2019河南焦作市馬村區(qū)招聘中小學(xué)教師公告【招100人】

(四)考試

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

1.筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試科目為兩科：《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等)。

筆試成績(jī)低于50分的不得進(jìn)入面試。考生可登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)名單。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)按報(bào)考崗位1:3的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試人員，同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

進(jìn)入面試人員需在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)(現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，未按要求參加面試資格審查和資格審查不合格的，取消其面試資格，并按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)，需提交以下書(shū)面材料：

(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件一式一份;

(2)畢業(yè)證(其中留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)、證明)原件及復(fù)印件一式一份;

(3)教師資格證原件及復(fù)印件一式一份;

(4)報(bào)考語(yǔ)文崗位者需提供二級(jí)甲等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件一式一份;

(5)在編人員須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)出具同意報(bào)考的證明;

(6)《馬村區(qū)2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》1份(A4紙張，需登陸原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印，用鋼筆或黑色簽字筆手工填寫(xiě))。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

通過(guò)面試資格確認(rèn)的人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并按照面試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)，缺一不可。

4.面試方式及內(nèi)容

中小學(xué)教師面試教材按招聘專(zhuān)業(yè)分別采用馬村區(qū)現(xiàn)行普通中學(xué)和小學(xué)教材。面試采取微型課形式(即模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式)進(jìn)行。面試時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)因自動(dòng)放棄或其他原因造成本崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)及面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

如同一崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個(gè)以上面試組的，為避免面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例由到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，面試成績(jī)也并列的加試面試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢過(guò)程中有不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，根據(jù)總成績(jī)，從參加面試的人員中由到低分依次遞補(bǔ)。

體檢由馬村區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢合格人員及進(jìn)入考察人員名單在指定工作網(wǎng)站公布。

(六)考察

各崗位體檢合格人員按1:1的比例進(jìn)入考察，考察由馬村區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。被考察人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料，如不能在規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為自愿放棄。考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

四、聘用

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或者因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,聘用合同期限(含試用期)不低于5年。未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<焦作市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》(焦人社〔2015〕233號(hào))有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員有違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

六、相關(guān)事項(xiàng)

1.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。

2.焦作市馬村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jzmcqzf.gov.cn)作為此次公開(kāi)招聘中小學(xué)教師指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的公告和信息，因本人沒(méi)有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本方案由馬村區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0391-3950019

監(jiān)督電話(huà)：0391-3956601

提交報(bào)名申請(qǐng)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0391-3928944

原標(biāo)題：焦作市馬村區(qū)2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案

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