2019江西新余市高新區第二幼兒園業務園長招聘公告【招1人】
一、招聘崗位及人數
業務園長1名。
二、應聘條件
1.遵守各項法律法規，具有良好的職業道德和品行，作風正派，無違法犯罪記錄。
2.熱愛教育事業，熱愛學前教育工作。
3.具有能夠正常履行職責的身體條件。
4.年齡在25-45周歲(時間以2019年10月31日計)。
5.大專以上學歷，主修學前教育等相關專業，有教師資格證書。
6、有豐富的幼兒園管理工作經驗，擔任幼兒園園長崗位滿3年。
三、報名和資格審查
報名時間：招聘公告發布之日起至2019年10月31日。
報名地點：江西新余高新區水西鎮教育督導辦公室(水西逸夫小學內)。
報名所需材料：個人簡歷、身份證、教師資格證書、學歷證書、相關榮譽證書等材料原件和復印件。
聯系電話：1387943768(譚老師)
四、招聘辦法
本次招聘面向社會公開競聘，按照以下步驟產生人選：第一步，按照個人得分計分辦法評選，取個人得分前三名進入綜合考核;第二步，專家考核組對個人得分前三名人員進行綜合評定，擇優錄取為園長。個人得分計分辦法如下：
1、具有5年(含)以上幼兒教育相關工作經歷的計1分，每增加1年工作經歷的計0.5，總計不超過3分。
2、具有省級以上(含省級)示范幼兒園工作經歷，擔任園長的，每工作1年計3分，總計不超過6分;擔任副園長的，每工作1年計2分，總計不超過4分;從事其他管理工作的，每工作1年計1分，總計不超過3分。
3、具有市級示范幼兒園工作經歷，擔任園長的，每工作1年計1.5分，總計不超過4.5分;擔任副園長的，每工作1年計1分，總計不超過3分;從事其他管理工作的，每工作1年計0.5分，總計不超過2分。
4、個人受省級以上(含省級)教育主管部門表彰的，每次計2分，總計不超過6分;受市級教育主管部門表彰的，每次計1分，總計不超過3分。
5、具有下列情況的，不重復計分，取得分計算：
①同時具有省級示范園和市級示范園工作經歷。
②同時具有園長、執行園長等其他管理工作經歷。
五、崗位職責
1、業務園長負責幼兒園教育教學的全面管理，對幼兒在園期間的安全工作負總責。
2、業務園長負責全園教師和保育員的聘任及管理，定期對園內教育(保育)人員進行考核并作出正確評估。
3、業務園長主持制定全園教育教學工作計劃和相關規章制度，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。
4、業務園長及時了解國內幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。
六、聘用及待遇
(一)聘用及管理
1、根據綜合評定結果確定聘用人選，按照有關規定統一實行勞動人事代理，依法簽訂勞動合同，簽訂合同服務期限為三年。
2、聘用期間進行年度考核，若考核不合格，水西鎮有權解聘。
3、若第三年被評為市級示范園，則續簽勞動合同，續簽合同為每三年一簽。
(二)工資福利待遇
1、工資福利待遇由基本工資和績效工資兩部分組成，底薪為每年5萬元。
2、績效工資：每年為2.5萬元;若被評為市級示范園則為3萬元，并簽訂續聘合同，若第三年未被評為市級示范園則不再續聘;若評上省級示范園則每年為4萬元。
3、按照國家規定標準繳納五險。
七、其他事項
本次招聘最終解釋權歸水西鎮政府所有。
水西鎮人民政府
2019年10月15日
原標題：新余市高新區第二幼兒園業務園長公開招聘公告
文章來源：http://xyhdz.xinyu.gov.cn/qtzgg/2019-10/17/content_f0200885a1b44374b2262690be7ef5b2.shtml
（責任編輯：李明）
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