五、考察

(一)考察對象確定：根據(jù)參與公選人員面試得分排名，按考察對象人數(shù)與公選職數(shù)2:1的比例，從高到低確定考察對象(如遇面試成績相同，則取筆試成績高的)。考察對象放棄考察的，不再遞補(bǔ)。因考察對象自身原因?qū)е虏荒荛_展考察工作的視為放棄考察。

(二)考察內(nèi)容：考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、勤政廉政、工作實(shí)績。

(三)考察時間：暫定2019年8月中旬。

(四)考察方式：通過民主座談，考察被考核者近3個學(xué)年度考核等次、獎懲(含課題、競教獲獎)情況(年度考核等次指2016—2017學(xué)年度、2017—2018學(xué)年度、2018-2019學(xué)年度，若按自然年度考核的則指2016年度、2017年度、2018年度，獲獎情況從2016年9月起至2019年6月止)等方式進(jìn)行。民主座談對象為被考察者現(xiàn)工作單位中層及以上干部、職工代表，總?cè)藬?shù)不少于15人(其中職工代表不少于7人)。職工總?cè)藬?shù)少于15人的全部參加座談。

(五)計分辦法：考察總分50分(其中：民主座談25分、考核等次15分、獲獎情況10分)。

1.座談得分=(票數(shù)×100分+稱職票數(shù)×80分+基本稱職票數(shù)×60分)÷(有效票數(shù)×100分)×25分;不稱職票為有效票，不表態(tài)者視為無效票。

2.近三學(xué)年度被考察者年度考核等次得分=(個數(shù)×100分+稱職個數(shù)×80分+基本稱職個數(shù)×60分)÷(3×100分)×15分。不稱職、不確定等次者為0分。年度考核等次以當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T提供的依據(jù)為準(zhǔn)，若近三學(xué)年度考察對象因試用期未確定考核等次和2018—2019學(xué)年度尚未開展年度考核的，由當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T出具證明材料，以近三年已進(jìn)行年度考核的結(jié)果作為計分依據(jù)。

3.獲獎得分(獲獎得分不超過10分)

獲獎得分=集體獲獎得分+個人獲獎得分

(1)集體獲獎的計分辦法為：所在學(xué)校(幼兒園)獲集體獎的校長(園長)、副校長(副園長)、中層干部的權(quán)重系數(shù)分別為0.5、0.4、0.3，獲得、省部級、市廳級、縣處級、縣(區(qū))級部門集體獎(含各種先進(jìn)集體、五好班子、示范學(xué)校(園)、文明單位等獎項)每項分別計3分、2分、1分、0.7分、0.5分，每個級別獲獎應(yīng)得分值=所獲獎項數(shù)×對應(yīng)分值數(shù)×考察對象權(quán)重系數(shù)，各級別獲獎得分之和為該項獎勵得分。

(2)個人獲獎的計分辦法為：、省部級、市廳級、縣處級、縣(區(qū))級部門個人獎(含各級各類表揚(yáng)的先進(jìn)個人，競教、科研課題獲獎等，不含各級骨干教師)每項分別計2分、1.5分、1分、0.7分、0.5分，每個級別獲獎應(yīng)得分值=所獲獎項數(shù)×對應(yīng)分值數(shù)(課題、課件合著的按人平均分?jǐn)?。多人合作所獲獎項以對應(yīng)級別分值÷合作人數(shù)=應(yīng)得分值，各級別獲獎得分之和為該項獎勵得分。

考察對象集體獲獎得分以當(dāng)時實(shí)際擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)計分。集體獲獎和個人獲獎以考察對象所在單位的正式文件為準(zhǔn)。

六、公示

根據(jù)參選人員的總成績，按公選職位和名額等額確定擬聘用人選(如最后一名出現(xiàn)并列名次，則取面試成績高者)，并按照干部管理權(quán)限，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，報廣安區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示。公示時間為5天。

在公示期限內(nèi)，對公開選聘人選有異議的，可向公選領(lǐng)導(dǎo)小組及教育行政部門、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門通過面談、電話或書信形式反映

七、聘任

公示結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行聘任。反映問題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，影響聘用的，不予聘任，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)在公開選聘的各環(huán)節(jié)，凡違反規(guī)定、弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人社部令第35號令規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)本次公開選聘設(shè)立舉報電話，接受公眾監(jiān)督。舉報電話： 0826—2248655。

(三)本次公開選聘過程中各環(huán)節(jié)公告、信息及調(diào)整、補(bǔ)充的事項均在廣安市廣安區(qū)人民政府政務(wù)公開網(wǎng)上適時公告，一律不再另行通知。因報名人員不主動、不及時登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致未能按時參加面試、考察和辦理調(diào)動手續(xù)的，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

九、本次公選工作由廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局公選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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廣安市廣安區(qū)公開選聘部分公辦幼兒園園長（副園長）報名資格審查表.docx

廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局

2019年7月10日

原標(biāo)題：廣安區(qū)2019年公開選聘部分公辦幼兒園管理人員的公告

文章來源：http://182.131.64.68/gsgg/32748.jhtml

（責(zé)任編輯：李明）