為切實加強我縣中學教師隊伍建設，進一步優化中學教師隊伍結構，全縣中學辦學水平，促進教育事業健康發展，經縣政府研究同意，通過直接考核面試的形式公開招聘25名緊缺學科教師。為公開招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、招聘原則和方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取直接考核面試的方式擇優聘用。

二、組織領導

為加強直接考核招聘工作的組織領導，確保招聘工作順利進行，成立崇義縣直接考核招聘中學教師工作領導小組，人員名單如下：

組 長：何 琳

副組長：張小蘭

成 員：賴奇林 成 松 劉群芳 邱贛生

陳欣欣 范層楓 宋帶生

領導小組下設辦公室，辦公室主任由賴奇林同志兼任，副主任由邱贛生、陳欣欣、范層楓同志兼任。

三、招聘崗位及人數

(一)崇義中學教師崗位

1.一類崗位(5人)：英語2人、歷史1人、地理1人、美術1人

2.二類崗位(10人)：數學3人、物理2人、化學(含生物)5人

(二)縣城初中教師崗位(10人)

數學4人、物理3人、化學(含生物)3人

四、招聘條件

1.思想品德條件

擁護中國共產黨領導，遵守國家憲法和法律，履行《中華人民共和國教師法》規定的義務，遵守教師職業道德，愛崗敬業，為人師表，教書育人。服從分配。

2.畢業時間及學歷

近三年(2017年、2018年、2019年)普通高等院校畢業生;崇義中學一類崗位：全日制碩士研究生及以上學歷，其他崗位：全日制本科及以上學歷。

3.專業

專業對口或相近

4.教師資格證條件

取得相應的教師資格證書，或已申報2019年春季教師資格認定且符合條件、在2019年8月底前可取得相應教師資格證書。

5.年齡條件

研究生學歷的年齡在32周歲以下(即1987年7月1日以后出生);本科學歷的年齡在26周歲以下(即1993年7月1日以后出生)。

6.有下列情形之一者，視為不符合條件：

(1)曾受刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)尚未解除黨紀或政紀處分的;

(4)涉嫌違法或違紀的;

(5)尚在人事考試有關禁考期內的;

(6)試用期內的人員;

(7)現役軍人;

(8)崇義縣在編在崗教師;

(9)按法律規定不得聘用的。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告

2019年4月4日前通過崇義縣政府網站等公開發布招聘方案。

(二)實施步驟

第一站在南昌受理現場報名、資格審查及面試;未完成招聘計劃的情況下在贛州設第二站;如還未完成招聘計劃，由縣招聘領導小組對招聘計劃研究調整并公示后，在崇義縣設第三站組織招聘。

(三)報名、資格審查

報名采取網上報名(考生填寫《崇義縣2019年直接考核招聘中學教師報名登記表》后發至郵箱jxcyzxbgs@126.com)和現場報名的方式，每人限報一個學科崗位。所有報名考生(含網上報名的考生)均由本人持報名所需的材料原件及復印件，在規定的時間內到現場進行報名和資格審查。

1.報名時間、地點

①南昌站

地點：江西師范大學白鹿會館

時間：2019年4月17日9:00--11:30

②贛州站

地點：贛南師范大學國際學術交流中心

時間：2019年4月19日9:00--11:30

③崇義站

地點：崇義縣教育科技體育局

調整計劃數，現場報名、資格審查和面試的地點、時間在崇義縣人民政府網站另行公告。

2.報名應交材料

報名時須本人提供以下材料：

①《崇義縣2019年直接考核招聘中學教師報名登記表》(請自行在崇義縣政府網等網站下載，填寫相關內容，張貼好照片);

②身份證原件及復印件一份;

③畢業證原件及復印件一份;

④相應學歷報到證原件及復印件一份;

⑤教師資格證原件及復印件一份;

⑥近期免冠1寸照片2張。

對暫未領取畢業證、報到證、教師資格證的高校畢業生，由畢業高校開具的學歷、專業、教師資格證等證明原件(待畢業后再提供相關證件交縣教科體局驗審)。

本次考試實行誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀招聘資格條件，選報自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由報考人自己承擔。

3.資格審查

資格審查由縣人社局、縣委編辦、縣教科體局等部門組成的資格審查組組織實施，對符合報名條件的人員簽發《準考證》。未在規定的時間內報名并提供有關材料參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與招聘條件不符合或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(四)面試(綜合考核)

1.資格審查合格者報名當天下午憑身份證和準考證，進入綜合考核(綜合考核時間、地點詳見準考證)。考核小組成員由領導小組研究確定。

2.綜合考核成績滿分為100分。采取面試答辯方式，由招聘小組按照教師職業基本素質的要求，以考生介紹個人基本情況、經歷、特長為主，配合招聘小組提問，考查考生的素養以及語言表達、邏輯思維等方面能力(美術老師考核人物速寫、素描靜物默寫、色彩靜物默寫)。按答辯成績現場從高到低排名。對報考人數與招聘計劃不形成競爭關系的崗位，面試成績應達到70分以上。當末位入闈簽約人員出現同分情況時，采取末位同分者加試的方式確定。

(五)簽約

按照崗位計劃，在綜合考核成績不低于70分的應聘人員中，從到低分等額確定入闈人選，入闈者直接簽訂就業協議。簽約后，任何一方違約，須承擔相應的違約責任。

(六)體檢

1.時間：2019年5月

2.要求：簽約后的入闈者在指定的縣級以上醫院進行體檢(體檢費用由考生自理)，體檢標準參照公務員錄用體檢標準。體檢不合格者不予聘用，已簽訂的就業協議自動失效，用人單位不承擔違約責任。未在規定時間參加體檢的視為自動放棄資格，缺額按綜合考核成績進行遞補。

(七)政審

1.經體檢合格者按規定由縣教科體局、縣人社局負責組織政審。

2.如政審對象中有招聘條件中所列的不具備報考資格情形之一，已簽訂的就業協議自動失效，用人單位不承擔違約責任。

(八)公示

經體檢、政審合格者，確定為擬聘人選，在崇義縣人民政府網站公示7個工作日。

(九)聘用

公示無異議，擬聘人員報縣政府批準后辦理相關的人事聘用手續。聘用人員與用人單位簽訂服務協議，服務期限為5學年以上。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

根據中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關于印發<崇義縣事業單位招聘高學歷人才實施意見>的通知》(崇辦發〔2018〕18號)，招聘的碩士研究生學歷人才，除享受用人單位提供的工作生活條件和薪酬福利外，每月享受縣政府人才補貼1000元/·人。

六、其他

1.報考縣城初中崗位的擬聘人員具體任教崗位由縣教科體局在暑假期間根據章源中學、橫水中學、思源實驗的師資情況進行分配。

2.考生必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實取消其面試或聘用資格。

3.本次招聘工作由崇義縣直接考核招聘中學教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

咨 詢 電 話： 0797—3812339 3812036

監督投訴電話：0797—3823880

原標題:崇義縣2019年緊缺學科中學教師招聘工作方案

點擊下載>>>

崇義縣直接考核招聘中學教師報名登記表

原文鏈接:http://www.chongyi.gov.cn/xxgk/jyxx/201904/t20190404_997168.html

（責任編輯：李明）