(三)不得選拔的情形

1. 曾被開除公職、勞動教養或因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的。

2. 曾受過刑事處罰或黨紀政紀處分且尚在影響期內的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

4. 曾因嚴重違反紀律、規章制度等被單位依法解除勞動(聘用)合同的。

5. 近3年年度考核中有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的(試用期除外)。

6. 領導干部尚處于任職試用期人員。

7. 法律法規規定不得錄用為公務員、不得擔任黨政領導干部的其他情形。

三、選拔程序

1. 組織推薦(2016年4月8日-14日)。鄉鎮事業編制人員、村黨組織第一書記、村黨組織書記、大學生村官由鄉鎮黨委對照標準每類推薦1—3名人員(其中：推薦鄉鎮事業編制人員，需征求其主管部門意見;推薦村黨組織第一書記，需征求其選派單位意見)，鄉鎮符合條件人員較多的，由鄉鎮黨委按推薦條件確定人選;鄉鎮正副校長由縣教育科技知識產權局黨組對照具體標準，在一定范圍內組織推薦(需征求其所在鄉鎮黨委意見);碩博研究生、大學本科生事業編制管理崗位干部由所在單位黨組織對照具體標準組織推薦。經鄉鎮黨委或所在單位黨組織集體研究提出推薦人選后，形成書面推薦意見，并提供相關材料原件(《開江縣選拔鄉鎮領導班子成員推薦審批表》<一式兩份，雙面打印>、身份證、錄用(聘用)文件(合同)、學歷證書、學位證書、獲獎證書、相關工作經歷證明、任職文件、年度考核情況等，復印件需推薦單位黨組織簽字并加蓋公章)報縣委組織部干部股審查。資格審查合格的，通過開江縣人民政府門戶網站、縣電視臺等媒介予以公示。

2. 資格審查(2016年4月14日-4月15日)。縣委組織部嚴格按照公布的資格條件進行資格審查，同一類別資格審查合格的人數與該類別選拔計劃數要形成差額，對未能形成差額的類別，由開江縣選拔工作領導小組在選拔計劃總數不減的基礎上對各類別選拔計劃數進行合理調劑，報市委組織部備案后進行公告。

3. 履職能力考核(2016年4月16日-4月19日)。資格審查結束后，對資格審查合格人數達到選拔計劃數3倍以上的類別組織履職能力考核，主要考核選拔人選的基本知識和能力、政治理論素養、政策法律水平、領導能力素質以及解決實際問題的能力。考核具體時間、地點另行通知。資格審查合格人數未達到選拔計劃數3倍以上的類別，可直接進入實際量化考核與面談環節。

4. 實績量化考核(2016年4月20日-4月21日)。對資格審查合格人選進行實績量化考核，實績考核由縣委組織部牽頭成立實績考核工作組，進行核實確認并加分。加分證明材料，須在規定時間內報縣委組織部，以便及時考核。凡未在規定時間內上報的，均作自動放棄處理。

(1)考核及表彰類加分。①近3年年度考核每獲得一個“”加0.3分。②本人受到縣委、縣政府(含縣委組織部)及市級部門表彰的，每項加0.5分;受到市委、市政府(含市委組織部)及省級部門表彰的，每項加1分;受到省委、省政府(含省委組織部)及中共中央、國務院各部委表彰的，每項加1.5分;受到中共中央、國務院(含中組部)表彰的，每項加2分。同年因同一工作(事項)獲不同層次表彰的，按層次加分，不累計加分。③考核及表彰類累計加分不超過3分。

(2)其他分類加分。①“鄉鎮事業編制人員”擔任鄉鎮站所負責人的加5分。②“大學生村官”擔任書記或主任的加3分。③“村黨組織第一書記”擔任正股級及以上職務的加2分。④獲得副高職稱的加5分。⑤2015年12月31日前任職的方可加分。

