五、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

(1)筆試。筆試成績占總成績40%。

①筆試內容：筆試科目分《綜合知識》和《教育教學專業知識》，具體內容為：(1)《綜合知識》包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、科技、文史等常識以及寫作等;(2)《教育教學專業知識》以崗位要求的相應學歷層次專業基礎知識為主，根據教學需要和招聘條件分學段、分學科命題。

②筆試時間與地點：

2019年7月13日上午8:30—10:00 《綜合知識》

10:00—11:30 《教育教學專業知識》

考試地點：縣第三小學。

③筆試成績計算：兩科試卷滿分均為100分。按《綜合知識》30%，《教育教學專業知識》70%計算筆試成績。即：筆試成績=綜合知識分數×30%+教育教學專業知識分數×70%。

④筆試成績查詢：筆試結束2個工作日內，考生可在縣人民政府網、教育局網站查詢筆試成績。

(2)資格復審

按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數3倍的比例確定入圍面試資格復審的人選。如最后一名出現并列，則并列人員全部參加面試資格復審。高中歷史、中職音樂、汽修及特校聾教語文、培智語文等少數急需緊缺專業(崗位)入圍面試資格復審的比例未達到1:3，經招聘工作主管部門批準可放寬到1:2。少數緊缺學科若因報名人數不足或缺考等因素，導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線(75分)控制。

入圍面試資格復審人員名單在縣人社局和教育局網站公布。參加面試資格復審人員須在7月16日-- 17日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30到黃梅縣教育局一樓大廳進行資格復審。未按時參加資格復審或資格復審不合格，取消面試資格，按報考該崗位人員筆試成績從到低分依次遞補(如最后一名出現并列，則并列人員全部參加面試資格復審。如沒有遞補的，則核減或取消該崗位招聘計劃)。7月18日為遞補面試資格復審時間。

資格復審時，考生需提提供以下材料：

①《2019年黃梅縣教育系統公開招聘教師報名表》;

②第二代身份證原件和復印件;

③按照《崗位資格條件表》中“報名資格條件”要求，提供相關教師資格證原件和復印件(暫未取得教師資格證，憑教師資格考試合格證明和普通話等級證明復審);畢業證原件和復印件(應屆畢業生暫未獲得學歷證書的考生，須出具核發學歷證書單位證明能夠按期獲得學歷的書面蓋章證明材料);

④本人近期免冠正面1寸證件彩照1張;

⑤外地已取得正規行政編制的人員，還需出具原單位提供的同意報考的證明材料。

資格復審合格的，由工作人員簽名確認，考生繳納面試費50元。

(3)面試。面試成績占總成績60%。

①面試人員的確定。

面試資格復審合格的人員方有資格參加面試。進入面試人員名單于7月22日在縣人社局、縣教育局網站進行公告。

②面試時間：2019年7月27日，上午8:00開始。

③面試地點：見《面試通知書》 (進入面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試，領取《面試通知書》的時間和地點另行通知)。

④面試方式和內容

黃梅二中崗位面試采取講授高中相關學科教材某一課時內容

理工學校崗位面試采取講授中職相關學科教材某一課時內容與技能測試的形式。

幼兒園教師崗位面試采取說課和技能測試的形式。

特殊教育學校聾教語文崗位面試形式：(1)手語翻譯(2)手語、無生上課。

特殊教育學校培智語文教師崗位面試形式：(1)手語翻譯(2)培智生活語文講課。

面試時當場公布面試成績，考生和考官當場在面試成績單上簽字。面試成績實行百分制。具體面試要求屆時詳見7月22日縣人社局、縣教育局網站面試公告。

面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分以上的(含75分)，方能進入考核體檢階段。

(4)總成績計算

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，精確到小數點后兩位數字，小數點后第三位“四舍五入”。

本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢與考察

(1)確定考察、體檢人選。

依總成績從高到低的順序，按招聘崗位數1：1的比例確定進入考察、體檢對象。若總成績末位的考生分數并列，則筆試成績高者進入考察、體檢;若筆試成績相同，則專業知識成績高者進入考察、體檢;若雙方筆試、面試、專業知識成績均相同，則加試一場專業知識筆試，加試筆試成績高者進入考察、體檢。

(2)體檢

①體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定和行業有關規定執行。

②招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

③應聘者未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。

④體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

⑤因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現名額空缺，招聘單位按總成績從到低分依次遞補考生(如出現并列，則遞補筆試成績較高者，具體情況同“確定考察、體檢人選”方法一致)，進行體檢。

(3)考察。考察工作由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實施。考察的主要內容包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復查。因考察不合格或主動放棄出現缺額，按綜合成績從到低分依次遞補(如出現并列，則遞補筆試成績較高者，具體情況同“確定考察、體檢人選”方法一致)。考生應聘錄取后，服務周期為5年，考察時考生須提交最低服務年限為5年的承諾書。

（責任編輯：李明）