六、體檢與考察

(一)確定體檢人選

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據考試總成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選(應參加但未參加面試的考生、計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：3且面試成績達不到相關合格分數線的考生，不得列為體檢、考察人選)。

1.面向社會公開招聘高中教師崗位

依據筆試面試總成績〔筆試面試總成績=筆試總成績+面試成

績〕從到低分確定。筆試面試總成績相同的，按如下辦法處理：

筆試面試總成績相同時，以面試成績高的確定為人選;筆試面試總成績、面試成績都相同時，以《教育心理學與德育工作基礎知識》科目成績高的確定為人選;《教育心理學與德育工作基礎知識》科目成績也相同的，依次以學歷高低、師范類、黨(團)員擇優確定進入體檢、考察人選。

2.面向市代課人員公開招聘小學教師崗位

依據筆試總成績(含照顧加分)從到低分按1：1的比例確定考核、體檢人選。如總成績相同，加分多者優先;如加分相同，職稱高者優先;加分、職稱相同的，學歷高者優先;加分、職稱、學歷都相同的，教齡長者優先。

3.面向社會公開招聘初中、小學教師崗位

依據考生面試總成績從到低分確定。如遇到考生面試總成績相同，依次以學歷高低、師范類、黨(團)員擇優確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢標準

體檢標準按照教師資格認定體檢標準執行。體檢工作由北流市教育局負責，體檢費用由考生自理。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

(三)考察

考察工作由招聘單位和北流市教育局負責。主要考察應聘人員的思想政治、道德品質、業務知識與能力、現實表現與工作實績、計生情況、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？疾鞈斀M成考察組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料?？疾焱瑫r，要進行報考資格復審。

如考生放棄體檢資格，或體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫唤浌蓄I導小組討論，可按上述確定體檢人選的辦法遞補人員進入體檢、考察。

七、選崗

(一)選崗對象

選崗對象為體檢和考察合格的人員。

(二)選崗辦法

按考試總成績從高到低次序進行選崗，崗位一經選定，不得更改。如遇到考生考試總成績相同，按照確定體檢人選的辦法確定選崗先后次序。

(三)選崗時間和地點

由北流市教育局另行通知。

八、公示和審批

招聘單位及其主管部門根據報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，經主管部門領導班子集體研究，提出擬聘用人員名單，報同級人力資源和社會部門核準后，在玉林市人力資源和社會局網、北流市教育局進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由北流市教育局會同用人單位負責調查核實。

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報人力資源和社會部門審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

九、聘用及待遇

、體檢、考察、公示程序，經人社部門批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。到編制部門辦理備案手續，按國家和自治區的有關規定享受事業單位同類人員的待遇。

進入事業單位的新聘用人員試用期為一年，報考者為機關事業單位在編在職工作人員或受聘用的在崗和離崗市代課人員試用期為3個月。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

聘用合同書統一使用廣西壯族自治區人力資源和社會廳監制的《事業單位聘用合同(樣式)》作為范本(可從廣西人社廳網站http://www.gx.lss.gov.cn下載)。

十、聘用教師控制數人員管理有關事項說明

根據玉林市編委辦、財政局、人力資源和社會局《關于印發<玉林市非實名編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法(試行)>的通知》規定，對聘用教師控制數人員管理作下列說明：

(一)不納制管理，另外實行專項管理。不辦理手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案;

(二)在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、職務晉升、評優評先、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費、住房公積金;

(三)工資、津補帖和績效由人社部門按同單位在編同類同崗位人員標準核定，享受在編人員正常晉升待遇;

(四)社會保險按自治區人社廳、自治區編辦、自治區財政廳《關于機關事業單位養老保險制度改革幾個具體問題處理意見的通知》(桂人社發〔2017〕11號)精神執行。參加企業職工基本養老保險;

(五)住房公積金待遇：用人單位從聘用人員被批準聘用之月起，按照在編同級同類人員標準辦理公積金繳納手續，其費用屬單位承擔部分納入單位預算;屬個人繳納部分，由用人單位從其工資中代扣代繳。

十一、有關繳交養老保險有關問題的說明

按上級有關文件執行。

十二、招聘監督

公開招聘教師考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界的監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

監督電話：

0775—6200784(北流市紀委派駐北流市教育局紀檢組)

0775—6335277(北流市紀委派駐北流市人力資源和社會局紀檢組)

十三、本招聘公告由北流市教育局負責解釋。

咨詢電話：0775-6237195(北流市教育局人事股)

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1.2019年下半年北流市公開招聘中小學教師崗位計劃表.xls

2.2019年北流市公開招聘教師報名登記表一.xls

3.2019年北流市公開招聘教師報名登記表二.xls

4.2019年北流市公開招聘教師報名登記表三.xls

北流市教育局

2019年8月6

原標題：2019年下半年北流市公開招聘中小學教師公告

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/yulinshirenliziyhshbzj/tszl/rsrc/sydwzk/712015

（責任編輯：李明）