(三)面試

1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

2.面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的50%。同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶3(急需緊缺崗位可放寬至1∶2)，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規定辦理。

3.收費標準：根據四川省發展改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源部門行政事業性收費的通知》(川發改價格〔2017〕472號)文件規定，收取面試費80元/人。

六、體檢

(一)根據折合后總成績(折合分數四舍五入保留到小數點后兩位)，按考生所報崗位從到低分(如總成績相同，按面試成績從到低分的順序確定名次;如面試成績仍然相同，由人社部門確定其他考核辦法進行加試，按照加試成績從到低分的順序確定名次)等額確定進入體檢人員名單。 考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關事項將于面試工作結束后五個工作日內通過成都市青白江區公眾信息網(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄公布。其中面試人員形不成競爭的崗位，擬確定為進入體檢人員的面試成績不得低于我區其他達到面試比例崗位進入體檢人員(不含遞補進入體檢的人員)的最低面試成績。

(二)進入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。

(三)對于懷孕考生參加體檢的，在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，待考生孕期結束可進行婦科和X光等項目的檢查時，完成體檢、作出體檢結論。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結果公布后7日內的工作時間，憑本人身份證和《考生面試通知書》向成都市青白江區人力資源和社會局事業單位人員管理科(成都市青白江區怡湖西路118號506辦公室)書面提出復檢申請。逾期未提出申請的考生視為認同體檢結果。對于本人提出復檢申請并符合復檢條件的考生，由成都市青白江區人力資源和社會局統一安排復檢，具體時間和安排另行通知。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

七、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。

因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，不再遞補。

八、公示

考核合格者由區人社局確定為擬聘人員，在成都市青白江區公眾信息網(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

九、聘用及報到

(一)凡經審查合格被聘用的人員，由區教育局組織擬聘人員選填聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘者考試總成績從到低分(如總成績相同，按面試成績從到低分的順序確定名次;如果面試成績仍然相同，以加試成績從到低分的順序確定名次)的次序，由擬聘人員依次選定聘用單位。在此過程中出現的崗位空額，不再遞補。

(二)凡經審查合格被聘用的人員，區人社局為其辦理正式接收手續。

擬聘人員如系應屆畢業生,招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

(三)擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

(四)凡被聘用的人員，應當接受受聘安排的相關，而且應當在招聘單位工作滿6周年以上方可流(調)動。

(五)凡被聘用的人員，按國家規定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

(六)凡被聘用的人員中，符合青白江區“人才新政30條”規定條件的，可享受相關政策待遇。

(七)青白江區“人才新政30條”相關政策摘錄。

第十五條　我區機關事業單位新引進的全日制博士研究生，在5年內每人每月給予3000元“人才津貼”;新引進的全日制碩士研究生，在3年內每人每月給予1500元“人才津貼”。

第二十條　符合成都市人才安居工程政策的人才，可按成都市規定的租金、面積標準申請租住60?—120?人才公寓、租期5年，滿5年后可申請按入住時市場價格購買。我區根據人才層次及其貢獻，配套給予一定的租金補貼、購房補貼。

第二十一條　新落戶我區的全日制大學本科畢業符合《青白江區急需緊缺產業人才目錄》的緊缺人才，1年內按每人每月500元標準提供安居補貼。

以上內容詳情可在青白江區公眾信息網(http://www.qbj.gov.cn)人才服務專欄查詢。

十、紀律與監督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為我區面向社會公開招聘中小學教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督(監督舉報電話：中共成都市青白江區紀委監委派駐區人社局紀檢監察組028-83610770)。

本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與成都市青白江區人力資源和社會局、成都市青白江區教育局和成都市無關，特此提醒。

咨詢電話：區教育局：028-68936515、028-68936516;

區人社局：028-83666750、028-83617700

電話咨詢時間：工作日09:00-12:00，13:00-17:00

報名網站：成都人事考試網(http://www.cdpta.gov.cn)

查詢網站：成都市青白江區人民政府門戶網(http://www.qbj.gov.cn)

本公告未盡事宜,由成都市青白江區教育局和成都市青白江區人力資源和社會局共同負責解釋。

原標題:成都市青白江區2019年面向社會公開招聘中小學教師公告

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成都市青白江區面向社會公開招聘中小學教師崗位表

原文鏈接:http://www.qbj.gov.cn/qbj/443820/457011/443875/2062493/index.html

（責任編輯：李明）