2019浙江寧波大學招聘首席網絡架構師公告【招1人】

根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經市人力資源和社會局同意，寧波大學決定面向全國公開招聘首席架構師1名。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波大學是一所新興的地方綜合性大學，是浙江省、教育部和寧波市共建高校，是浙江省五所首批重點建設高校之一，為浙江省屬全日制本科院校，公益二類事業(yè)單位。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過專業(yè)技能測試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘崗位及條件(見附件)

四、聘期任務

首聘期為3年，聘期內完成以下工作：

1.項目要求：

(1)重點項目(2項)：帶領開發(fā)團隊設計研發(fā)學校核心業(yè)務系統(tǒng)：人事綜合、學工、教務、研究生、財務、后勤、資產或科研等管理系統(tǒng);總開發(fā)量100萬以上。

(2)一般項目(至少每年3項)：單項研發(fā)費用10萬元以上的項目。

(3)主持C類項目一項，或縱向類項目累計獲得50萬以上項目，或獲得橫向經費合計100萬元以上。

2.其它工作要求：

帶領研發(fā)團隊，并完成團隊任務;且每年完成滿足學校信息化綜合改革要求的智慧校園系統(tǒng)架構、數據分析、公共服務的調研報告、總結報告至少一份。

五、待遇及考核辦法

1.除事業(yè)單位薪酬待遇之外，另享受固定津貼15萬元/年;

2.學校給予一定購房補貼。首聘期內：8萬元/年×3年=24萬元，首聘期滿，對照聘期任務進行考核，根據考核結果決定是否續(xù)聘，對續(xù)聘者，學校再給予一定的購房補貼。

購房補貼具體發(fā)放標準參考下表：(見附件)

六、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格初審

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2019年11月20日止。

2.報名辦法：請將個人簡歷電子稿、《寧波大學應聘者個人信息登記表》(附件1)以及相關佐證材料電子版(學歷學位證書、職稱證書或證明、資格水平證書、勞動合同等)發(fā)送郵件至寧波大學人事處招聘郵箱：gkzp@nbu.edu.cn。郵件主題請標明“應聘崗位名稱+姓名”。

3.資格初審：

報名結束后將進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。不符合招聘條件的，將通過回復郵件的方式告知不符合的原因。

經認定本次招聘的崗位為緊缺崗位，符合招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3：1時，按符合招聘條件的實際應聘人數進入考試程序。

通過資格初審進入考試程序的應聘人員將由人事處通知本人，同時通知資格復審及考試的時間、地點。

(二)考核

公開招聘考試采取“專業(yè)技能測試”的辦法進行，將從符合報名條件的應聘人員中擇優(yōu)選擇進行專業(yè)技能測試。

1.資格復審

專業(yè)技能測試前，將對通過資格初審進入專業(yè)技能測試程序的應聘人員進行資格復審，在規(guī)定時間內攜帶應聘者個人信息登記表、本人簡歷、身份證、學歷學位證書(應聘人員屬于國境外留學回國境人員的憑國家教育部出具的學歷學位認證書)、職稱證書或證明、資格水平證書和認證書、勞動合同和單位出具的從事相關行業(yè)工作經歷證明等材料的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加專業(yè)技能測試。未按時參加資格復審的，視作放棄。

2.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試主要測試應聘者所報崗位的專業(yè)知識水平、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉化能力等。專業(yè)技能測試采用打分制，總分為100分，不足60分者淘汰。

3.成績

在成績合格人員中，按專業(yè)技能測試成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。專業(yè)技能測試成績以及參加體檢與考核人員名單由用人單位郵件或電話告知。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在接到電話或郵件通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從到低分依次遞補。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會局核準后，同時在寧波人力資源和社會局網公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

七、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：