廣東教師招聘輔導(dǎo)網(wǎng)校課程 【筆試】【面試】
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          ：2019年5月廣東教師招聘公告匯總

          

為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教育人才層次結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))等文件，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合南沙區(qū)實(shí)際，決定公開招聘編外聘用制專任小學(xué)教師102名(簽訂勞動(dòng)合同，不納入機(jī)構(gòu)編制管理)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員范圍、地點(diǎn)、崗位及人數(shù)

(一)招聘人員范圍

全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生)及社會(huì)人員(不含南沙區(qū)編制內(nèi)教師)。

(二)招考地點(diǎn)

廣州市南沙區(qū)。

(三)招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘編外聘用制專任小學(xué)教師102名，包括應(yīng)屆畢業(yè)生77名，社會(huì)人員25名。具體崗位及條件詳見附件1、2，由南沙區(qū)教育局統(tǒng)一組織招聘，統(tǒng)一分配至區(qū)內(nèi)公辦小學(xué)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，符合有關(guān)政審條件;

3、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，熱愛教育事業(yè)，安心工作，服從安排;

4、具有報(bào)考崗位所需的資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

5、身體健康，符合《教師資格條例》的有關(guān)規(guī)定;

6、無違紀(jì)違法行為。

(二)崗位資格條件

1、各崗位具體要求見附件1、2;

2、年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2019年5月31日;

3、報(bào)考人員應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

4、社會(huì)人員報(bào)考小學(xué)教師崗位應(yīng)具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的初級(jí)及以上教師職稱;

5、社會(huì)人員須有2年及以上中小學(xué)教學(xué)工作經(jīng)歷且報(bào)名時(shí)在全日制中小學(xué)從事教育教學(xué)工作，必須持有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證，所修學(xué)的專業(yè)必須與應(yīng)聘的崗位相對(duì)應(yīng)(專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行，其中全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆研究生可以其本科專業(yè)報(bào)名);暫未取得教師資格證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須取得相應(yīng)的普通話等級(jí)證書，且報(bào)名時(shí)須承諾在正式入職后一年內(nèi)取得中小學(xué)教師資格考試的筆試及面試的合格成績(jī)，否則用人單位將終止聘用;

6、應(yīng)聘語文教師應(yīng)通過二級(jí)甲等及以上普通話測(cè)試;其他科目人員應(yīng)通過二級(jí)乙等及以上普通話測(cè)試;小學(xué)英語教師應(yīng)通過專業(yè)英語四級(jí)考試;

7、的擬聘用人員應(yīng)在正式錄用前提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)，或者刑事處罰期限未滿的;

2、近3年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)、造假等行為的;

3、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

4、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形;

本條所規(guī)定的處限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。

三、招聘程序

本次公開招聘編外聘用制專任教師的現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、面試、資格審查、專業(yè)能力測(cè)試和筆試地點(diǎn)均設(shè)在廣州市南沙區(qū)。招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。各考試環(huán)節(jié)，考生均須嚴(yán)格按照考試要求攜帶身份證(含臨時(shí)身份證或公安部門開具的帶有相片的有效身份證明)、準(zhǔn)考證和南沙區(qū)教育局發(fā)放的考試通知單依時(shí)到達(dá)考場(chǎng)進(jìn)行考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅自離開考場(chǎng)視為放棄考試。考生在各考試環(huán)節(jié)均不能向考官透露個(gè)人信息，否則取消考試資格。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員登陸全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)，按網(wǎng)上提示方式如實(shí)填寫個(gè)人信息注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年6月6日12：00時(shí)至6月10日12：00時(shí)止。考生可于6月13日9:00時(shí)登陸系統(tǒng)，打印準(zhǔn)考證。

2、報(bào)名有關(guān)要求

(1)報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和招聘崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。對(duì)崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄單位聯(lián)系。如在資格審核中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考崗位資格條件的，取消考試資格，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

(2)不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。一經(jīng)在網(wǎng)上完成報(bào)名流程，不得改報(bào)。

(3)報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為20KB以下)。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報(bào)名處理。

(4)報(bào)考人員須在報(bào)名資料提交后報(bào)名時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)名通過情況。

(5)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名環(huán)節(jié)不作人工資格審核，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)初審，報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。

(6)每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1：3以上(含1：3)才準(zhǔn)予開考。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不

到開考比例的，按比例相應(yīng)減少該職位招聘人數(shù)，直至取消該職位招聘。

(二)筆試

(1)筆試的時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定在6月15日。具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。

(2)筆試的對(duì)象：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生。

(3)筆試的方式和內(nèi)容：筆試采取閉卷的形式，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識(shí)，課堂教學(xué)、班級(jí)(團(tuán)隊(duì))管理常規(guī)知識(shí)，新課程改革理念，有關(guān)基礎(chǔ)教育的政策、法規(guī)，校園突發(fā)事件應(yīng)急處理等。

(4)筆試滿分為100分，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。合格成績(jī)?yōu)?0分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)報(bào)考資格初審

(1)資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定在6月26日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(2)報(bào)考資格初審對(duì)象：按照筆試合格成績(jī)從到低分的順序，以1∶5的比例確定進(jìn)入資格初審人員。未達(dá)到上述比例的，則該崗位實(shí)際合格人數(shù)全部進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。報(bào)考資格初審所需攜帶的證明材料見《南沙區(qū)公開招聘編外聘用制專任教師資格初審目錄表》(附件3、4)。

