(二)面試

1.面試人員的確定。參加筆試的報考人員，由招聘工作領導小組根據各鄉鎮的招聘人數，按筆試成績從到低分依招聘崗位計劃與報考人員1：3的比例確定面試人選(末名出現分數排名并列的，一并進入面試)。達不到1：3面試比例的崗位，由招聘工作領導小組審定批準后，才能進入面試程序。

2.面試人員公布。進入面試人選名單統一在江州區政府網(www.czsjzq.gov.cn)上公布，并由教育局通知進入面試人員。

3.面試形式。面試采取試講方式進行。面試主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等后勤服務基本素養和教學基本技能。

4.面試范圍。小學崗位的面試范圍是江州區小學現行四年級下冊相應學科教材，中學崗位的面試范圍是江州區中學現行八年級下冊相應學科教材。

5.面試命題和組織。

(1)面試試題命制：由江州區招聘鄉鎮中小學編外后勤服務人員工作領導小組負責組織命制。

(2)面試工作由江州區教育局牽頭，人社、編制、財政等部門共同組織實施。

6.面試時間和地點：

面試時間：2019年5月25日8:00-17:00。

面試地點：崇左市江州區民族中學。

7.面試分值100分。面試成績在當天面試結束后當場公布。面試成績60分為合格。面試成績不合格不能確定為考核人選。

六、總成績確定

考生考試總成績=筆試成績+面試成績。

七、考核

(一)在面試合格的人員中，以總成績由到低分按招聘人數1：1比例確定考核人選(如末一名出現總成績并列排名，未能確定考核人選的，以面試成績高的確定人選。總成績、面試成績都相同的，從筆試中教育學與教學法基礎知識得分高的確定人選)。考核工作由江州區教育局具體組織實施，著重考核報考人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交招聘工作領導小組核準。

(二)考核辦法參照事業單位招聘工作人員的考核辦法執行。如果考核不合格或考生自動放棄的，按總成績從到低分依次遞補考核人選。

(三)考核工作結束后，擬定參加體檢人員名單，并報江州區招聘鄉鎮中小學編外后勤服務人員工作領導小組審定。

八、體檢

(一)體檢標準按照事業單位工作人員入職體檢標準執行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位的其他人選中按總成績從到低分依次遞補。

(二)考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出，由教育部門組織到符合規定條件的醫院進行復檢，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。

(三)體檢由江州區教育局具體組織實施。體檢費用由報考人員承擔。

九、公示

江州區人社局、教育局從考核、體檢都合格的人員中按面試成績排序以1:1的比例確定擬聘人員，經江州區招聘鄉鎮中小學編外后勤服務人員工作領導小組同意后，在江州區政府網(www.czsjzq.gov.cn)上公示，公示時間為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘工作領導小組將組織人員及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

十、人員聘用

(一)經江州區招聘鄉鎮中小學編外后勤服務人員工作領導小組審批的聘用人員，不，不占中小學教師編制，按規定程序辦理聘用手續。

(二)招聘單位須與受聘人員簽訂《江州區鄉鎮中小學編外后勤服務人員聘用合同書》，聘用后的管理參照國家和自治區相關規定執行。簽訂合同期限為三年，合同期滿后，經考核合格的，繼續簽訂聘用合同。考核不合格的，由聘用單位上報教育行政主管部門審批后解除聘用合同。

十一、福利待遇

(一)受聘人員工資、福利待遇參照特崗教師工資、福利待遇核定發放。

(二)按國家規定繳納社會保險(失業保險、醫療保險、養老保險、工傷保險和生育保險)。

(三)各類專業業務培訓按照在職在編教師要求執行。

十二、組織紀律

(一)各相關單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

(三)招聘工作實行回避制度。工作人員在招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)嚴格招聘紀律，對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規定，影響招聘公平、公正進行的其他情形的。

十三、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

報考崗位條件咨詢電話：0771-7829307(崇左市江州區教育局)

監督電話：0771-7840659(崇左市江州區人力資源和社會局)

原標題：2019年江州區招聘鄉鎮中小學編外后勤服務人員公告

點擊下載>>>

江州區招聘單位及人數.docx

2019年江州區招聘鄉鎮中小學編外后勤服務人員考試報名登記表.xlsx

江州區招聘鄉鎮中小學編外

后勤服務人員工作領導小組

2019年4月12日

文章來源：http://www.czsjzq.gov.cn/xxfb/jgsz/jzqzfgzbm/jzqjyj/bmwj/201904/t20190412_617810.html

（責任編輯：李明）