五、總成績的計算

1.教師招聘總成績以100分計算，其中：筆試成績占50%，面試成績占50%。招聘總成績合格線為60分。

招聘總成績=(省筆試百分制成績+規定加分)×50%+面試百分制成績×50%

2.應聘崗位如有免筆試人員報考時，招聘總成績以面試成績計算。

3.同分判定：若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經縣人力資源和社會局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

六、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

1.體檢對象按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在考試合格的人員中按招聘總成績從高到低的順序依次確定，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行(幼兒園崗位另加專項體檢)，體檢費用個人自理。

2.參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證等證件，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫學證明并與教育主管部門約定延緩體檢的最長期限。體檢工作由縣教育主管部門負責組織。

3.報考者對體檢結果有疑問的，考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫院復檢一次，復檢只能進行一次，以復檢的結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

4.體檢缺席者，取消聘用資格，按考試總成績排名順序依次遞補。體檢不合格所空缺的職位，按該崗位參加面試人員招聘總成績從到低分順序依次遞補。

(二)考核

體檢結果公布后，明溪縣教育局將組織人員對面試、體檢均合格的應聘人員進行綜合考核，應聘人員應在規定時間內及時提供相關政審考核材料。應聘人員無特殊原因未配合縣教育主管部門在規定時間內完成考核的，視為自動放棄考核及聘用資格。在考核時如果發現是失信被執行人且未履行義務的取消聘用資格。

考核將采取談話、查閱檔案、學歷(學位)等資格條件驗證、調查等方式進行，主要考核應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績、在校學習表現等方面的情況。

(三)選崗

招聘同一專業有多個崗位的，按招聘總成績從高到低的順序依序選崗。如遇總成績相同時，以筆試成績高者優先;如遇筆試成績再相同，以專業知識考試成績高者優先;如遇專業知識考試成績再相同，以學歷高者優先。同一招聘專業若未完成招聘計劃的，縣教育主管部門將先根據實際招聘人數確定具體用人崗位，再由應聘者公開選擇崗位。若不選崗的視為放棄聘用資格。

(四)公示和聘用

1.擬聘人選確定后將在明溪縣政府官網公示(網址：http://www.fjmx.gov.cn/zwgk/jy/)，公示期為7天。擬聘人選經公示合格的，按程序報縣人社局核準，用人單位按有關規定與應聘人員簽訂聘用合同，實行合同管理。新招聘人員實行聘用制，試用期一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。

2.新聘人員在縣人社局核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

七、其他事項

(一)對考生資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合方案規定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，招考單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(二)應聘人員在體檢、考核、公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他應聘人員中按招聘總成績從到低分的順序依次等額遞補。

(三)應聘人員在本次招聘考試過程中如有相關問題，可通過以下途徑進行咨詢：

1.網上咨詢。登陸福建教師招聘網的“在線咨詢”欄目進行留言咨詢。

2.電話咨詢。網上報名、繳費等相關問題請咨詢省教育考試院自考處(0591-86215690)或信息處(0591-86215662)。招聘工作政策等方面問題，請咨詢明溪縣教育局組織人事股(聯系電話:0598-2883861)。

(四)被聘用人員在我縣服務期滿五年(含試用期)后方可參加異地公務員和事業單位考試或申請調離我縣，否則，其人事檔案五年內不予轉遞。若乙方單方面違約解聘的，其人事檔案也必須達到服務期滿五年后，方可轉遞。

八、紀律和監督

1.嚴格落實回避政策。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行公務回避。

2.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監督。

監督電話：

0598-8759901(明溪縣人力資源和社會局)

0598-2813676(中共明溪縣委機構編制委員會辦公室)

本方案由明溪縣教育局負責解釋。

原標題： 明溪縣教育局關于2019年中小學幼兒園公開招聘新任教師方案

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2019年明溪縣中小學幼兒園公開招聘工作人員崗位信息表

明溪縣教育局明溪縣人力資源和社會局

中共明溪縣委編辦

2019年3月12日

來源：http://jyt.fujian.gov.cn/xxgk/rsxx/201903/t20190313_4827136.htm

（責任編輯：李明）