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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件精神，經(jīng)市人社局核準，對黃山職業(yè)技術學院12個崗位15名專業(yè)教師實施招聘。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(三)堅持統(tǒng)一組織、規(guī)范有序。

二、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學本科(學士)及以上學歷(學位)畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位同意報考的證明;

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年5月23日以后出生”，“35周歲以下”為“1983年5月23 日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共計12個崗位15名專業(yè)教師。詳見《2019年度黃山職業(yè)技術學院專業(yè)教師招聘崗位表》

四、招聘方式

本次招聘采取“專業(yè)測試(面試)加考察”方式進行。專業(yè)測試(面試)由市人力資源和社會局會同黃山職業(yè)技術學院共同組織實施。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告及《招聘崗位表》自2019年4月29日起在黃山市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)和黃山職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.hszy.edu.cn/)同步發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名

應聘人員登錄黃山市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。報名時間為2019年5月23日9:00至5月27日16:00，逾期不再補報。

網(wǎng)絡報名資格審核由黃山職業(yè)技術學院負責。報考人員登錄報名系統(tǒng)后，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山職業(yè)技術學院公開招聘專業(yè)教師報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位應聘人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、社會卡、護照)進行報名和參加面試。

應聘人員報名后至5月27日17：00前可隨時登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月28日16：00之前可以改報其他 崗位。通過資格審查的報考人員于5月30日16：00前登錄黃山報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納專業(yè)測試(面試)費用80元。報考人員通過易寶支付平臺支付考試費用。

應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1(其中70007-70013崗位放寬至不低于2:1)，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的應聘人員，可于6月1日上午10：00—12：00改報其他崗位。

(三)筆試(崗位應聘人數(shù)超過15人情況下進行)

此次專業(yè)教師公開招聘對應聘人員直接組織專業(yè)測試(面試)，若崗位應聘人數(shù)超過15人(不含15人)，則采取加試筆試的方式，加試科目為《專業(yè)知識》，總分100分，按筆試成績高低確定前15人參加該崗位面試，加試筆試成績不帶入面試。筆試時間另行通知。

為確保新進人員基本素質(zhì)，加試筆試設置最低控制分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入下一輪面試。

（責任編輯：李明）