2019河南三門峽市教育局直屬學校教師招聘公告【招101人】

③教師資格證;

④報考崗位要求的其他相關證明材料。

港澳臺學歷應同時提交教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷認證書》原件;留學回國人員國外學歷應同時提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷認證書》原件，報名時還須提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明。

在編人員需提供現工作單位及其主管部門同意報考證明(負責人簽字并加蓋公章)。

⑤報名系統打印的報名表1份。

(2)面試時間和地點：詳見《面試通知單》。

(3)面試形式和內容：

面試采取試講的形式進行，其中幼兒教育類、美術類、音樂類、體育類崗位的還須增加專業技能測試。試講范圍和專業技能測試內容以面試公告為準，試講內容為所報崗位教育部審定的現行教材，面試原始成績當場公布。

報考同一崗位分布在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”(附件3)，由原始成績加權平均得出。

(4)因實際參加面試的應試者人數達不到規定面試比例且形不成競爭性崗位，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到75分(含75分)以上，方可進入體檢和考察。

3. 考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績計算除加權系數四舍五入保留四位小數外，其余計算過程的計算結果均按四舍五入辦法保留到小數點后兩位。并在三門峽市人力資源和社會局網(網址：www.hasmx.hrss.gov.cn)和三門峽市教育局(網址：www.smxjy.cn)公布。

(四)體檢

根據考試總成績，按報考崗位從到低分等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現末位應試者考試總成績相同的情況，則按面試成績從到低分等額確定參加體檢人員;如面試成績也相同，按《中小學教育教學專業基礎知識》成績確定參加體檢人員;如《中小學教育教學專業基礎知識》成績也相同，則同時進入體檢。

體檢由市教育局統一組織實施。具體時間、地點另行通知。體檢費用自理，體檢標準及項目按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》標準進行。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察由市教育局具體組織實施。

考察采取審查檔案和實地考察等方式進行，主要考察報考者思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，并對資格條件進行復查。考察期間不能在規定時間內提供人事檔案和相關手續的，視為自動放棄資格。

如因體檢和資格復查不合格以及自動放棄聘用資格等原因出現缺額的，應在同崗位報考者中按考試總成績從到低分依次遞補。考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進行遞補。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

(六)公示

根據考試總成績和考察情況，按報考崗位擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三門峽市人力資源和社會局和三門峽市教育局官方網站公示，公示時間不少于7個工作日。

(七)聘用

公示結束后，經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《三門峽市事業單位擬聘用人員名冊表》，經審核報市人力資源和社會局審批后，辦理相關手續。聘用單位和聘用人員簽訂《聘用合同》，聘用合同期限不得低于3年，享受國家規定的工資福利待遇。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿后，由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格，不予聘用。

擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續的，取消其聘用資格。擬聘用人員由市教育局統一分配工作單位。

五、紀律與監督

(一)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。報考者提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現不符合報考條件或在招聘過程中弄虛作假的隨時取消其考試、聘用資格，不予退還筆試考務費，所造成的損失由報考者本人承擔。

(三)事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會監督，同時邀請紀檢監察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0398- 3699129 。

六、本招聘實施方案由市教育局負責解釋。

本次公開招聘工作確定三門峽市教育局(網址：www.smxjy.cn)作為招聘專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。

報名資格和政策咨詢電話：0398-2816644

點擊下載>>>1-3全部下載.docx

1、2019年三門峽市教育局直屬學校公開招聘中小學教師崗位明細表

2、2019年市教育局直屬學校公開招聘教師報考崗位專業類別說明

3、“二次平均法”操作辦法