為貫徹落實(shí)省委辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(閩委辦發(fā)〔2014〕49號(hào))精神，根據(jù)市委組織部《三明市從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員中競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作意見(jiàn)(試行)》(明委組通〔2015〕93號(hào))要求，經(jīng)縣委研究，決定開(kāi)展從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員中競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔名額

選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共計(jì)6名。

二、選拔范圍

在編在崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位、縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(不含聘干、工勤人員和教育衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員)。

三、選拔的資格條件

應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部任職的基本條件，同時(shí)還應(yīng)符合以下資格條件：

1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)直屬事業(yè)單位、縣(市、區(qū))派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作年限累計(jì)滿(mǎn)5年，其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位、縣(市、區(qū))派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作年限累計(jì)滿(mǎn)3年;

2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)直屬事業(yè)單位、縣(市、區(qū))派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作期間，近5年年度考核等次為合格以上且至少有2次以上等次;

3、年齡45周歲以下(即1970年10月31日及以后出生);

4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

5、身心健康。

有下列情況之一者，不得參加選拔：

1、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的;

2、近5年內(nèi)有受過(guò)黨政紀(jì)處分的;

3、曾經(jīng)受過(guò)撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或行政記大過(guò)以上處分的;

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

四、選拔程序

1、組織推優(yōu)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合選拔資格條件人員數(shù)為主要依據(jù)，確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體推薦名額。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)分配名額組織開(kāi)展民主推薦、民主測(cè)評(píng)，結(jié)合被推薦人平時(shí)德才表現(xiàn)情況，集體研究提出擬推薦人選名單。其中民主推薦得票率達(dá)不到60%，民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)和稱(chēng)職得票率達(dá)不到四分之三或者不稱(chēng)職得票率超過(guò)五分之一的不得推薦。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對(duì)擬推薦人選進(jìn)行資格初審，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

2、資格審查。縣委組織部對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦人選進(jìn)行資格審核，并征求紀(jì)檢(監(jiān)察)、綜治、檢察、計(jì)生等部門(mén)的意見(jiàn)。資格審核合格的進(jìn)入面試;資格審核不合格的，不再遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試人選與選拔名額比例達(dá)不到3：1的，則相應(yīng)減少競(jìng)爭(zhēng)性選拔名額。

3、履歷評(píng)分。根據(jù)推薦人選資格履歷情況，對(duì)照《清流縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資格履歷評(píng)分辦法》，按100分制量化進(jìn)行審核評(píng)分，并將資格審查和履歷評(píng)分情況上報(bào)市委組織部復(fù)審。

4、組織面試。面試按100分制量化計(jì)分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力、適崗程度。

5、確定考察人選。依照資格履歷分和面試得分5:5加權(quán)計(jì)算最后得分(滿(mǎn)分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按考察對(duì)象與選拔名額2：1的比例從到低分確定考察人選，若出現(xiàn)最后一名得分相同的，一并列為考察人選。

6、組織考察。縣委組織部組織對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察，并進(jìn)行實(shí)績(jī)公示。考察過(guò)程中被考察對(duì)象應(yīng)如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。

7、確定人選。考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況綜合分析，突出人崗匹配度和工作勝任度，并結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)空缺崗位的需要，提出初步人選，提交縣委常委會(huì)議研究確定。

8、公示任用。對(duì)擬任人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束報(bào)經(jīng)市委組織部研究同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。競(jìng)爭(zhēng)性選拔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職滿(mǎn)一年后，經(jīng)考核勝任的，繼續(xù)任職，并按照公務(wù)員登記有關(guān)規(guī)定給予登記;不勝任的，免去鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按競(jìng)爭(zhēng)性選拔前職務(wù)層次安排工作。

受理咨詢(xún)：縣委組織部干部科(電話(huà)：5322009)

本公告未盡事宜，由清流縣競(jìng)選辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：清流縣關(guān)于從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員中競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的公告

清流縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年10月31日

（責(zé)任編輯：李明）