根據巴林左旗幼兒教育發展實際需要，經巴林左旗人民政府常務會議議定，面向社會公開招聘員額備案制幼兒教師22名(其中：蒙漢兼通崗位2名)，現就本次招聘相關事宜，公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方法進行。

二、招聘計劃

本次公開招聘員額備案制幼兒教師共22名(其中：蒙漢兼通崗位2名)。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.2019年7月25日前具有巴林左旗戶籍或高考時生源地為巴林左旗戶籍的全日制學前教育(幼兒教育專業)的大學專科及以上學歷畢業生，具有學前教育(幼兒教育)教師資格證書;

4.年齡為30周歲以下(1989年7月25日后出生);

5.具有正常履行崗位職責的身體條件。

下列人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

3.2020年及以后畢業的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生;

4.現役軍人、機關事業單位在編(含試用期內)工作人員;

5.應聘到崗位后構成回避關系的人員;

6.法律、法規規定不得應聘的人員。

四、招聘程序

(一)發布招聘簡章

2019年7月26日通過巴林左旗人民政府門戶網站、巴林左旗教育局網、巴林左旗有線電視臺等媒體向社會公布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名方式：本次招聘報名采取現場報名方式進行。

2.報名時間：2019年8月5日—2019 年8月7日

上午8：30-11:30 下午14:30-17：30

3.報名地點：巴林左旗人力資源和社會局一樓大廳

4.資格審查與報名同步進行，由巴林左旗人社局、旗編委辦、教育局旗負責組織實施報名受理、資格審查工作。

5.應聘人員報名時，須提供符合報考崗位條件要求的所有有效證件和材料：需提供有效期內的本人居民身份證、教師資格證、學歷證書、學位證書原件和復印件，以及在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)和《巴林左旗公開招聘員額備案制幼兒教師報名表》二份。

6.經審查，對不符合應聘條件及崗位要求的，當場告知不予受理報名。符合應聘條件和崗位要求的應聘人員在上交報名表的同時，上交本人與報名表同版近期正面藍底免冠照片(大一寸)3張。

7.本次招聘員額備案制工作人員不收取考務費。

8.招聘計劃數與實際報考人數比例原則上不低于1∶4方可開考;達不到開考比例的，經旗公開招聘員額備案制工作人員領導小組研究調整。

(三)筆試

1.筆試準考證領取時間

應聘人員務于2019年8月9日到旗人社局409室領取筆試準考證。

2.筆試內容

幼兒教育相關知識、職業道德相關規定、時事政治。

筆試提供漢文、蒙古文兩種文字試卷。報考標準蒙古語幼兒教師崗位筆試須用蒙古文試卷。報考漢語授課崗位必須選擇漢文試卷。

3.筆試時間

筆試日期：2019年8月10日上午9:00-11:00。

4.筆試地點

赤峰市華夏職業學校(赤峰市巴林左旗振興大街西段)。

應聘人員參加筆試時，必須攜帶有效期內本人居民身份證(臨時身份證或護照)和筆試準考證，否則不準參加考試。

5.筆試加分

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績上加2.5分。

筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分

6.公布筆試成績

閱卷工作結束后，在巴林左旗人民政府門戶網站、巴林左旗教育局網公布考生筆試成績。

筆試閱卷工作采用自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。

(四)面試

面試工作由巴林左旗人社局、巴林左旗編委辦、巴林左旗教育局組織實施。按照招聘崗位計劃筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位計劃聘用人數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試資格范圍人員(低于1：3比例的根據實際情況經招聘領導小組辦公室根據筆試成績劃定合格分數線，確定是否進入面試)。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。

面試時間：具體面試時間另行通知。

面試按講課、才藝展示兩個面試環節進行，分別由同一面試組實施。

考生面試順序由考生本人抽簽確定。

面試地點：赤峰市華夏職業學校(赤峰市巴林左旗振興大街西段)。

面試內容：講課和才藝展示。

--講課:幼兒園五大領域內容自選，自行備課。講課時間6分鐘。

--才藝展示:內容為彈琴、舞蹈、唱歌三項中任選其中一項, 時間為5分鐘;

面試成績滿分100分(講課60分，才藝展示40分)

考試總成績=(筆試+加分)成績×50%+面試總成績×50%。

同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，查閱小數點后三位小數區分，如仍并列，以筆試成績高低排序。

(五)體檢

1.幼兒教師崗位擬聘用人員體檢工作由巴林左旗人社局、旗編委辦、旗教育局統一組織。按照每個崗位考生總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢的人選并在巴林左旗政府網、巴林左旗教育局網進行公示;體檢參照《內蒙古自治區教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。

體檢費用由應聘人員自理。體檢時間另行通知。

體檢不合格的應聘人員取消其應聘資格，出現空額按總成績由高到低依次遞補。

2.擬聘用人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。

(六)綜合考察

1.考察工作由旗教育局負責。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并形成書面考核材料。

3、綜合考察出現空額，按總成績由高到低依次遞補。

(七)確定擬聘人選并進行公示

招聘工作小組將上述情況綜合匯總，確定擬聘用人選，并在巴林左旗政府網、巴林左旗教育網予以公示。公示期滿，擬聘用人員應在招聘單位(主管部門)規定的時間內報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。

五、聘用及待遇

本次公開招聘的工作人員實行員額備案制，不納入用人單位編制管理;凡被聘用者，試用期一年，試用期包括在簽訂勞動合同期限內。試用期滿并經用人單位和主管部門考核合格者，簽訂勞動合同并報旗人社局、旗編委辦備案。

在崗期間的勞動報酬、住房公積金待遇參照事業單位工作人員標準執行，按現行社會保險政策參加社會保險。

六、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開招聘條件、招聘程序、招聘結果，接受社會各界監督。嚴格堅持干部人事工作紀律，如有其他違反公開招考工作紀律情況的，一經發現，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分。

七、未盡事宜由巴林左旗公開招聘員額備案制工作人員領導小組集體研究決定。

咨詢電話：0476—7869027(巴林左旗人力資源和社會局)

0476—7862696 (巴林左旗教育局)

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2019年度教育員額備案幼兒教師招聘報名表.xls

巴林左旗公開招聘員額備案制工作人員

領導小組辦公室

2019年7月26日

原標題：2019年巴林左旗面向社會公開招聘員額備案制幼兒教師公告

文章來源：http://www.blzq.gov.cn/xxgk/zdxxgk/rsxx/2019-08-02-30984.html

（責任編輯：李明）