(四)考核考試

1.筆試

筆試時間為2019年5月18日08:30-10:30(地點見準考證，筆試使用黑色水筆和2B鉛筆)。

筆試成績滿分為100分，主要考查應聘人員的綜合知識，根據招聘崗位筆試內容具體如下：

(1)教學崗位、教務員、實驗員：重點考查高等教育應具備的教育學、心理學、教師職業道德、教育法規等相關理論知識。

(2)輔導員崗位：重點考查形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論以及輔導員職業能力知識等(50分)和寫作知識與能力(50分)。

(3)其他管理崗位：重點考查形勢政策(20分)、行政管理基礎知識(30分)、寫作知識與能力(50分)。

根據筆試成績，從到低分排序，分崗位按招聘計劃1:3比例確定參加面試人選，不足以上比例按實際人數進行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

筆試成績、進入面試人員名單及面試地點在人事處網站公布，公布時間為2019年5月18日20:00前。

2.面試

面試時間為2019年5月19日08:30開始。

面試成績滿分為100分，主要考查應聘人員報考崗位應具備的綜合能力，根據招聘崗位面試內容具體如下：

(1)教學崗位、教務員、實驗員：考查應聘人員板書授課(不使用PPT)，授課課程應選擇應聘專業的專業基礎或專業課程，內容自選，時間不超過15分鐘(含試講、專家打分、成績反饋等)。

(2)輔導員崗位：重點考查應聘者從事輔導員工作的專業知識、崗位技能、綜合素質和能力, 時間不超過15分鐘(含專家提問、專家打分、成績反饋等)。

(3)其他管理崗位：重點考查應聘人員的政治思想、心理素質、個人特長、表達溝通、實際應變能力等綜合素質, 時間不超過15分鐘(含專家提問、專家打分、成績反饋等)。

(五)確定擬錄用人員

考核結束后，對應聘人員的筆試、面試成績按百分制加權(筆試占50%、面試占50%)計算并進行綜合排序，分招聘崗位從到低分(若總成績相同，面試成績高者排在前面)按崗位招聘人數1:1比例確定擬錄用人員名單。根據學生管理工作實際需要，專職輔導員崗位錄用的男女比例為1:1，根據考核成績，分別從到低分(若總成績相同，面試成績高者排在前面)按崗位招聘人數1:1比例確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單經研究后，在人事處網站公布。

(六)體檢與考察

1.擬錄用人員到指定的醫院進行體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的標準和規程執行，體檢不合格的，按考核成績排序依次遞補。

2.體檢合格的擬錄用人員確定為考察對象，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法情況等。考察不合格的，按考核成績排序依次遞補。

(七)公示

對體檢、考察合格的擬錄用人員，經研究同意后，在校園網公示擬錄用人員名單，公示期為7個工作日。

(八)簽約與錄用

公示期滿無異議的人員與簽訂有關協議書，應屆畢業生須在一周內簽訂畢業就業協議書，其他人員須在要求的最遲報到時間內簽訂工作協議。逾期不按上述規定簽訂協議的，取消其錄用資格，按考核成績排序依次遞補。

(九)報到

所有新進人員須在2019年7月25日前來人事處報到，并持報到證(應屆畢業生)、離職證明(有工作單位人員)、畢業證和學位證原件、國外學歷學位認證書(留學歸國人員)、黨組織關系轉移證明、戶口遷移證等材料，辦理相關手續。逾期的，簽訂協議無效，取消其錄用資格，按考核成績排序依次遞補。

六、有關說明

關于資格初審名單公布、現場資格確認、筆試、面試以及成績公布、體檢等有關考核事項，如有變化或通知，均在人事處網站進行公布，敬請關注。

七、聯系方式

地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號大學園區蚌埠學院人事處

聯系電話：0552-3177261 聯系人：夏老師

郵政編碼：233030 郵箱：bbxyzp@bbc.edu.cn

原標題：蚌埠學院2019年引進碩士畢業生招聘考核公告(已更新)

來源：http://renshi.bbc.edu.cn/s/63/t/122/c9/ae/info117166.htm

（責任編輯：李明）