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根據浦口區教育事業發展和教師隊伍建設需要，為進一步優化教師隊伍結構，浦口教育師資整體水平，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發〔2011〕83號)要求，經南京市浦口區人力資源和社會局審核，南京市人力資源和社會局核準，南京市浦口區教育局所屬事業單位2019年面向全國公開招聘10名編制內高層次教師。現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會局網(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(http://edu.nanjing.gov.cn/)、南京市浦口區教育局網(http://www.pukou.gov.cn/bmjd/zfzcbm/jyj/)發布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京市浦口區教育局所屬事業單位2019年公開招聘高層次教師崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

2.遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，師德高尚;

3.身心健康，適應崗位要求的身體條件;

4.年齡不超過45周歲(1973年5月31日以后出生)，特別的可適當放寬;

5.有副高及以上職稱，取得相應的教師資格證書，具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》);

6.祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：本公告自發布之日起接受報名，報名有效期截至2019年5月30日16:00。

2.報名方式：采用網上報名與現場報名相結合的方式。網上報名人員將報名材料以掃描件的形式發送至電子郵箱874013588@qq.com，郵件請以“姓名+應聘崗位名稱”格式注明。

現場報名人員須持報名材料原件及復印件至浦口區教育局人事科616室(地址：南京市浦口區江浦街道行知路5號)進行資格審查。

3.報名材料如下：

(1)《南京市浦口區教育局所屬事業單位2019年公開招聘高層次教師應聘登記表》(見附件2);

(2)個人詳細簡歷;

(3)本人有效居民身份證、各階段(本科起)學歷學位證書，各層次專業技術職務資格證書、各類榮譽證書和獲獎證書以及能夠證明自己在教育教學方面所取得成績的其他材料;

(4)本人教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，需附公開刊物發表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數據資源系統”、“清華同方”、“中國知網”、“維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面)，以及其他相關獲獎證書等材料;

(5)留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。

報名人員應對提交材料的真實性負責。

(二)調整或核減計劃。如出現部分崗位無人報名的，區教育局將根據緊缺學科情況，結合實際用人需求，經公開招聘綜合管理部門同意后，在招聘總量內調劑或核減公開招聘計劃，并在南京市人力資源和社會局網、南京市浦口區教育局網發布。

(三)資格審查

浦口區教育局對現場報名人員所提交的材料進行資格審查。

網上報名人員初審通過后，須按照電話通知要求于指定時間前將報名材料原件及復印件送交浦口區教育局人事科616室進行資格復審，復審完畢后返還原件，留存復印件。資格復審結果將書面通知報名人員。

資格審查通過人員參加面試，人員名單將在南京市浦口區教育局網(http://www.pukou.gov.cn/bmjd/zfzcbm/jyj/)發布。

(四)面試

本次高層次教師招聘，采用簡化程序、直接面試的方式，根據公開招聘有關規定，按照批準備案后的面試方案，由南京市浦口區教育局成立綜合面試考評工作領導小組并負責組織實施。

面試主要對應聘人員的專業知識水平、學科任教能力、教育教學經驗等方面進行綜合考評。面試總分100分，合格線為60分，面試成績現場書面出具。成績及排名，將于面試結束后次2個工作日以內在南京市浦口區教育局網發布。

本次招聘不設開考比例，不收取任何費用。

(五)體檢、考察

面試合格人員，根據面試成績，按崗位招聘數1∶1的比例，從到低分確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行?？疾觳缓细裾卟挥韫?、聘用。

(六)公示、聘用

招聘單位根據面試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網、南京市浦口區人力資源和社會局網、南京市浦口教育局網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試成績、排名等。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規、違反師德行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)進行處理。

五、招聘政策咨詢及監督

(一)招聘政策咨詢

南京市浦口區教育局人事科：025-58189192，025-58530879

(二)招聘監督

1.南京市浦口區人力資源和社會局：025-58883228

2.南京市浦口區紀委監委派駐第二紀檢監察組：025-58893039

本公告由南京市浦口區教育局負責解釋。

原標題：南京市浦口區教育局所屬事業單位2019年公開招聘高層次教師公告

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南京市浦口區教育局所屬事業單位公開招聘高層次教師崗位信息表.xls

南京市浦口區教育局公開招聘高層次人才報名表.doc

南京市浦口區教育局

2019年5月7日

來源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201905/t20190507_1530183.html

（責任編輯：李明）