根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)文件規(guī)定，為滿足我校用人需求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員31名。現(xiàn)將本次公開招聘方案予以發(fā)布。

一、招聘條件和崗位

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.2017、2018年普通高等教育碩士畢業(yè)生;

5.具備崗位所需的專業(yè)知識技能及其他條件(詳見招聘崗位一覽表)。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為處在禁考期內(nèi)人員，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)招聘崗位一覽表(詳見附件)

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由校長任組長，主管校領(lǐng)導(dǎo)為副組長以及相關(guān)職能部門負責同志和相關(guān)用人單位負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案在新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xxmu.edu.cn)發(fā)布，發(fā)布時間為2018年12月24日至2019年1月2日。

本次招聘各環(huán)節(jié)通知、相關(guān)要求及時間安排以我校網(wǎng)站通知為準。請應(yīng)聘人員及時查看網(wǎng)站通知，按要求做好相關(guān)事宜(若本人未能及時閱讀相關(guān)通知，造成的后果，責任自負)。

(二)報名和資格審查

1.本次招聘報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄網(wǎng)站：https://jiandaoyun.com/f/5bbc6571d591ef2c9972237f進行報名。報名時間為2019年1月3日至1月5日。每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。

2.報名后，應(yīng)聘者可登錄查詢頁面，查詢個人報名信息，查詢端口為：https://jiandaoyun.com/q/5bbc6571d591ef2c9972237f。

3.資格審查時須持本人身份證、第一學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的須提供黨員身份證明等相關(guān)材料。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1.筆試滿分100分，考試科目為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識和綜合知識，主要測評應(yīng)聘者作為一名高校教師適應(yīng)崗位要求的知識水平和基本素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

2.面試(試講和實際操作等)滿分100分，根據(jù)筆試成績，從到低分確定參加面試人選，面試人選與招聘崗位人數(shù)的比例一般為3:1，達不到3:1比例，在確保競爭的前提下可適當降低比例。

面試方式可采取試講、答辯、實際操作等多種方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，其中試講主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學(xué)水平和專業(yè)技能，答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，實際操作主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實踐操作能力。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，并于當天在我校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，則取消該崗位招聘;若有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60% 。總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試(崗位有特殊要求者，符合條件者優(yōu)先)。體檢人員名單在網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

四、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按人事代理用工方式簽訂崗位聘用合同。

本次招聘人員均為人事代理聘用方式，不列入事業(yè)編制，按聘用制方式進行管理。個人檔案由新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心管理。

五、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘考試工作嚴格執(zhí)行國家考試工作規(guī)定，按照國家考試規(guī)定的范圍簽訂協(xié)議，落實措施，嚴禁泄密。

(二)公開招聘工作實行回避制度。參加招聘工作人員和面試考官在招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有違反下列情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試、體檢、考察過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試內(nèi)容的;

5.招聘工作人員違反規(guī)程，影響招聘公平、公正進行的;

6.違反《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》其他情形的。

(四)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督;招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對舉報和申訴進行查處。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：顧老師 劉老師

咨詢電話：0373-3029163(人事處)

監(jiān)督電話：0373-3029443(監(jiān)察處)

原標題：人事處：新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院2018年公開招聘工作人員(人事代理)方案

點擊下載>>>

2018河南新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院招聘崗位一覽表

2018年12月24日

文章來源：http://www.xxmu.edu.cn/s/2/t/1161/ed/02/info60674.htm

（責任編輯：李明）