2019云南官渡區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生公告【招3人】

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定

(一)筆試總分100分，筆試總分占考試綜合成績的50%。考試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50% 。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的，以筆試成績高的人員參加考察和體檢;若筆試成績也相同，加試一場面試，以加試的面試成績高的為參加考察及體檢人選。

七、考察、體檢

(一)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

(二)考察及體檢由官渡區(qū)教育體育局和招聘單位組織實施。對列入考察的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，安排到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)在考察或體檢中不合格的人員，由官渡區(qū)教育體育局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在考試綜合成績合格分數(shù)線上的應聘人員中由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況，由官渡區(qū)教育體育系統(tǒng)2019年定向招聘教師工作領導小組確定擬聘人員，并在昆明市人力資源和社會網(wǎng)上公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(二)事業(yè)單位定向招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：