(3)凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格初審的，均不得參加面試，可根據(jù)筆試合格成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)。

(四)面試

(1)面試的時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定在6月29日—30日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(2)面試的對(duì)象：報(bào)考資格初審合格的考生。

(3)面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于本次面試時(shí)段以書面形式現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

(五)專業(yè)能力測(cè)試

(1)專業(yè)能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定在7月6日-7日。具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(2)專業(yè)能力測(cè)試的對(duì)象：按照面試合格成績(jī)從到低分的順序，以1∶3的比例確定進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試人員。未達(dá)到上述比例的，則該崗位實(shí)際合格人數(shù)全部進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

(3)專業(yè)能力測(cè)試采用無學(xué)生授課的形式進(jìn)行，滿分為100分，按70%折算計(jì)入綜合成績(jī)。合格成績(jī)?yōu)?0分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于本次專業(yè)能力測(cè)試時(shí)段以書面形式現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

體育、美術(shù)、音樂教師崗位考生須另外進(jìn)行專業(yè)技能展示，分?jǐn)?shù)計(jì)入專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)。

(六)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)按照專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占70%和筆試成績(jī)占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?0分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)報(bào)考資格復(fù)審及心理品質(zhì)測(cè)評(píng)

(1)資格復(fù)審及心理品質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間的時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定在7月中下旬。具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(2)報(bào)考資格復(fù)審的對(duì)象：按綜合合格成績(jī)從高到低的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入報(bào)考資格復(fù)審人員。

(3)復(fù)審內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格及相關(guān)證明材料的真實(shí)性等。

(4)復(fù)審合格的考生進(jìn)入心理品質(zhì)測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)時(shí)間約60分鐘，由第三方人才機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)評(píng)，滿分為100分，合格成績(jī)60分，心理品質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，但必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(5)若資格復(fù)審不合格，或心理品質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)不合格，則取消聘用資格，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按考試綜合成績(jī)的高低順序依次遞補(bǔ)。

(八)體檢

體檢由廣州市南沙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考資格復(fù)審且心理品質(zhì)測(cè)評(píng)合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行(初次體檢費(fèi)用由南沙區(qū)教育局承擔(dān)，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)復(fù)查體檢費(fèi)用)。需復(fù)查的考生，自通知復(fù)查之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論，或體檢不合格者，取消聘用資格，可在考試綜合成績(jī)合格人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(九)簽訂勞動(dòng)合同

按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，由廣州南沙公共資源控股有限公司與編外聘用制專任教師簽訂3年服務(wù)期的勞動(dòng)合同。

四、聘用及相關(guān)待遇

(一)根據(jù)報(bào)考資格復(fù)審、心理品質(zhì)測(cè)評(píng)及體檢的合格情況確定擬聘用人員，并在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)被聘用的人員實(shí)行試用期，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生)試用期為12個(gè)月，社會(huì)人員試用期為3個(gè)月。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用資格。編外聘用制專任教師的薪酬待遇參照南沙區(qū)內(nèi)同等級(jí)別在編教師的標(biāo)準(zhǔn)核定,享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。

(三)被聘用人員按規(guī)定簽訂3年服務(wù)期的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，每年考核一次，兩年考核基本合格或一年考核不合格的，予以解聘。如發(fā)生嚴(yán)重教育事故，即時(shí)解聘。

五、注意事項(xiàng)

(一)按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入報(bào)考資格復(fù)審人員，若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的，按專業(yè)能力測(cè)試、筆試主觀題成績(jī)的先后順序，者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，者進(jìn)入報(bào)考資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(二)不負(fù)責(zé)戶口遷移、配偶工作安排、子女入戶隨遷及未成年子女在區(qū)內(nèi)入學(xué)等問題。

(三)辦理正式入職手續(xù)前需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定，請(qǐng)?zhí)崆稗k理。

(四)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會(huì)人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

(五)報(bào)考人員一經(jīng)報(bào)名，視同服從并接受南沙區(qū)教育局的工作崗位安排。

(六)符合條件的隨軍家屬報(bào)名須能提供配偶所屬駐穗部隊(duì)師級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)出具符合隨軍到廣州安置的證明、已批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明等材料方可報(bào)考。

(七)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

(八)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴(yán)重程度予以3至5年禁止報(bào)考我區(qū)教師崗位的懲處。

(九)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以此次招聘考試的命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

(咨詢電話：020-34683332， 020-34683336)

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1.2019年廣州市南沙區(qū)公開招聘編外聘用制專任小學(xué)教師崗位表(應(yīng)屆生).xlsx

2.2019年廣州市南沙區(qū)公開招聘編外聘用制專任小學(xué)教師崗位表(社會(huì)人員).xlsx

3.南沙區(qū)公開招聘編外聘用制專任教師資格初審目錄表(社會(huì)人員).docx

4.南沙區(qū)公開招聘編外聘用制專任教師資格初審目錄表(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生).docx

5.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

廣州市南沙區(qū)教育局

2019年5月31日

文章來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20190531/27563.html

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（責(zé)任編輯：李明）