按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)規定，為進一步加強師資隊伍建設，我院面向社會公開招聘事業編制工作人員14名，制定如下工作方案。

一、學院簡介

河南警察學院是一所本科層次的普通高等學校，是我省的公安本科院校，是全省公安機關的重要組成部分，承擔著學歷教育和在職民警培訓雙重職能。學院立足于為河南公安工作和公安隊伍建設服務，為河南經濟社會發展服務，突出地域和行業特色。以本科教育為主，適度開展繼續學歷教育，強化在職民警培訓，培養具有過硬的政治品格、熟練掌握專業知識和專業技能、有一定的科學素養和人文精神、德法兼修的高素質應用型警務專門人才。目前,學院畢業生占全省公安民警半數以上,絕大多數已成為公安隊伍的中堅力量,學院被譽為“中原警官的搖籃”。

二、組織領導

學院成立公開招聘事業編制人員工作領導小組，院黨委書記任組長，院長任副組長，其他院黨委委員為成員。領導小組下設辦公室，分管人事的副院長兼任辦公室主任，人事處負責招聘具體工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我院事業編制崗位空缺情況和學院發展需要，招聘博士研究生3名，碩士研究生及以上畢業生11名。詳見附件《河南警察學院2019年公開招聘事業編制人員崗位信息表》。

四、基本條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業知識或技能;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.博士研究生年齡在35周歲以下(1984年1月1日后出生);碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年1月1日后出生);

7.崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員不在招聘范圍;

2.曾經受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘公告經河南省人力資源和社會廳審核備案后，在河南省人力資源和社會廳網站(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、鄭州人事考試網站(http://www.zzrsks.com.cn)和河南警察學院網站(http://www.hnp.edu.cn/)同時發布，發布時間為2019年8月5日至8月13日。

(二)報名和資格審查

本次招聘筆試實行網上報名和資格初審，每人限應聘一個崗位。

1. 報名時間：2019年8月13日9:00—8月15日17:00。考生登錄鄭州人事考試網(http：//www.zzrsks.com.cn)后，點擊“網上報名”進入網上報名系統，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內臨時身份證)必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件上顯示的個人情況如實填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

2. 資格初審：2019年8月13日9:00—8月16日17:00。招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報名后的1日內提出審核意見。對審核不合格的，說明理由;照片質量不符合要求的，報考人員應重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，造成的后果由報考人員自負。報考人員可在填報信息1日后登錄鄭州人事考試網(http：//www.zzrsks.com.cn)，查詢是否通過資格初審。

3. 網上繳費。報考人員在資格初審通過后，于2019年8月13日9：00—8月17日17:00期間登錄原報名網站繳納考務費60元(每科為30元，兩科60元)，報考者準備銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額，未按期繳費的視為自動放棄。

4. 打印筆試準考證。報考人員在網上繳費后，請在2019年8月22日9:00至8月24日17:00期間登錄鄭州人事考試網(http：// www.zzrsks.com.cn)，按照系統提示打印筆試準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時打印筆試準考證或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

(三)報考注意事項

1. 報考人員只能選擇一個招聘崗位報考。報名通過資格審查的人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。對于核減后仍達不到比例要求的取消該崗位招聘，報考人員可以在核減崗位公告發布后的規定時間內重新選報符合報考條件的其他崗位。

博士研究生崗位不受報考比例限制，不參加筆試直接進入面試。

2.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

3.本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消資格。

4.考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。

(四)考試

招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均在省人社廳指導下，由招聘工作領導小組具體組織實施。

1.筆試

(1)筆試內容：公共基礎知識和職業能力測試，每科滿分均為100分。

(2)筆試時間：2019年8月25日，具體安排見準考證。

(3)筆試總成績=職業能力測驗成績×50%+公共基礎知識成績×50%。

2.面試

面試滿分100分。面試時間和地點另行通知。請應聘人員隨時關注河南警察學院人事處網站(http://rsc.hnp.edu.cn/)，了解招聘信息。

面試采取結構化面試和課程試講兩種形式進行。報名應聘管理崗位人員參加結構化面試;報名應聘專業技術崗位人員參加結構化面試和課程試講。結構化面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等綜合素質;課程試講主要考察應聘者專業知識、教學方法和能力、教學效果、語言表達能力、授課儀態、多媒體應用等綜合素質。

按照招聘崗位數與參加面試人員數1:3的比例從到低分的順序確定參加面試的人員。最后一名成績并列的，共同進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況，不得進入面試。

應聘博士研究生崗位不參加筆試，直接進行面試。

面試前進行面試資格確認。應聘者按照學院規定的時間和地點進行面試資格確認，未按期進行資格確認的視為自動放棄應聘資格。應聘者按照所應聘崗位條件要求提供能夠證明自己資格條件的身份證、畢業證、學位證、筆試準考證和學歷學位認證報告等相關證件資料原件及復印件。在職人員需提供有人事管理權限的單位出具同意報考證明。在網上報名時填報情況不實，不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。資格審查貫穿招聘全過程，對重復報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其應聘或聘用資格。

應聘同一職位的人員在同一面試組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過1:1的)，組織現有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考場所有人員的平均分，方可進入體能測評、體檢和考察政審。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并在學院人事處網站公布成績及排名。

3.成績計算

管理崗位：考試總成績=筆試成績+結構化面試成績;

專業技術崗位：考試總成績=筆試成績+結構化面試成績×60%+課程試講成績×40%;

博士研究生崗位：考試總成績=結構化面試成績+課程試講成績。

筆試成績、面試成績均按照四舍五入的要求計算到小數點以后兩位數。

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體能測評

在體檢前統一進行體能測評，按照招聘崗位數與應聘人員數1:1的比例確定參加體能測評的人員。應聘同一崗位人員考試總成績相同的，按筆試成績從到低分的順序確定;如筆試成績也相同，均確定為參加體能測評人員。體能測評由我院在省人社廳的指導下，按照人力資源社會部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發[2011]48號)等規定具體實施。如有體能測評不合格的，從參加面試人員中報考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補。

(五)體檢

體檢工作在省人社廳的領導下由學院組織實施，體檢人員根據考試總成績和體能測評結果，按擬招聘崗位人數1:1比例從到低分確定。體檢人員名單在學院人事處網站公布。體檢工作執行公務員錄用體檢的有關規定。體檢的時間、地點和注意事項另行通知。

(六)考察政審。體能測評、體檢合格人員由學院對其思想政治表現、意識形態、遵紀守法等方面進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，考察不合格不再遞補。

(七)擬聘人員公示

根據體能測評、體檢和考察政審情況，經學院研究后確定擬聘用人員，在河南警察學院人事處網站進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，按照《河南省人力資源與社會廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。試用期滿考核合格后，根據《中華人民共和國人民警察警銜條例》和《評定授予人民警察警銜實施辦法》為符合條件人員授予警銜。

七、紀律與監督

河南警察學院紀委負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

八、其他注意事項

1.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員必須如實準確提供本人信息，凡隱瞞有關情況和弄虛作假者，一律取消應聘資格，所造成的一切損失和后果由本人承擔。

2.河南警察學院人事處網站(http://rsc.hnp.edu.cn/)為本次招聘信息公布的主要途徑。

咨詢電話：0371-56817112(學院人事處)

監督電話：0371-56817072(學院紀委監察室)

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2019年河南警察學院公開招聘事業編制人員崗位信息表.xlsx

原標題：河南警察學院2019年公開招聘事業編制人員實施方案

文章來源：http://www.zzrsks.com.cn/Notice.aspx?Id=678

（責任編輯：李明）