(三)注意事項(xiàng)

1.本次招聘崗位開考比例詳見《2019年太倉(cāng)市教育系統(tǒng)補(bǔ)充招聘教師崗位信息表》。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

2.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、招聘考試

招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。筆試總分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。各學(xué)科筆試平均分高于或等于60分時(shí)以60分為合格分?jǐn)?shù)線，各學(xué)科筆試平均分低于60分時(shí)以該平均分作為合格分?jǐn)?shù)線(但不得低于50分)。面試根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試合格者中按照從到低分的順序，以3:1的比例確定取得面試資格人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計(jì))+面試(按占比60%計(jì))。招聘考試總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以面試成績(jī)高者在前。如筆試、面試成績(jī)均相同則進(jìn)行加試(加試形式為筆試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí))，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號(hào)、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號(hào))規(guī)定，我局公開考試招錄新教師的考試費(fèi)用包括筆試費(fèi)100元/人和面試費(fèi)100元/人兩項(xiàng)(享受城鄉(xiāng)低保待遇家庭的考生，可憑民政部門發(fā)放的相關(guān)證明，經(jīng)審核確認(rèn)后減免)。

招聘考試具體流程如下：

(一)打印筆試準(zhǔn)考證

1.打印時(shí)間：2019年5月29日下午15:00點(diǎn)開始在招聘信息系統(tǒng)自行打印。

2.報(bào)名者經(jīng)資格審核合格后，同時(shí)繳納筆試費(fèi)100元/人，系統(tǒng)打印的筆試準(zhǔn)考證加蓋教育局鋼印。代領(lǐng)者憑本人身份證、考生身份證領(lǐng)取，逾期不予辦理。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試日期初定為2019年5月31日(周五)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，考試主要內(nèi)容為教育教學(xué)基本知識(shí)(教育法律法規(guī)、方針政策、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、課程改革、學(xué)生管理等)和相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。

3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)領(lǐng)取面試資格證

參加筆試的考生可從2019年6月1日(周六)起登錄網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.tcedu.com.cn/col/col90001/index.html)查閱成績(jī)及參加面試人員名單。取得面試資格者需按時(shí)到太倉(cāng)市教育惠民服務(wù)中心(揚(yáng)州路99號(hào))親自領(lǐng)取面試資格證(不接受他人代領(lǐng))，同時(shí)繳納面試費(fèi)100元/人，逾期不予辦理，有關(guān)事宜將另行通知。

(四)面試

面試具體時(shí)間地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。面試以試講為主，重點(diǎn)考察擬任學(xué)科崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力，部分學(xué)科考察專業(yè)技能。

六、體檢

進(jìn)入體檢的人選，在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。

七、資格復(fù)查和考核(考察)

招聘單位主管部門對(duì)并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)和資格條件復(fù)查，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察(政審)和資格復(fù)查不合格以及因主動(dòng)放棄錄取資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由教育局公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料報(bào)太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)局審批并辦理錄取的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

除已經(jīng)明確工作地點(diǎn)的招聘崗位外，其余被錄用的新教師由太倉(cāng)市教育局先統(tǒng)一預(yù)分配工作3年，再由太倉(cāng)市教育局重新安排至區(qū)鎮(zhèn)任教至少3年。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-53521537。

十、本《簡(jiǎn)章》由太倉(cāng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-53531169。

原標(biāo)題：2019年太倉(cāng)市教育系統(tǒng)補(bǔ)充招聘教師簡(jiǎn)章

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2019年太倉(cāng)市教育系統(tǒng)補(bǔ)充招聘教師崗位信息表.xlsx

太倉(cāng)市教育局

2019年5月15日

文章來(lái)源：http://www.tcedu.com.cn/art/2019/5/15/art_4915_2705401.html

（責(zé)任編輯：李明）