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為滿足柳北區教育事業發展，加快引進緊缺人才，柳北區擬于2019年4月-2019年5月開展2019年度柳北區公開招聘(雙向選擇)中小學教師工作。根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號)，結合柳北區實際情況，柳北區于2019年4月27日在廣西民族大學(校本部)開展2019年公開招聘(雙向選擇)工作。具體工作如下：

一、具體安排

(一)公開招聘(雙向選擇)、筆試時間安排：

1.現場報名時間(雙選)：2019年4月27日(星期六)9：00--12:00

地點：廣西民族大學現場雙向選擇洽談會(校本部燈光球場，大學東路188號 )

2.筆試時間：2019年4月27日(星期六)15：00--16:30

地點：廣西民族大學(校本部，大學東路188號)

(三)面試時間和地點

面試時間：2019年5月12日(星期日)8：00--16:30

地點：柳州市桂景灣路小學(柳州市桂景灣路水天一小區北面)

二、招聘崗位

公開招聘崗位32個(聘用教師控制數制)。具體崗位見《2019年度柳北區公開招聘(雙向選擇)中小學教師崗位資格條件表》(詳見附件)。

三、招聘對象的基本條件

(一)思想政治素質好，遵紀守法;

(二)全日制大學本科及以上學歷并取得學士學位及以上學位的畢業生(2018年、2019年畢業生),2019年的畢業生應在2019年7月31日之前提供畢業證、學位證及相關資格證書。

(三)具有相應及以上教師資格證;

(四)態度端正，具有較強的事業心和責任感;

(五)具有履行崗位職責所需的專業能力或技能;具有良好的語言溝通能力、組織協調能力、表達能力及團隊合作精神;

(六)具有正常履行職責的身體條件。

具體資格條件見《2019年度柳州市柳北區公開招聘(雙向選擇)中小學教師崗位資格條件表》(柳州市人力資源和社會局網站、柳州市教育局網站)

四、招聘程序

舉辦現場招聘會，由應聘人員根據自身條件自愿到招聘會現場報名，經雙向選擇、筆試、結構化面試(含試教或說課)后，確定擬聘名單。

(一)現場報名，報名所需材料：(1)《2019年度柳北區公開招聘(雙向選擇)事業單位工作人員報名表》，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證原件及復印件;(3)2018年畢業生需提供學歷證、學位證、就業推薦表(附成績單)，教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載);2019年畢業生提供就業推薦表(附成績單)、電子注冊備案表、以及由所在院系開具的學歷、學位、教師資格證的證明材料;(4)教師資格證、普通話證書;2019年畢業生如已經獲得教師資格證、普通話證的同時提供以上證件。現場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。

(二)資格復查。招聘單位收取考生報名材料(原件及復印件)并依據崗位資格條件表，對報考者進行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。

(三)筆試

1.經資格審查無異議后，工作人員組織考生進行筆試。筆試由柳北區人力資源和社會局統一組織。

2.招聘崗位計劃與應聘人數的開考比例原則上不低于1:3，未達到 1:3 開考比例，由招聘單位申請，經主管部門同意，原則上，可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的應聘人數比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。

3.筆試時間及地點：廣西民族大學(校本部，大學東路188號)，2019年4月27日15：00--16:30。

(四)面試

1.柳北區人力資源和社會局組織考生進行面試，面試試題由命題小組進行封閉出題，由柳北區監察委、柳北區人社局、柳北區教育局組成試題接送組負責落實面試試題的領取及送達面試考點。考評小組設主考官、考官、記分員、核分員、監督員、計時員。面試結束后，面試成績于面試當天公布。

2.面試采取結構化面試+試教或說課的方式進行。

3.根據報考人員筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，從到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。

4.在規定時間內，出現未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試總成績從到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機致無法聯系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

5.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70 分的，取消該崗位的招聘。

6.本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績從高到低確定考核人選。

(五)考核

1.考核按照實際招聘崗位人數的1:1比例，根據面試成績從到低分確定考核人選。

2.由招聘單位組成考核小組，在規定的時間內具體組織實施考核工作，考核結束后，將考核結果形成書面材料(一式兩份)，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報柳北區人力資源和社會局審核。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補。

(六)體檢

1.體檢按實際招聘崗位人數的1:1比例組織。體檢工作由柳北區人力資源和社會局組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質的綜合醫院或者縣級人民醫院進行。

2.體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由應聘人員承擔。

3.招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7 日內向柳北區人力資源和社會局提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.如體檢中出現身體不合格者或者報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意后，可以從面試合格人選中按成績由至低分依次遞補。

(七)人員聘用

1.根據考試、面試、考核、體檢的結果，確定擬招聘人員名單。擬招聘人員名單在柳州市人力資源和社會局網站、柳州市教育局網站公示，公示期一般為7個工作日。擬聘用人員公示后，應聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。

2.提交經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的擬招聘人員名單，經柳北區人事調配工作領導小組討論通過，報柳北區人力資源和社會局審核，區編辦備案。

3.聘用通知下達后，應聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。

五、其他事項

(一)因擬聘用人員因個人原因體檢不合格、考核不合格或無法取得《畢業證》、《學位證》、《教師資格證》的，不予聘用。

(二)擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。

原標題：2019年度柳州市柳北區公開招聘(雙向選擇)中小學教師工作簡章

點擊下載>>>

2019年度柳州市柳北區公開招聘（雙向選擇）中小學教師崗位資格條件表.xls

2019年度柳州市柳北區公開招聘（雙向選擇）事業單位工作人員報名表.doc

柳州市柳北區人力資源和社會局

2019年4月16日

來源：http://www.lzjyw.gov.cn/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201904/11017.html

（責任編輯：李明）