根據市人社局、市編辦、市教育局《關于關于印發渭南市高中教師自主招聘試點工作方案的通知》(渭人社發〔2017〕56號)精神，現就合陽縣合陽中學2019年自主招聘教師有關工作公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象

1、碩士及以上學歷學位的研究生;

2、教育部直屬六所師范大學的的師范類專業本科畢業生;

3、部分“985”、“211”院校符合條件的緊缺學科本科畢業生。

三、招聘崗位及名額

見《合陽縣合陽中學2019年自主招聘教師計劃表》

四、招聘條件

1、身體健康、品行端正、沒有違紀違法行為;

2、應聘畢業生須取得高級中學對應學科的教師資格證書及畢業證書和學位證書。

3、年齡原則要求在35周歲及以下;

4、具備崗位所需要的其它條件。

5、凡具有下列情形之一的，不得報考：

(1)受過刑事處罰的;

(2)曾被國家機關或事業單位辭退、開除公職的;

(3)受到黨紀政紀、校(院)紀處限未滿的;

(4)正在接受紀檢監察或司法立案調查尚未做出結論的;

(5)現役軍人;

(6)已經被錄用為公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或聘用為事業單位工作人員，有明確服務期限，服務期未滿的;

(7)法律規定不得招聘為教師的其它情形。

五、招聘程序

(一)發布公告

在合陽縣人民政府網站(http://www.heyang.gov.cn)、合陽教育微平臺統一發布公告。

(二)報名和資審

1、報名時間：2019年8月11日至2019年8月15日

2、報名、資審地點：合陽縣合陽中學

3、報名、資審資料：

身份證、畢業證、學位證、教師資格證、報到證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件各一份(復印件留存)

(三)面試。

面試時間、地點另行通知。

面試以講微課的方式進行，現場抽取課題，講課內容為高中學段起始年級下冊教材，備課1個小時。應聘者面對評委講授10分鐘的微型課。側重考查應聘者的專業知識掌握、課堂組織能力、語言表達應變能力等。

評委由7名相關專業教師組成，根據《講課評分表》進行具體評價、賦分(滿分100分)，去掉一個分和最低分，取平均成績(保留兩位小數，不四舍五入)作為考生面試成績。縣委編辦、縣人社局、縣教育局全程指導監督。

根據面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢人員，面試成績設置最低分線60分，低于60分者予以淘汰。體檢人員名單在合陽縣人民政府網站、合陽教育微平臺進行公布。

(四)體檢。

進入體檢環節人員，由教育局組織到指定醫院進行體檢，體檢項目及標準執行教師資格認定體檢標準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，進行一次復檢，以復檢結果為準。體檢合格進入資格考察人員名單在合陽縣人民政府網站公告，因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，根據各崗位面試成績由高到低順序進行遞補。

(五)考察

體檢合格人員，由各引進學校對體檢合格人員進行考察，主要考察應聘者的政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、現實表現等情況。因應聘人員放棄或考察不合格而形成的缺額，根據本學科面試成績從到低分進行遞補。

(六)公示

根據考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在合陽縣人民政府網站進行公示，公示內容包括擬聘人員的年齡、學歷、學位、所學專業、擬聘崗位等基本信息，公示7個工作日。公示期滿無異議后，將擬聘用人員資格條件證明材料及名單報縣人社局。

(七)聘用

縣人社局將擬聘用人員名單及資格條件證明材料原件報送市人社局。市人社局對擬聘用人員資格進行審核確認后統一下發聘用文件和《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》，辦理相關手續。

新聘用人員需根據有關規定與報考學校簽訂《事業單位聘用合同書》，在合陽縣教育系統最低服務年限為5年，不得在服務期限內，以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

六、其它事項

1、應聘人員提交的有關信息應全面、準確、有效，對所填信息的真實性承擔相應責任，若應聘人員所提交信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格，一經查實，將按有關規定處理。

2、在招聘過程中出現的特殊情況及未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。

聯系電話：0913-5522178(合陽中學辦公室)

15291933533(李老師)

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2019年合陽縣合陽中學自主招聘教師崗位計劃表.xls

合陽縣合陽中學

2019年8月10日

原標題：合陽縣合陽中學2019年自主招聘教師公告

文章來源：http://www.heyang.gov.cn/info/1025/53586.htm

（責任編輯：李明）