(三)考試考核總成績的計算及公示

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+面試成績×40%;保留兩位有效小數，采取四舍五入。

考試考核總成績在面試結束后3個工作日內在“渝北區人民政府網”人力資源和社會專欄(http://yb.cq.gov.cn/)上予以公示。

(四)體檢

體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。如考試考核總成績出現并列時，則依次按面試成績、專業技能測試成績、公共科目成績、學歷高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。參加體檢人員名單于考試考核總成績公示結束后3個工作日內在“渝北區人民政府網”人力資源和社會專欄(http://yb.cq.gov.cn/)上予以公示。

體檢不合格者，取消聘用資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合教育行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。

體檢時間、地點另行通知(考生系2019年應屆生的，待畢業資格復審合格后開展體檢工作)。

體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，在本崗位面試成績達到70分及以上的考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補。遞補實行雙向選擇，如用人單位放棄本輪遞補人員，則不再進行下一輪遞補。遞補人選考試考核總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

(五)考察

體檢合格者，由招聘單位及主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從到低分進行一次性遞補。考察及以后環節的缺額不再遞補。

(六)公示

公共科目筆試、專業技能測試、面試、體檢、考察、公示等有關事宜，在“渝北區人民政府網”人力資源和社會專欄(http://yb.cq.gov.cn/)上發布。

考察合格確定的擬聘人員在“重慶市人力資源和社會網”(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、“渝北區人民政府網”人力資源和社會專欄(http://yb.cq.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校(或工作單位)、畢業時間、學歷(學位)、專業、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。

報考人員在體檢、考察、公示期間、公示無異議后無正當理由主動放棄或逾期不報到者，2年內(即2020年至2021年)不得報考渝北區機關事業單位。

(七)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在渝北區服務5年以上，未達到年限的，解除人事關系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

五、紀律與監督

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

六、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在“渝北區人力資源和社會網”人力資源和社會專欄上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

(三)請考生不要輕信手機及網絡上發布的“考試”、“面試”等騙取高額費用的詐騙信息。

本簡章由渝北區人力社保局、渝北區教委負責解釋。

報名咨詢電話： 023—65313696、65013028(重慶市第八中學校)、023—67813597(區教委);

考務工作咨詢電話：023—67813597、67803904(區教委);023—67825273、67822642(區人力社保局)。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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1.2019年第三季度渝北區面向全國公開招聘重慶市第八中學校專業技術人員崗位一覽表.doc

2.2019年第三季度渝北區面向全國公開招聘重慶市第八中學校專業技術人員報名登記表.doc

3.專業指導目錄.doc

原標題：渝北區2019年第三季度面向全國公開招聘重慶市第八中學校專業技術人員簡章

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-07-09/519250.shtml

（責任編輯：李明）