2019四川彭州市教育系統考核招聘教育高層次人才公告【招31人】

五、面試

(一)面試時間地點另行通知。

(二)面試方式。

面試由試講和現場答辯兩部分組成，具體考察應聘教師的專業知識和技能、綜合分析能力、組織協調能力、課堂駕馭能力、學科教學相關知識等。

面試時間20分鐘，面試采取百分制。面試成績在面試后的2個工作日內在彭州市人民政府門戶網站(http://www.pengzhou.gov.cn/)公布。根據面試成績，確定進入體檢人員。形不成競爭的考核招聘崗位(即實際面試人數小于或等于該崗位擬招聘人數)，擬確定為進入體檢人員的面試成績不得低于其他形成競爭崗位進入體檢人員的面試最低成績，否則，不得進入考核招聘的下一環節。

六、體檢與考察

(一)體檢。進入體檢人員由主考機關統一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照面試成績從到低分依次等額遞補(只遞補一次)。

(二)考察。考察內容為被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因進入考察人員本人原因導致招聘單位無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照面試成績從到低分依次等額遞補(只遞補一次)。

七、聘用和待遇

(一)確定聘用崗位、公示。彭州市教育局組織擬聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘者總成績從到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。在選聘過程中出現的崗位空額，按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。遞補一次。

體檢、考察合格的人員在彭州市人民政府門戶網站(http://www.pengzhou.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續;對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，不再遞補。

擬聘人員如系2019年應屆畢業生，招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

(二)管理及待遇。聘用人員按照事業單位人員的相關政策進行管理，并享受《彭州市機關事業單位引進高層次人才實施辦法(2016年修訂)》的相關優惠政策。本次招聘的人員實行最低服務年限制度，需在彭州市服務滿五年以上。

八、咨詢及監督

為此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受彭州市紀委(監察局)的全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。

監督舉報電話：彭州市紀委(監察局)028—83874242

本公告的解釋權屬彭州市人力資源和社會局，彭州市教育局。

報名咨詢電話：028-83708448 13980046055(山老師)

特此通告。

原標題：彭州市教育系統2019年公開考核招聘教育高層次人才公告

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2019年彭州市教育系統公開考核招聘教育高層次人才崗位分布表.doc

2019年彭州市教育系統引進高層次人才報名表.doc