2019河南新鄉職業技術學院招聘教師公告【招15人】

2.面試

報考人員在面試前須經面試資格審查，屆時需持筆試準考證、畢業證(尚未畢業的應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函)、學位證(有要求的必須提供)、有效身份證、就業報到證(或就業協議書或人事代理合同)等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等;在職人員還須提供所在單位同意報名的證明;報考崗位要求具有專業方向的，還需出具碩士研究生所學專業主干課程學籍表、畢業論文等。

以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《新鄉職業技術學院公開招聘教師報名表》一式2份。

進入面試的考生要及時查看新鄉職業技術學院網站(網址:http：//www.xxvtc. com)上發布的信息，并通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。

根據筆試成績，按照其崗位(專業)招聘人數1：3的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知)，但從面試通知單與須知發放后出現空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位提出是否核減或降低比例的意見，報新鄉市人力資源和社會局同意后，在確保競爭的前提下(緊缺、急需專業除外)可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

特殊情況由新鄉職業技術學院公開招聘工作領導小組研究決定。

面試采取兩種方式進行，滿分均為100分。一是采取試講方式，試講成績即為面試成績，滿分為100分;二是采取試講和實際操作能力測試(才藝展示)方式，其面試成績為：試講成績100分×60%+實際操作能力測試(才藝展示)成績100分×40%。具體面試工作另行安排。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的須達到70分以上，方可進入體檢和考察。對于考生考試總成績出現并列超計劃時，可爭取或調劑名額。未能實現的，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按專業基礎知識成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如專業基礎知識成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。應聘考生總成績低于 60 分者，不得進入體檢。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,筆試成績、面試成績、實際操作能力測試(才藝展示)成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(四)體檢

根據參加面試人員的考試總成績，按照其崗位(專業)招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按專業基礎知識成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如專業基礎知識成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

體檢參照河南省教師資格體檢的有關標準和規定進行,費用自理。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由用人單位根據實際情況提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會局同意后實施。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行。

(六)聘用

根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日。

2019年應屆畢業生辦理聘用審批手續時須提供畢業證書，不能按時畢業或不能取得崗位要求的學歷的，取消聘用資格。

聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員在用人單位服務期限為5年，5年內不準跨單位流動和調出。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

四、信息查詢

新鄉職業技術學院網站(http：//www.xxvtc. com)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。

本次公開招聘工作咨詢電話：新鄉職業技術學院0373—3720926; 監督電話：0373—3696591;0373—3720022

近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

五、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請院紀委進行全過程監督。

(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯系用人單位并配合做好相關工作。

本方案由新鄉職業技術學院負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

原標題：新鄉職業技術學院2019年公開招聘教師公告

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