為進(jìn)一步深化教育人事制度改革，多渠道、多形式補(bǔ)充專任教師，有效解決我縣教師數(shù)量不足，學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理等問題，切實(shí)全縣教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》、《普洱市人力資源和社會(huì)局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)各級部門批準(zhǔn)同意，2019年墨江縣教育局所屬事業(yè)單位緊缺人才招聘61人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合招聘條件和招聘崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生指2017年、2018年、2019年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生。

(二)招聘條件

引進(jìn)人才需同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行，成績，沒有違法和不誠信行為或記錄;

4.身心健康，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)崗位的需要;

5.年齡在18周歲及以上(2001年3月1日以前出生)、30周歲及以下(1989年3月1日以后出生);

6.墨江職中、墨江一中、墨江二中招聘崗位及其他招聘的音樂、美術(shù)崗位，招聘對象為普通招生全日制普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生;墨江縣特殊教育招聘對象為普通招生全日制普通高校專科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生;其余招聘崗位對象為普通招生全日制普通高校本科及以上師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。墨江一中、墨江二中引進(jìn)人員要求為一本院校畢業(yè)，其余引進(jìn)人員須為二本及以上院校畢業(yè)，畢業(yè)時(shí)取得相應(yīng)的學(xué)歷證書。應(yīng)屆畢業(yè)生指2017年、2018年、2019年未就業(yè)的畢業(yè)生;

7.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。墨江職業(yè)高級中學(xué)招聘的畢業(yè)生，轉(zhuǎn)正后2年內(nèi)須取得高級中學(xué)教師資格證，其余招聘人員畢業(yè)時(shí)須取得相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證書;

8.專業(yè)對口，性別、戶籍不限;

9.同條件下，優(yōu)先聘用免費(fèi)師范生、建檔立卡學(xué)生。

以下情況不符合招聘條件：

1.普通高校普通招生計(jì)劃在讀碩士研究生、本科生;

2.普通高校畢業(yè)的非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生;

3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.2019年3月1日前已被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員(無論是否辦理辭職手續(xù));

5.曾被開除公職或被辭退人員;

6.定向到具體行業(yè)或單位的;

7.法律規(guī)定不符合報(bào)名人員。

二、招聘崗位及要求

詳見《2019年墨江縣面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才崗位簡章》。

三、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

(一)專場洽談會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)：3月7日上午9點(diǎn)-17：30玉溪師范學(xué)院第14教室召開專場招聘會(huì)。

(二)省教育廳組織的洽談會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)：2019年3月14日云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)體育場(免費(fèi)師范生在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場)。

(三)墨江一中、墨江二中、墨江職中、縣民族、縣幼兒園、特殊、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)以參加省教育廳組織的洽談會(huì)為主，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))小學(xué)以到玉溪師范學(xué)院專場洽談會(huì)為主。前一個(gè)洽談會(huì)已足額招滿無剩余崗位的專業(yè)，則不再到下一應(yīng)聘點(diǎn)招聘。雙方簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱就業(yè)協(xié)議書)、補(bǔ)充協(xié)議后，因各種原因違約出現(xiàn)空崗未能到應(yīng)聘點(diǎn)招聘的，由墨江縣教師人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在縣教育局人事股現(xiàn)場報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況重新商定時(shí)間進(jìn)行面試。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息。由墨江縣教師人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，通報(bào)引進(jìn)、專業(yè)、數(shù)量等情況，并向社會(huì)公示。

(二)介紹情況。由資格審議組向應(yīng)聘者介紹本縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展概況及教育現(xiàn)狀與前景，招聘的基本情況、引進(jìn)畢業(yè)生的編制、工資待遇等。

(三)報(bào)名與資格審查(初篩)。每人限報(bào)1個(gè)崗位，符合應(yīng)聘條件者在招聘現(xiàn)場當(dāng)天遞交以下推薦材料：簡歷、自薦書、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績登記表、就讀出具的師范類專業(yè)證明(非師范專業(yè)可不提供)、普通話等級證、教師資格證(2019屆畢業(yè)生可暫不提供)、獲獎(jiǎng)證書、手續(xù)齊全的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式4份等材料。為確保人才引進(jìn)的有效性，原則上就業(yè)協(xié)議書中的就讀未蓋章等手續(xù)不齊全的，不得進(jìn)入面試。資格審核合格擇優(yōu)按面試人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)比原則上不低于2：1，報(bào)縣教師人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后進(jìn)入面試。若部分學(xué)科報(bào)名人數(shù)較少達(dá)不到開考比例的，報(bào)請縣教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織實(shí)施。

(四)面試、專業(yè)技能測試。面試評議組對通過資格審議(初篩)人員及時(shí)進(jìn)行面試。經(jīng)濟(jì)與管理、旅游服務(wù)、歷史、語文、物理、數(shù)學(xué)、政治、地理、化學(xué)、生物、英語、特殊教育崗位，面試采取現(xiàn)場問答的形式進(jìn)行，由各面試評議小組現(xiàn)場提問3-5個(gè)問題。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自控能力、教育教學(xué)組織能力等。農(nóng)學(xué)、汽車修理、烹飪、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)(計(jì)算機(jī)教育)、幼教(含學(xué)前教育)專業(yè)，除進(jìn)行現(xiàn)場問答外，還需進(jìn)行專業(yè)技能測試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平。

(五)簽訂協(xié)議書。在縣教師人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督下，根據(jù)雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則，各學(xué)科面試及審核通過人員與各招聘簽訂就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)。

(六)體檢。簽訂就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)人員即為體檢對象。體檢按照當(dāng)前我縣招考錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由墨江縣教師人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到墨江縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論及鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

(七)考察。體檢合格人員確定為考察對象，主要采取查閱檔案、與被考察對象交流等方式，了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。考察不合格者不予聘用。

(八)公示及聘用。經(jīng)面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，按照《事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，填報(bào)《聘用審批表》，縣人力資源和社會(huì)局按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)局批復(fù)后，由招聘辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行服務(wù)期，服務(wù)期為5年。5年內(nèi)不得以任何理由提出申請調(diào)出縣外、辭職、報(bào)考脫產(chǎn)學(xué)習(xí)研究生、公務(wù)員、其他事業(yè)單位崗位等。因特殊情況，經(jīng)墨江縣教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，交納違約金50000元(伍萬元整)后，方可辦理辭職或解聘手續(xù)。

五、工資待遇

聘用人員上崗后，納入我縣在職在編事業(yè)人員，工資待遇按國家規(guī)定的政策執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)與墨江縣教師隊(duì)伍人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，并通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜。因應(yīng)聘者個(gè)人原因等無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(二)資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)終止、取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

(四)就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

墨江哈尼族自治縣教育局人事股王老師

電話： 0879-4232870

八、其他未盡事宜由墨江縣教師人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

原標(biāo)題：2019年墨江哈尼族自治縣教育局所屬事業(yè)單位緊缺人才招聘公告

墨江哈尼族自治縣教師隊(duì)伍人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年3月1日

來源：http://www.mojiang.gov.cn/info/1011/22062.htm

（責(zé)任編輯：李明）