根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào))《黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2011〕68號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào))《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào))和《省委辦公廳 省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位選人進(jìn)人工作的通知》(黑辦發(fā)〔2017〕14號(hào))精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，經(jīng)學(xué)院研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

哈爾濱金融學(xué)院，隸屬黑龍江省教育廳，公益二類，按正廳級(jí)事業(yè)單位管理。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)本專科層次普通高等學(xué)歷教育工作，承擔(dān)科學(xué)技術(shù)研究工作，并為社會(huì)提供相關(guān)服務(wù)。學(xué)院簡(jiǎn)介詳見(jiàn)哈爾濱金融學(xué)院主頁(yè)(http://www.hrbfu.edu.cn/)。

二、招聘條件

(一)教師崗位招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。

2.具有適應(yīng)高等院校相應(yīng)工作崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì);具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能及業(yè)務(wù)能力等條件，專業(yè)按照招聘計(jì)劃中所列要求執(zhí)行。

3.身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

4.應(yīng)屆、往屆博士研究生;港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，留學(xué)回國(guó)人員還須有駐外使領(lǐng)館的留學(xué)回國(guó)人員證明;同等條件下，具有副教授以上職稱和相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.年齡在40周歲以下。

6.應(yīng)聘人員須在2019年12月31日前獲得學(xué)歷和學(xué)位，如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動(dòng)放棄處理。

7.具備招聘計(jì)劃中所列招聘崗位所需要的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員、曾被開(kāi)除公職的人員。

2.在近3年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.現(xiàn)役軍人。

6.2019年12月31日以后畢業(yè)生。

三、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)附件1。

四、相關(guān)待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應(yīng)享受的工資福利待外還享受相應(yīng)的博士待遇。詳見(jiàn)《哈爾濱金融學(xué)院高層次人才引進(jìn)及管理暫行辦法》(哈金院黨〔2018〕72號(hào))(附件2)。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。采取電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止至2019年11月30日。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，填寫《哈爾濱金融學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(附件3)，并在報(bào)名郵件中，以“附件”形式提交下列材料：各層次學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷、學(xué)位證明材料;各層次學(xué)歷學(xué)習(xí)成績(jī)證明材料;論文、著作、獲獎(jiǎng)和課題等主要科研成果提綱。

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位要求，將填寫完整的《報(bào)名表》和“附件”通過(guò)電子郵件發(fā)至報(bào)名專用郵箱hjygkzp@163.com。郵件標(biāo)題格式為：招聘單位+本人姓名。

2.人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，用人部門對(duì)應(yīng)聘人員崗位人員的材料進(jìn)行復(fù)審，確定擬參加考核人選并通知面試。

3.通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。高層次人才或急需、短缺專業(yè)的招聘經(jīng)學(xué)院研究決定，可適當(dāng)降低比例。達(dá)不到比例的，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其它相近崗位參加應(yīng)聘。

(二)考核

1.博士崗位考核免去筆試環(huán)節(jié)，只參加面試。

2.面試人員需提供以下材料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件一份，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的《哈爾濱金融學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》版一份。

(2)本科之后(含本科)各時(shí)期學(xué)歷、學(xué)位、職稱證等各類證書原件、復(fù)印件或其它有效證明材料(2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)歷、學(xué)位授予院校提供的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明材料)及本科之后(含本科)各階段的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和駐外使領(lǐng)館的留學(xué)回國(guó)人員證明原件、復(fù)印件。

(3)各層次學(xué)歷學(xué)習(xí)成績(jī)單原件或復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋學(xué)籍成績(jī)管理章或院系公章;在檔案材料中復(fù)印的須加蓋檔案部門公章。

(4)科研成果。論文、著作、獲獎(jiǎng)和課題等主要科研成果提綱以及佐證材料，具體包括：公開(kāi)發(fā)表的代表性論文的全文及其期刊封面和目錄;公開(kāi)出版的代表性著作的封面和版權(quán)頁(yè);被SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI、北大核心等收錄的論文的檢索報(bào)告和他引情況佐證材料;科研項(xiàng)目立項(xiàng)通知、結(jié)題證書或結(jié)題鑒定證書、科研獲獎(jiǎng)證書;其他代表性科研成果佐證材料等。

以上材料一律使用A4紙打印或復(fù)印。排好順序在左上角用長(zhǎng)尾夾夾好，無(wú)需封皮。

3.面試考核按百分制計(jì)分，主要通過(guò)試講、答辯等方式進(jìn)行考核。

4.由學(xué)院相關(guān)部門組成考核組，考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、授課技能、科研創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

5.考核總成績(jī)=面試成績(jī)，數(shù)值保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，低于60分者不予聘用。

根據(jù)考試成績(jī)，按擬聘崗位由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，若考生成績(jī)出現(xiàn)并列，則加試筆試，成績(jī)高者入闈。進(jìn)入體檢和考核人選名單及總成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(三)體檢

公示結(jié)束后，由學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢和考核人選在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(四)考核

對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考核。主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、檔案情況等方面進(jìn)行審核，并對(duì)進(jìn)入體檢和考核人選資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核、復(fù)查不合格者不予聘用。如因考核不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績(jī)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘人員及公示

根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果，由院長(zhǎng)辦公會(huì)擇優(yōu)確定擬聘人員，在哈爾濱金融學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，將新聘用人員信息報(bào)省人力資源和社會(huì)廳備案，之后辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用

由學(xué)院簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)前，必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件，否則將不予聘用。

六、聯(lián)系方式

單位地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號(hào)哈爾濱金融學(xué)院人事處

郵編：150030

咨詢電話：86143025 、83147184 劉老師、王老師

報(bào)名電子郵箱：hjygkzp@163.com

監(jiān)督電話：(0451)83147029

七、本公告由哈爾濱金融學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

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哈爾濱金融學(xué)院公開(kāi)招聘人員附件1-4.rar

哈爾濱金融學(xué)院

2019年9月18日

原標(biāo)題：哈爾濱金融學(xué)院2019年下半年公開(kāi)招聘教師公告

文章來(lái)源：http://www.hrbfu.edu.cn/info/1099/4407.htm

（責(zé)任編輯：李明）