根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，決定從我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中公開遴選工作人員到縣政府辦公室及其代管機構(gòu)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、文字功底扎實、工作實績突出、有一定組織協(xié)調(diào)能力的工作人員遴選到縣政府辦公室工作。

二、遴選工作組織形式

(一)本次遴選是在縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源社保局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

(二)遴選具體工作按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行。成立縣政府辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(附件1)，負(fù)責(zé)公開遴選工作的組織實施。

三、遴選計劃

本次計劃從我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中遴選縣人民政府辦公室工作人員2名(行政編制);縣人民政府金融工作辦公室工作人員1名(事業(yè)編制);縣同步小康創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員1名(事業(yè)編制)。

四、遴選條件

1.政治堅定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行;熱愛文字工作;

2.報考縣人民政府辦公室工作人員(行政編制)職位需具備公務(wù)員身份，年齡在35周歲及以下(1981年4月13日以后出生)，有2年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作經(jīng)歷;報考縣人民政府金融工作辦公室工作人員、縣同步小康創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員事業(yè)編制職位需具備公務(wù)員身份或參公身份或事業(yè)單位正式干部身份，年齡在35周歲及以下(1981年4月13日以后出生)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位工作且滿3年的工作人員。

3.具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，身體健康;

4.有以下情形之一的，不得參加遴選：

年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在立案查處的;試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

由縣人民政府辦公室將遴選公告通過黃平人民政府網(wǎng)站和電子政務(wù)公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名和資格審查時間：2016年4月13日至4月20日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，雙休日除外)。

2.報名地點：縣政府辦公室綜合股(行政中心438室)

聯(lián)系人：梁祖睿;聯(lián)系電話：2469554

報名須提交以下材料：(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件;(2)本人近期小2寸免冠同底版(藍(lán)底)正面彩色照片3張;(3)如實填寫《黃平縣人民政府辦公室2016年公開遴選工作人員報名登記表》，并有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意、加蓋單位公章;

(三)資格審查

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行資格審查并進(jìn)行公示。遴選職位報名人數(shù)比例達(dá)1:3及以上的均進(jìn)行筆試，如果達(dá)不到1:3比例的直接進(jìn)入面試。

準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：縣政府辦公室于筆試前一天通知考生本人持本人有效居民身份證到縣政府辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(四)筆試、面試

1.按照干什么考什么的原則組織考試。考試由縣政府辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，采取筆試成績占40%、面試成績占60%的方式進(jìn)行。

2.筆試由縣政府辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組命題，面試按筆試成績從高到低取前3名進(jìn)入面試;直接進(jìn)入面試的，其面試成績必須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試。

(五)考察

遴選職位按筆試、面試綜合成績從高到低取第1名作為考察人選。考察工作采取發(fā)布考察預(yù)告，對其德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察不合格或放棄考察的，從筆試、面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

(六)討論決定

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作人員遴選綜合成績、考察情況進(jìn)行醞釀討論，以票決方式確定擬調(diào)配人選。

(七)公示

在擬遴選人員原單位進(jìn)行5天的公示。

(八)辦理調(diào)動

公開遴選結(jié)束后，經(jīng)遴選擬調(diào)入人員，由縣政府辦公室將其相關(guān)材料整理齊全在3個工作日內(nèi)報組織、人社部門辦理調(diào)動手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由縣政府辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。咨詢電話：2469554。

原標(biāo)題：黃平縣人民政府辦公室2016年公開遴選工作人員公告

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黃平縣政府辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組名單.doc

黃平縣政府辦公室遴選工作人員報名登記表.doc

黃平縣人民政府辦公室

2016年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）