(3)累計加分不超過8分。

5. 分類面談考核(2016年4月21日-4月24日)。根據其履職能力考核和實績量化考核的綜合成績(履職能力考核成績×50%+實績量化考核成績)按3：1的比例從高到低分類依次確定進入面談考核的人選(末位排名并列的，一并進入面談考核)。分類面談考核按照“公開公平、綜合比選、競爭擇優”的原則分類進行，主要考察選拔人選應具備的領導能力素質、綜合分析、邏輯思維、語言表達和解決實際問題能力。考核具體時間、地點另行通知。

6. 分類考察(2016年4月25日-4月28日)。根據總成績(總成績=履職能力考核成績×50%+分類面談考核成績×50%+實績量化考核成績;未進行履職能力考核的類別，總成績=分類面談考核成績+實績量化考核成績。總成績保留兩位小數)按1.2:1的比例從高到低依次確定考察人選(末位排名并列的，依次按履職能力考核、全日制學歷、基層工作經歷從高到低確定排名順序)。采取個別談話、實地走訪、延伸考察、專項調查、集體面談等方式，重點了解考察對象的政治立場、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、群眾口碑等方面情況，注重考察工作實績和群眾公認程度。

7. 組織體檢(2016年4月29日-4月30日)。綜合考察情況，按照選拔計劃1:1的比例，提出體檢建議人選，報縣委審定后，確定體檢人員名單。體檢由縣委組織部統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，可進行一次遞補。體檢結束后，由縣委組織部將體檢合格的擬提名人選名單報市委組織部匯總。

8. 集中公示(2016年5月3日-5月9日)。體檢合格的擬提名人選，在開江縣人民政府門戶網站和縣電視臺分類予以公示，市委組織部將進行集中公示。公示內容包括擬提名人員的姓名、性別、年齡、學歷、任職時間、工作經歷、獎懲情況等需要公眾知曉的信息及監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。公示期間產生的缺額不再遞補。

9. 試崗鍛煉(2016年5月16日-鄉鎮選舉時)。經公示沒有反映或反映問題經查實不影響選拔的，作為鄉鎮黨政副職提名人選，由縣委組織部根據各鄉鎮黨政班子建設需要安排到相應崗位試崗鍛煉，組織人事關系轉到工作所在鄉鎮。提名人選不服從崗位安排的，取消選拔資格，缺額不再遞補。

10. 提名選舉。鄉鎮換屆選舉時，縣委按有關規定提名，相關鄉鎮召開黨員大會(黨代會)、人民代表大會按章依法選舉。

11. 公務員登記。提名人選當選的，按公務員進行登記并辦理相關手續;未當選人員，一般回原單位比照原工作職位進行安排。對當選鄉鎮領導班子成員的村黨組織第一書記，可享受相應待遇，工作在第一書記崗位，駐村期滿考核合格后正式到崗履職。行政編制不夠或無缺額的鄉鎮，可按“先任職后登記”的方式，逐步登記、逐步消化。從“六類人員”中選拔擔任鄉鎮黨政副職人員須在本縣鄉鎮工作不少于3周年。未滿3周年的不得調動(借調)到縣級部門及以上機關事業單位。

四、紀律監督

為維護選拔工作的公正性，嚴肅性，選拔工作在縣委的統一領導下，由縣委組織部牽頭組織實施，縣紀委對整個選拔過程進行全程監督，同時接受社會監督。如發現違反干部人事紀律的現象，可向縣紀委、縣委組織部反映，也可直接向市委組織部舉報，一經查實，對選拔人員全程“放下”、取消選拔資格，并將從嚴追究相關人員責任。

五、有關咨詢、監督電話

中共達州市委組織部：0818-2391630 0818-12380。

達州市人力資源和社會局、達州市公務員局：

0818-3322233。

中共開江縣紀委(監察局)：0818-8222515。

中共開江縣委組織部：0818-8268288。

本公告及本公告未盡事宜由中共開江縣委組織部負責解釋

原標題：關于從鄉鎮事業編制人員等六類人員中選拔鄉鎮黨政副職提名人選的公告

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開江縣選拔鄉鎮黨政副職提名人選推薦審批表及實績考核評分表

中共開江縣委組織部

2016年4月8日

（責任編輯：李明）