2019江蘇蘇州市干部理論教育團(tuán)招聘高層次人才公告【招5人】

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))要求，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)局同意，蘇州市干部理論教育團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才5名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)同志，無(wú)違法犯罪記錄。

2.兩年及以上工作經(jīng)歷。

3.具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

4.年齡在35周歲以下(1983年7月19日以后出生)，戶籍不限。

5.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

⑴現(xiàn)役軍人;

⑵應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

⑶尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件(附件)

三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年7月19日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名資料請(qǐng)發(fā)送到電子郵箱：xcbgbc@163.com)。

3.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件二)電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+手機(jī)號(hào)碼”。應(yīng)聘材料包括：①身份證;②黨組織證明;③本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(歸國(guó)留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);④工作經(jīng)歷證明;⑤個(gè)人證件照(照片要求：近期免冠正面證件照，jpg格式，像素130×170)。

工作人員收到應(yīng)聘材料后，及時(shí)進(jìn)行初審并給應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)(電子郵件)。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

4.崗位開(kāi)考比例為3：1，報(bào)名結(jié)束后未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。

四、報(bào)名材料審核

筆試前進(jìn)行報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)審核，請(qǐng)報(bào)名人員帶上身份證、黨組織證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(歸國(guó)留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、工作經(jīng)歷證明、個(gè)人近期白底2寸免冠彩色證件照3張，到指定地點(diǎn)進(jìn)行材料審核，審核通過(guò)者，發(fā)給準(zhǔn)考證。

五、筆試

1.筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

⑴2019年7月24日在蘇州宣傳網(wǎng)(http:// www.xcb.suzhou.gov.cn)公布材料現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)、時(shí)間和筆試時(shí)間，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

⑵筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，內(nèi)容為政治理論知識(shí)和公文寫(xiě)作，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

2.筆試成績(jī)計(jì)算

筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)按30%比例計(jì)入總成績(jī)。

筆試成績(jī)?cè)谔K州宣傳網(wǎng)公布。

六、面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)告知，領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.采取結(jié)構(gòu)化面試方式，同一崗位面試采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則，面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力素質(zhì)為主。

3.面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的70%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見(jiàn)蘇州宣傳網(wǎng)，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢和考察(政審)

1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招錄崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

1.擬錄取人員名單，在蘇州宣傳網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理聘用手續(xù)。

2.被錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

3.聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

4.本次招聘崗位為蘇州市屬事業(yè)單位編制的管理崗位(非專技崗位)。

九、其他事項(xiàng)

1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65114093。

2.本《簡(jiǎn)章》的解釋、規(guī)定僅適用于本次公開(kāi)招聘工作，未盡事宜由蘇州市干部理論教育團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-68617615

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