2016貴州黃平縣財政局遴選公告【3人】

根據工作需要，經縣人民政府領導同意，決定在全縣范圍內公開遴選工作人員到縣財政局工作，現將有關事項公告如下：

一、遴選工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、業務能力強、工作實績突出的工作人員遴選到縣財政局工作。

二、遴選工作組織形式

(一)本次遴選是在縣紀委、縣委組織部、縣人力資源和社會局的監督和指導下進行。

(二)遴選具體工作按有關規定的條件、程序和方法進行。成立縣財政局公開遴選工作人員領導小組，負責公開遴選工作的組織實施。

三、遴選計劃

本次計劃從全縣范圍內遴選工作人員3名，其中局辦公室工作員1名;國庫集中支付中心工作員1名;財政監督執法大隊工作員1名。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

在編在職(崗)的本縣各鄉鎮機關、事業單位正式工作人員(不含工勤人員，教師和衛生系統工作人員除外)。

報考人員應具備事業單位正式干部身份或公務員身份。公務員和參公管理人員通過公開遴選調入單位后，執行事業單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

(二)遴選條件

1、有較高的政治素質和良好的品行，公道正派，能吃苦奉獻，具備較強的文字功底和組織協調能力，熱愛財政工作。

2、年齡在35周歲及以下(1981年4月1日以后出生);報考行政、參公職位需具有2年及以上鄉鎮工作經歷;報考事業單位需具有3年及以上鄉鎮工作經歷，計算工齡截止時間為2016年4月1日計算。

3、具有大學專科及以上學歷;

4、近3年年度考核均為合格(或稱職)及以上等次;

5、并具備招聘崗位所規定的其他資格條件;

6、身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

7、具有以下情形之一的，不得報名參加遴選：

(1)近三年年度考核中有不稱職、基本稱職的;

(2)受黨政紀處間或未滿影響期限的;

(3)正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

(4)未滿最低服務年限的公務員(含選調生)、參照公務員法管理單位工作人員和事業單位工作人員;

(5)法律、法規和政策規定的其他情形。

五、遴選程序

遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調動的程序進行。

(一)發布信息

將遴選公告通過電子政務、黃平縣人民政府網站、且蘭黃平網公開發布。

(二)報名

1、報名和資格審查時間：2016年4月13日至4月21日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30)。

2、報名地點：縣財政局辦公室，聯系人：王忠劍，聯系電話：0855-2432155。

報名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、畢業證原件等相關材料原件及1份復印件;

(2)本人近期1寸免冠同底版(藍底)正面彩色照片3張;

(3)《黃平縣財政局2016年公開遴選工作人員報名表》(一式三份)(附件2);

(4)所在單位及行政主管部門出具的工作經歷(同意報考)證明原件(附件3);

(5)2013——2015年度考核登記表復印件，必須加蓋公章并注明“與原件相符”字樣。

(三)資格審查

由遴選工作領導小組負責對報名人員的資格條件、相關材料進行資格審查并進行公示。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應達到3：1，方可組織進行筆試;如達不到3:1比例的，直接進入面試。

如達到比例進行筆試的，縣財政局于筆試前一天通知考生持本人有效《居民身份證》，到縣財政局領取《筆試準考證》。

(四)筆試、面試

1、按照“干什么、考什么”的原則組織考試。考試由縣財政局公開遴選工作人員領導小組組織實施，采取筆試成績占50%、面試成績占50%的方式進行。

2、筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由遴選工作領導小組組織相關人員命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。筆試成績從高到低取前3名進入面試。直接進入面試的，其面試成績必須達到60分以上方能進入考察環節。

3、報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能參加筆試和面試。筆試和面試時間及地點另行通知。

(五)考察

遴選職位按筆試、面試綜合成績從到低分按各崗位計劃遴選數等額確定考察對象。考察工作由遴選工作領導小組負責組織實施。考察工作由遴選單位及其主管部門派出2人以上組成考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉的情況進行全面考察。如遇考察不合格或放棄考察的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

(六)討論決定

遴選工作領導小組根據工作人員遴選綜合成績、考察情況進行醞釀討論，以票決方式確定擬調配人選。

(七)公示

遴選工作領導小組根據報考人員考試成績、考察情況確定擬遴選人員，并進行公示。公示期不少于7天。

(八)辦理調動

經公示期滿對遴選無異議的，由縣財政局按干部管理權限報組織人事部門研究確定后，按照相關調動程序辦理調動手續。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

未盡事宜由財政局公開遴選工作人員領導小組研究確定。

原標題：黃平縣財政局2016年公開遴選工作人員的公告

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黃平縣財政局遴選工作人員職位表.doc