四、加分手續辦理

符合省、市有關事業單位筆試加分政策規定的報考人員應于3月25日至3月29日上班時間至到惠安縣教育局人事股(地址：惠安縣螺城鎮瑞安街教育局304室)辦理加分申請手續。申請加分所需材料等具體事宜將在惠安縣人民政府門戶網站公告(http://www.huian.gov.cn/)另行發布，請報考人員及時予以關注。符合加分條件的人員包括：

1.符合原福建省人事廳《關于轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》(閩人發〔2006〕10號)、《福建省人民政府辦公廳關于進一步做好大學生士兵優待工作的通知》(閩政辦〔2013〕87號)規定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。

2.符合《福建省公務員局福建省人力資源開發辦公室福建省“三支一扶”辦公室關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》(閩人發〔2009〕221號)規定的服務期滿且考核合格的服務基層高校畢業生。

3.參加由各縣(市、區)黨委組織部門統一組織的“村村社社有大學生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》(泉委辦〔2007〕68號)規定的服務期滿三年且考核合格的村務(社區)專職工作者。

曾通過享受各類優惠政策待遇被錄(聘)用為公務員或事業單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優惠政策。除閩人發〔2006〕10號、閩政辦〔2013〕87號規定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。

加分人員名單將在惠安縣人民政府門戶網站公告(http://www.huian.gov.cn/)公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試成績，考生筆試成績及排名以加分后為準。

五、考試

擬招聘人數與實際報名人數的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1：3的原則上應減少崗位招聘人數或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的，由縣教育局商縣人社局研究后報泉州市人社局同意后方可開考。

(一)考試采取筆試的方式進行(不進行面試)，筆試由福建省教育廳4月14日統一組織。

1.筆試內容：具體筆試科目、時間、地點、內容、形式及成績計算辦法以福建省教育廳相關文件及福建省教育考試院網站(http://www.eeafj.cn/)、“福建省教師公開招聘考試報考平臺”的相關公告公布為準。準考證(含考試通知單)自行上網打印，作為考生進入考點的憑證。

2.綜合成績計算：

(1)招聘考試采取筆試的方式進行(不進行面試)，考生綜合成績=筆試原始成績(折算成百分制)+加分。小學、中學、特教崗位的考試綜合成績合格線為50分。未達到合格分數線的考生將不予確定為資格復核對象、體檢對象。

(2)4月14日全省統一筆試，筆試科目為“教育綜合知識” 和“專業知識”，筆試原始成績按“教育綜合知識”占40%、“專業知識”占60%的比例計算。

(3)成績查詢：筆試原始成績于5月13日前由福建省教育考試院向社會公布。

(二)補充招聘

第一輪公開招聘結束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，市教育局將及時向社會公布。參加今年全省統一筆試但未被聘用的報考人員(筆試成績應在合格線上)，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位報考人員可報考1個崗位。根據考生綜合成績從高到低的順序遞補。已被聘用或擬聘用人員不得參加補充招聘。

六、資格復審

1.資格復審人選的確定：在綜合成績合格線上的考生中，按每個崗位招聘人數與資格復審人數按1∶1的比例在綜合成績合格線及以上考生中按到低分順序依次確定資格復審人選。若同一崗位最后一名資格復核人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者進入資格復審。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業知識成績較高者進入資格復審。若筆試的教育綜合知識和專業知識成績相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績為準，決定資格復核對象。報考人員資格條件是否符合招聘條件，以資格復審確認的結果為準。

因報考人員棄權或資格復審不合格造成崗位空缺的，根據空缺數在該崗位綜合成績合格人員中從到低分的順序遞補。

2.資格復審時應提供如下證件原件及復印件：

(1)身份證、戶口簿、學歷學位證書、教師資格證書、普通話等級證書以及其他相關證件;

(2)未正式就業的畢業生需提供畢業生就業報到證;

(3)未取得畢業證書的2019年應屆畢業生應提供畢業生就業推薦表、教務處出具的在校期間成績單;

(4)未取得教師資格證的應提供相應專業的普通話等級證書和教師資格辦理證明，聘用后應在2019年8月31日前提供，否則取消聘用資格。

七、體檢與考核

(一)體檢

經資格復審合格后，按招聘人數與體檢人數1∶1的比例確定體檢對象。體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》的標準執行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7個工作日內申請復檢1次，復檢醫院由招聘單位主管部門指定，體檢結果以復檢結果為準。

女性報考人員因懷孕不能參加部分體檢項目的，可提供相關佐證申請延期體檢，但應與招聘部門約定延緩體檢的最長期限。

體檢不合格或在規定時間內不參加體檢的報考人員即取消體檢資格，由此產生的缺額，經招聘領導小組批準，在報考該職位的考生中，從到低分依次遞補。

(二)考核

采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、計生綜治情況調查、信用情況調查等方式對體檢合格者的政治思想、道德品質、業務能力以及遵紀守法等情況進行全面考察，并對報考資格進行復查。考核不合格者不予聘用。

八、公示與聘用

1.考核合格者確定為擬聘用人選，并在惠安縣人民政府門戶網站公告(http://www.huian.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續，由用人單位按有關規定與報考人員簽訂聘用合同，實行為期五年的最低服務年限(含試用期)。試用期滿經考核合格者，予以轉正;考核不合格者，取消其聘用資格。

2.先由第一輪招聘的考生按綜合成績從到低分依次選擇用人，再由補充招聘的考生按綜合成績從到低分依次選擇用人(選崗后的任教學段應服從用人安排)。若同一崗位擬聘用人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者優先選崗。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業知識成績高者優先選崗。若筆試的專業知識成績仍相同，則加試一場面試，加試成績高者優先選崗。每位擬聘考生僅選一次，任教選擇確定后一律不得更改。

九、其他事項

(一)本次招聘公告通過市人社局、市教育局網站和惠安縣人民政府門戶網站發布。招聘后續相關信息，報考人員應及時關注惠安縣人民政府門戶網站相關信息。因未關注網站相關消息而影響招聘的，后果由考生自負。

(二)擬聘用人員實行為期五年的最低服務年限(含試用期)，最低服務年限內不允許通過調動方式調離所在。

(三)在崗的中師班代課教師參加招聘考試，如被聘用的，按合同制工人(以工代教)辦理手續。

(四)招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守規定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)有關規定執行。招聘工作全程接受紀檢監察部門、編制、人事部門的指導和監督。監督電話：0595-87392502、87257300。

(五)本公告未盡事宜由惠安縣招聘新任教師工作領導小組負責解釋。咨詢電話：87387040、87394096。

原標題：2019年泉州市惠安縣公立公開招聘教師公告

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2019年泉州市惠安縣公立公開招聘教師崗位信息表.xlsx

惠安縣教育局

2019年3月10日

文章來源：http://www.huian.gov.cn/ShowArticle.aspx?Id=27384

（責任編輯：李明）