2019廣西永福縣中小學教師招聘面試公告

根據自治區教育廳、人力資源和社會廳、機構編制委員會辦公室《關于印發2019年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》(桂教師范〔2019〕7號)和《2019年度桂林市中小學教師公開招聘公告》要求，為確保2019年度永福縣中小學教師公開招聘工作順利完成，特制定本實施方案：

一、面試原則及目的

貫徹公開、平等、競爭、擇優的招聘工作原則，在紀檢監察部門的指導和監督下，嚴格按規定的程序組織面試。

通過面試進一步考察應聘人員專業基本素質和適應職位要求的能力，確保擇優選擇人才。

二、面試對象

通過2019年永福縣中小學教師公開招聘資格復審，取得面試資格的人員，具體人員名單詳見附件(2019年度永福縣公開招聘中小學教師進入面試人員名單)。

三、面試時間、地點、及教材范圍

(一)面試時間：2019年6月29日8：00—18：00

(二)面試地點：永福縣第一小學

(三)面試教材范圍(永福縣2018—2019學年度使用教材)：

初中數學：九年級下冊 (湖南教育出版社)

初中英語：九年級上冊 (2013年教育部審定/外語教學與研究出版社/廣西壯族自治區專用)

初中化學：九年級下冊 (科學出版社/廣東教育出版社)

初中政治：九年級下冊(教育部審定2018義務教育教科書/人民教育出版社)

初中體育：體育與健康(九年級全一冊)(華東師范大學出版社)

初中音樂：八年級下冊(湖南文藝出版社)

初中美術：八年級下冊(湖南美術出版社)

初中信息技術：八年級下冊(廣西科學技術出版社)

小學語文：五年級下冊 (S版語文出版社)

小學數學：四年級上冊 (北京師范大學出版社)

小學英語：六年級下冊(2013年教育部審定外語教學與研究出版社廣西壯族自治區專用三年級起點)

小學體育：體育與健康(七年級全一冊)(華東師范大學出版社)

幼兒教育：歌舞樂(4歲下) (東北師范大學出版社)

參加面試的考生必須攜帶面試準考證和本人有效期內身份證原件，兩證缺一不可。面試當天上午7：40前到達候考室報到，考生抽簽確定面試序號。凡面試當天未能在7：40前到達指定考點候考室的，按自動放棄面試資格處理。

四、面試準考證的領取

通過面試資格審查的考生，按面試準考證注明的要求參加面試，面試準考證發放時間：2019年6月28日，上午8：00～12:00，下午3:00～6:00。考生憑身份證到永福縣教育局三樓309、313室領取面試準考證。未能按時參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

五、面試形式及內容

(一)面試形式為：試講。面試分值為100分。考生按抽取的面試序號依序由工作人員帶至備考室根據試講面試課題進行30分鐘備考，然后由工作人員引導至面試考場進行試講。試講時間為15分鐘以內。

(二)面試內容：面試內容為各學科指定學段相應教材內容。主要考察考生的專業素質、教學業務能力和教育教學綜合素質。包括：對教材的分析和把握程度、專業知識能力、教學設計、教學方法、教學基本功和教學特色等。

六、面試的組織及程序

面試考點分別設立考務辦公室、候考室、備考室、考生休息室、試講面試考場等，實行封閉式管理。

(一)面試考場的安排：見面試準考證。

(二)每個考場設主考官1人、考官6人，計分員1人，核分員1人，監督(計時)人員1人。考官由中級及以上專業技術職稱的一線教師組成。

(三)面試的程序

2019年6月29日憑面試準考證和本人有效期內身份證原件報到

7：40考生分學科集中候考室抽簽，確定面試序號并由候考室負責人進行登記;如果同試場有不同科目，則由不同科目的其中一位考生抽科目順序，在同科目中(按號段)再抽簽確定個人面試順序。

7：55第一號考生進入備考室，由備考室工作人員啟封試講課題試卷袋(紀檢監察人員監督拆袋)

8：00由備考室負責人告知第一序號考生試講課題，讓其準備教案。

8：15第二號考生進入備考室，其余依次類推。

8：30第一號考生攜帶在備考室中準備的教案，由引導員帶進面試考場開始試講，依次類推。

試講課題不得提前告知考生，必須等考生進入備考室方能告知考生進行備課準備。

考生進入考場時只能通報面試序號，不準通報個人姓名等其他可能暴露自己身份的信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息的,按扣3分處理。

面試結束后，考生在考場外自行安排休息，等候公布面試成績。面試期間，對面試考官和應聘人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供應聘人員的個人信息。考官按應聘人員面試序號給予評分。

(四)面試的評分規則

面試由主考官主持，評分采取百分制。面試結束后，每位考官根據考生面試情況，按照評分標準，獨立評定每一個考生的得分。

考生最后得分按去掉一個分、去掉一個最低分后，各考官有效評分的平均分(分值保留小數點后2位小數，第3位小數按四舍五入方法處理)，經現場監督人員核算后，交主考官審核簽字生效。面試成績當天公布。

(五)考生的考試總成績=(教育學與教學法基礎知識考試成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。免筆試崗位的考生面試成績為考試總成績。

考核人選確定：按照同一職位考生總成績，從至低分按1:1比例確定考核人選。其中：面試合格成績必須達60分，方能進入考核程序;按1：1比例進入面試的考生，面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上總成績并列時，以面試成績高者進入考核程序;如果面試成績也相同，則采取加試面試的方式確定為考核人選。

七、組織領導

為了面試工作的順利進行，成立由縣人民政府領導、縣人社局和教育局等相關部門負責領導和工作人員組成的2019年度永福縣中小學教師公開招聘面試工作領導小組，具體負責面試工作的組織實施和其他事項的協調處理工作。

八、面試紀律

(一)嚴格招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;

⒉考生在面試過程中作弊的;

⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;

⒋面試工作人員故意泄露考試題目的;

⒌違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。

(二)按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等相關規定，考生在面試環節中有違紀違規行為的，情節嚴重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績無效、五年內不得報考等處理。

(三)嚴格按公開招聘考試的有關政策規定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

原標題：2019年度永福縣中小學教師公開招聘面試公告