(四)面試

1、面試內容

教師崗位面試內容包括編寫教案、片斷教學、回答專家提問，面試教材為相應學段學科教材。本公告附表中打“★”的學科崗位面試考核時需加指定的技能或操作測試。

2、面試時間、地點

面試時間、地點及有關事項通過晉安區人民政府網站另行通知。

3、面試成績采用百分制計算(保留小數點后兩位)。面試合格成績定為60分(若個別崗位進入面試人數等于或少于擬招聘人數，面試成績須達70分以上)。

五、聘用及其它事項

1、聘用成績按筆試、面試成績各占50%合成的綜合成績(百分制。保留小數點后三位)計算。聘用合格成績為60分。未達面試合格成績、聘用合格成績的不予聘用。

2、根據聘用合格成績從到低分按聘用計劃的1：1比例確定擬聘用人選(面試成績、聘用成績和擬聘用人選的名單通過晉安區人民政府網站公示，公示期七天。經公示不影響聘用的，予以辦理擬聘用人選簽訂就業協議等聘用相關手續)。確定擬聘用人選時出現末位同分的，按末位同分人員的筆試成績從到低分確定擬聘用人選。若末位同分人員的筆試、面試成績都相同，采用加試一場面試，按加試的面試成績從到低分確定擬聘用人選。

擬聘用人員因故放棄擬聘用資格或體檢不合格的，其空額在該崗位未聘用人員中根據聘用合格成績從到低分順延遞補，遞補截止時間為擬聘用人員簽訂就業協議之日起的第五個工作日。

3、聘用人員須參加體檢，體檢合格的方可聘用。體檢按福建省教育廳、福建省衛生和計劃生育委員會頒布的《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)》規定執行。有關體檢時間、地點等具體事項通過晉安區人民政府網站另行通知。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7日內向招聘單位主管部門提出復檢申請，復檢只能進行一次，由招聘單位主管部門另外安排在不低于原體檢醫療機構資質的醫療機構進行，以復檢結果為準。凡無故缺席體檢，在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。

4、擬聘用人員須參加暑期崗前集中培訓(有關培訓的具體事項通過晉安區人民政府網站另行通知)。

5、擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用。(1)以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得考試資格的;(2)報到時未能按崗位報名條件提供相關證件或相關證件審核不合格的;(3)體檢、崗前培訓不合格的;(4)審檔不合格的;(5)與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

6、聘用人員實行試用期(一年)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

六、加分政策

1、對符合招考條件的“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務欠發達地區計劃”、“高校畢業生服務社區計劃”、“大學生村官”等服務基層項目當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的高校畢業生以及退役運動員、退役士兵、駐榕部隊隨軍干部家屬等符合政策加分條件的考生，筆試成績按省、市有關規定予以加分。

2、各崗位符合加分條件的報考人員須于4月19日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)隨帶本人身份證及相關證件(書)、證明材料到區教育局辦理審核手續，逾期將不予受理。

七、正式報到時間

擬聘用人員正式報到時間為2019 年8月16日。

八、政策咨詢

本次招考工作政策咨詢電話：0591-83994197

政策咨詢電話開通時間為報名時間內每天上午8：30至12:00，下午14：30至18：00。

九、其它

1、本次招聘工作由晉安區公開招聘教師工作領導小組領導下，區人社局、教育局共同組織實施。區紀委、監委對招聘工作進行全程監督。

2、公開招聘工作人員應嚴格程序，規范操作，嚴肅紀律，主動接受監督，確保招聘工作公開、公平、公正。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行公務回避。

3、應聘人員在報名時提供的本人聯系電話號碼、電子郵箱等，原則上要求在2019年9月1日前不得更改。若因特殊原因變更的，應聘人員應在變更后三日內書面告知晉安區教育局(電話：83994197;傳真：83611629。附本人簽名的身份證復印件)。否則，因雙方聯系障礙產生的后果，由應聘人員承擔。

4、本公告未盡事宜，按相關政策法規辦理，由區人社局與教育局負責解釋。

原標題：2019年面向區屬公辦臨時聘用專任教師公開招聘教師公告

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1、2019年面向晉安區屬公辦臨聘專任教師招聘崗位招聘人數及條件要求.pdf

2、2019年面向公辦臨時聘用專任教師公開招聘教師現場報名審核表.doc

3、2019年面向公辦臨時聘用專任教師公開招聘教師現場報名審核材料清單.docx

福州市晉安區人力資源和社會局

福州市晉安區教育局

2019年3月12日

原文鏈接：http://jaq.fuzhou.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/201903/t20190312_2778669.htm

（責任編輯：李明）