2019安徽阜陽師范學院機關教輔單位工作人員招聘公告【招2人】

為做好2019年機關教輔單位招聘工作，構建科學高效的管理隊伍，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等文件要求，現將阜陽師范學院2019年機關教輔招聘工作安排如下：

一、組織機構

(一)本次招聘工作在新進人員考核領導小組領導下開展。

(二) 考核領導小組辦公室牽頭組織統一考核，人事處與組織部、院長辦公室、紀委辦(監察處)及用人單位負責人共同負責應聘人員的資格審查。

(三) 紀委辦公室或監察處工作人員監督考核，包括考核專家聘請和考核結果匯總。

二、招聘計劃

本次招聘計劃數為2個，均為專業技術崗位(輔助崗位)(具體崗位見附件1)，每個招聘計劃均須達到1：3的比例，否則，將核減招聘計劃數直至取消該崗位的招聘。

三、招聘條件

(一)思想政治條件：遵守黨紀國法，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業，具有較高的思想政治素質與良好的品行。

(二)學歷學位條件：人才引進要求學歷和專業背景良好，符合我校公布的招聘計劃要求，本科及以上且學歷學位雙證齊全。香港、澳門大學學歷的人員學歷必須經國家教育行政主管部門認可;國外頒發的學歷學位證書要有教育部留學服務中心的學歷、學位認證。

(三)年齡要求：本科畢業生25周歲以下(1994年1月1日以后出生);碩士研究生30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。

(四)健康條件：具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作，符合體檢標準(具體參照《公務員錄用體檢通用標準及操作手冊(試行)》和規程等有關文件執行)。

(五)錄用條件：有法律、法規、政策規定不得聘用情形的人員，不予聘用。

四、選聘程序和日程安排

(一)報名時間：2019年5月22日中午11：30之前。

(二)報名方式：符合條件的應聘者填寫《2019年機關教輔崗位招聘(錄)人員申請表》(見附件2)和《2019年機關教輔崗位招聘(錄)人員信息簡表》(見附件3)發至應聘部門郵箱(郵箱地址為：532459713@qq.com(財務處);lucyjames@163.com(基建處))，郵件主題格式為“姓名+崗位+2019機關教輔單位應聘”，親筆簽名的申請表在現場資格審查時交人事處。對于弄虛作假的將直接取消應聘資格，所造成的一切后果由應聘者本人承擔。

(三)資格審核：

1.單位審核：審核前，用人單位按照阜陽師范學院2019年招聘計劃等要求，通過招聘管理平臺和現場查驗等方式完成簡歷審核工作，明確部門審核意見，尤其是學歷專業條件是否符合報名條件，并及時報送本單位《2019年招聘(錄)人員資格審核一覽表》。

2.審核：2019年5月25日上午 8:30至12:00，其中8:30至11：00應聘者攜帶相關材料到西湖校區正行樓1104室進行資格預審報到，需要提供的材料詳見《2019機關教輔崗位應聘人員提交材料清單》(見附件4)，應聘者應按清單要求依據自身實際情況提供相應材料的原件及復印件，原件審核后當場返回，復印件留存。尚未畢業的應聘者需提供在讀證明及就業推薦表;留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書;委培生須提供委托培養單位同意應聘的書面證明;在職人員報名時，還須提供現供職單位的同意報名函。資格審核必須是應聘者本人自己辦理，不能委托他人代辦，另外，非考試時間請務必預留手機號碼暢通。

2019年5月25日上午11：00至12：00，人事處與組織部、院長辦公室、紀委辦(監察處)及用人單位負責人對應聘人員的資格進行審查，資格審核合格的應聘者方可領取準考證。

(四)考核安排

用人單位考核：2019年5月25日下午16：20至18:00(用人單位5月8日前向人事處提交考核安排表版和電子版，人事處考前一周通過網站統一公布。5月25日用人單位務必向人事處提交排序后的考核成績匯總表)

考核：2019年5月25日晚19:00至21:00(筆試，人事處考前一周通過網站統一公布有關安排)。實際應聘人員在用人單位和考核時均需達到1：3比例。

(五)成績確定

考核成績為最終考核結果，用人單位考核成績不帶入考核成績。成績如有相同，用人單位考核時個人排序靠前的優先;如用人單位考核時成績也相同的，由新進人員考核領導小組對應聘人員進行綜合考核后研究決定。最終得分低于75分的人員，不予錄用。個人最終成績將于考核結束后第一個工作日在人事處網站公布。

(六)健康體檢：體檢、心理健康測試按照相關要求和標準進行，相關安排另行通知。

(七)簽約聘用：經批準擬錄用人員，并且公示無異議的，與簽訂相關協議，工作均采取試用期制，試用期為12個月，試用期滿，經考核合格后簽訂正式聘用合同。

五、相關事宜

(一)本次機關教輔單位招聘崗位屬于專業技術(輔助)崗位性質。本次招聘人員，均為人事代理。

(二)在公示結束前以及公示期間的疑義沒有結論前，所公示的結果不是最終有效結論。

(三)符合條件的入圍人員棄權者、擬聘人員放棄聘用崗位或者擬聘人員的資格被取消者，根據缺額，按綜合成績從到低分依次等額遞補。