤開展培養(yǎng)人員考核、管理等工作。根據(jù)考核情況動態(tài)調(diào)整培養(yǎng)人員代培單位，實(shí)行動態(tài)管理。考核為不合格的，取消培養(yǎng)資格，解除培養(yǎng)合同。

四、報(bào)名聯(lián)系方式

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年10月11日—12日

(二)報(bào)名地點(diǎn)：和靜縣委基層辦(和靜縣黨政辦公大樓五樓右側(cè)會議室旁)

(三)需遞交材料：凡符合報(bào)名條件的自愿報(bào)名人員，持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍(役)證原件及復(fù)印件，近期免冠兩寸彩色照片1張，到縣委組織部進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，領(lǐng)取并如實(shí)填寫《和靜縣“鴻雁工程”培養(yǎng)人員報(bào)名與資格審查表》。

聯(lián)系人：竇新愛 魏興鴻

聯(lián)系電話：5026400

原標(biāo)題：關(guān)于在全縣選拔“鴻雁工程”培養(yǎng)人員的公告

中共和靜縣委員會組織部

2016年10月10日

（責(zé)任編輯：李明）