根據南寧經濟技術開發區教育發展需要，現公開招聘南寧市金陽路小學及南寧市友誼路小學工作人員，招聘事項如下：

一、招聘崗位及人數

以組織考核方式公開招聘南寧市金陽路小學及南寧市友誼路小學工作人員共8名，其中：使用事業編制招聘工作人員8名(含校級領導2名、教師6名)，具體崗位及招聘人數詳見附件《2019年南寧市金陽路小學及南寧市友誼路小學公開招聘崗位計劃表(組織考核)》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

3.適應崗位要求的身體條件。

4.具有合格學歷、履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

5.應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家規定的執業(職業)資格證書。

6.具備招聘崗位計劃表(詳見附件《2019年南寧市金陽路小學及南寧市友誼路小學公開招聘崗位計劃表(組織考核)》)所要求的其他資格條件。

7.招聘崗位有年齡要求、工作經歷等相關資格的計算，均截止至2019年3月15日，比如：45周歲及以下，為1973年3月15日及以后出生。全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為有相關工作經歷。

8.報考組織考核崗位人員須為在職在編人員(其中教師崗位須為在職在編教師)、全日制碩士研究生或2018年未就業全日制本科校級畢業生，本次招聘不接受南寧市所屬五縣及南寧經開區在職在編人員報名，武鳴區在職在編人員按《南寧市人民政府辦公廳印發關于明確武鳴撤縣設區后相關政策的通知》(南府辦〔2016〕32號)文件規定執行。

9.報考組織考核方式招考崗位從南寧市城區以外調入的在職在編人員(其中教師崗位須為在職在編教師)，須同時具備國民教育系列全日制普通高等本科及以上學歷、學士及以上學位、中級及以上職稱、專業技術水平評鑒良好及以上等次四個基本條件，并符合調入南寧市的其他相關要求;從南寧市城區和南寧高新區、廣西-東盟經濟開發區調入的在職在編人員(其中教師崗位須為在職在編教師)，學歷可適當放寬至國民系列函授本科，不要求學位;碩士研究生須具有相應專業全日制普通高等研究生及以上學歷，碩士及以上學位，有相應的教師資格證書和普通話等級證書，如非2018年畢業的碩士研究生則要求有中級及以上職稱;2018年未就業本科畢業生須具有相應專業全日制普通高等本科及以上學歷，學士及以上學位，校級畢業生，有相應的教師資格證書和普通話等級證書。以上招聘人員需符合南寧市事業單位組織考核聘用人員的相關條件,以南寧市人力資源和社會局解釋為準。

(二)有下列情形之一者不得應聘：

1.曾受到過刑事處罰、勞動教養的。

2.曾被開除公職、開除學籍的。

3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的。

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的。

5.其它不符合應聘資格條件的。

三、報名和資格審查

(一)報名時間

2019年3月15日-2019年3月25日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末及節假日除外)。

(二)報名方式：

現場報名：報考人員持《2019年南寧市金陽路小學及南寧市友誼路小學公開招聘工作人員報名表》(登錄南寧經濟技術開發區網站http://www.nnda.gov.cn/下載)，連同有效身份證、戶口簿、有效的學歷(原始學歷和后學歷)證書、學位(原始學位和后學位)證書、職稱證書、教師資格證、普通話等級證等崗位要求的其他條件證明文件原件、復印件(審原件，留復印件)交至南寧經濟技術開發區文體教育局(南寧市洪勝路5號麗匯工業園綜合辦公樓502辦公室)。

2018年未就業本科畢業生報名參加組織考核方式招聘時還需提供校級畢業生證明材料及完整的成績單復印件(加蓋人事代理部門或教務處公章)。

在職在編報考人員在經過相關程序被列為考察對象后，需在被考察前提供人事主管部門同意報考證明，否則取消當事人的考察資格，該崗位按面試成績由至低分依次遞補后序人員。

(三)資格審查方式

由文體教育局負責組織對報考人員學歷、學位證書及相關證明材料進行資格審查，符合崗位要求條件的，確認報名資格有效。

每個報考人員只能報考一個崗位，須使用有效居民身份證報名。報考人員所填寫的報名信息資料必須真實可靠，所填寫信息資料虛假的，一經查實，即取消報考資格或考試成績。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其資格。

招聘單位及其審查人員應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報名人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及其審查人員承擔相應責任。

招聘崗位要求的專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2018年版)》及教育部《普通高等本科專業目錄(2012年)》;招聘崗位要求的學歷等其他資格條件方面的問題，由經開區文體教育局負責解釋。

報考人員已通過資格審查，但所報崗位因達不到開考比例而取消招考計劃的，接到招聘單位通知后，2日內于上班時間持崗位要求的相應證明材料到報名現場改報其他崗位，未按時改報的視為放棄報考。

四、開考比例

組織考核方式招考的崗位與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，由招聘單位根據崗位需求情況核減招聘崗位數或取消招聘崗位。對確定不開考的崗位，及時通知報考者。如遇較多崗位均達不到開考要求的，可根據實際需要全部或部分延長報名時間和順延相關招聘考試工作，并向社會公告。

五、面試

(一)報考組織考核方式招考的崗位符合招聘條件的考生直接列為參加面試人選。

(二)面試分值滿分為100分，面試成績未達到70分者，不得確定為考察人選。

(三)因考生缺考或其他原因，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考試成績須達到75分(含75分)以上方可確定為考察人選。

(四)面試工作由經開區文體教育局組織實施，面試時間、地點及相關事宜將以書面形式通知面試人員。

（責任編輯：李明）