(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)現(xiàn)金100元/人。

報(bào)考中職教師崗位(單位代碼028，崗位代碼01-04)面試采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式，考生根據(jù)指定的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作和答辯;報(bào)考其他教育崗位的面試采用模擬上課的方式，由備課和面試兩部分組成，①備課：考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在規(guī)定的地點(diǎn)獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)長(zhǎng)為60分鐘。②面試包括試講和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)答辯或特長(zhǎng)展示，試講是指考生根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案稿件進(jìn)行模擬上課。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)面試內(nèi)容為試講和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)答辯，音樂(lè)、美術(shù)、學(xué)前教育面試內(nèi)容為試講和特長(zhǎng)展示。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分以上(含)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

總成績(jī)計(jì)算：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(免筆試的崗位，總成績(jī)=面試成績(jī))。

(五)體檢

在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)和面試成績(jī)均合格的考生中，按考生總成績(jī)從到低分的順序(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試，取加試成績(jī)高者;下同)以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單由區(qū)教育體育局在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

體檢工作由淮陰區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中按照考生的總成績(jī)從到低分順序一次性遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員由區(qū)教育體育局組織考察，考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zghy.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的不予遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員由區(qū)教育體育局組織，按照總成績(jī)從到低分的順序，依次進(jìn)行自主選崗，由區(qū)人力資源和社會(huì)局根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者或聘用后2年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位教師資格證書(shū)的被聘用人員取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

五、信息公開(kāi)與咨詢(xún)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)撥打以下電話咨詢(xún)：

區(qū)教育體育局：0517-84936311

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢(xún)電話：0517-83671403，83668563(市)。

報(bào)名咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

(二)招聘工作相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢(xún)：

淮安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)

淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zghy.gov.cn/)

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委第七派駐紀(jì)檢組：0517-89713359

區(qū)人力資源和社會(huì)局：0517-80859861

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開(kāi)招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由淮陰區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年淮陰區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年淮陰區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

2019年淮陰區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

同意報(bào)考證明.doc

檔案托管證明.doc

淮陰區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年4月16日

原文鏈接：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/20190416164035_PLMvK0AK.html

（責(zé)任編輯：李明）