2018四川達川區委組織部、人力資源和社會局、教育科技知識產權局招聘公告【招50人】

為深入實施人才強區戰略，打造教育人才高地，經中共達州市達川區委、達州市達川區人民政府同意，中共達州市達川區委組織部、達州市達川區人力資源和社會局、達州市達川區教育科技知識產權局決定考核招聘50名高層次急需緊缺教育人才到達州市達川區城區工作，現公告如下：

一、招聘崗位

四川省達州中學、四川省達縣職業高級中學、四川省達川中學、四川省達川第四中學、四川省達川第二中學、達川區實驗小學、達川區逸夫小學、達川區三里小學、達川區實驗幼兒園公開直接考核招聘50名高層次急需緊缺教育人才從事教學工作(具體崗位見附件1)，查詢網站：達州市達川區人民政府門戶網站(www.dachuan.gov.cn)“部門公告”欄。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象及方式

全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生,并具備規定的教師資格和普通話等級，第一學歷為全日制普通高等教育本科(不含專科起點本科)且所學專業與研究生所學專業一致(或相近)。采取直接考核(不筆試)的方式招聘。2019年應屆畢業生應在2019年7月31日前取得相應學歷學位證書、教師資格證書和普通話等級證書。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

2.熱愛教育事業，具有良好的教師職業道德和敬業精神;

3.年齡在35周歲以下(1982年12月18日以后出生);

4.身心健康;

5.符合考核招聘崗位要求的其他條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受組織審查的;

4.尚在黨紀、政紀影響期內的;

5.按照相關規定應當回避的;

6.在各級公務員招考、事業單位招聘中出現違規違紀且正在禁考期內的;

7.達州市達川區范圍內以“千名碩博進達州”或“達州英才計劃”等方式引進的人才辭職(辭聘)不滿三年的，達州市轄區內行政事業單位在編人員;

8.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、招聘程序

本次考核招聘采取報名、資格審查、面談考核、體檢考察、志愿征集、公示聘用的程序進行。

(一)報名

本次報名采取預約報名、現場確認方式進行。

1.預約報名

考生須在2018年12月26日17:00前將《2018年達州市達川區考核招聘高層次急需緊缺教育人才報名登記表》(附件2)電子版發送至29216015@qq.com郵箱。每個報考者只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。未預約報名的原則上不得參加現場確認。

2.現場確認

(1)時間及地點：2018年12月28日9:00—12:00，西南大學北碚校區第8教學樓108教室。

(2)需提供的資料：報名者須提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證等證明材料原件及復印件(畢業證在學信網查詢并打印學歷證書電子注冊備案表，網址：http://www.chsi.com.cn;學位證在中國學位與研究生教育信息網查詢并打印學位信息，網址：http://www.cdgdc.edu.cn)。

2019年應屆畢業生需提供本人學生證，院校學籍管理部門出具的加蓋院校學籍管理部門公章的，載明其學歷學位尤其是所學專業的證明等材料。

達州市以外的機關事業單位在編人員在現場確認時應當面提供用人單位和主管部門簽章同意報考的書面證明。

現場確認資格合格者當場發放面談考核通知書。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿本次考核招聘活動全過程，考生報名時提供的信息和所提交的全部材料必須真實有效。凡發現考生與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或者提供虛假材料等情況的，在招聘的任何一環節可直接取消資格。

(三)面談考核

面談考核采取無學生試講、現場答辯的方式。考核內容為報考崗位所涉教育教學相關專業知識。面談考核時間和地點以面談考核通知書為準。

面談考核總成績為100分，低于70分者不得確定為體檢、考察對象，不得聘用。

(四)體檢考察

根據面談考核成績，按崗位從到低分依次排序，以1:1比例從到低分以崗位數額為準，確定體檢考察人員(體檢時間、地點另行通知)。面談考核分數相同者，采取加試的方式確定體檢、考察對象。

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行，對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果不真實的，不予聘用。

考察主要采取走訪調查、個別談話、查閱檔案等方式進行。考察內容主要為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配等情況。對考察中發現有不適宜從事報考職位工作的，不予聘用。出現體檢、考察不合格或其他情況缺額的，分崗位按面談考核成績從到低分依次遞補1次。

(五)公示聘用

對擬聘用人員進行公示(公示期為7個工作日)。公示期滿無異議的，按規定程序辦理相關聘用手續。2019屆畢業生應先簽訂“高校畢業生就業三方協議”，待取得學歷學位證、教師資格證書和普通話等相關證件，按規定時間送交學籍檔案后，再審查合格后即可辦理聘用手續。

四、待遇及管理

(一)本次考核招聘人員列為事業編制。

(二)本次考核招聘的碩(博)研究生享受“達州英才計劃”碩(博)研究生待遇標準，即：博士研究生每年發放30000元安家補助和9600元崗位激勵獎(共發放5年，經考核合格按年發放)，碩士研究生每年發放6000元安家補助和1200元崗位激勵獎(共發放5年，經考核合格按年發放)。

(三)本次考核招聘人員在聘用單位最低服務期限為5年，試用期為3個月，試用期考核不合格的直接予以解聘。

五、組織領導

本次考核招聘工作，由中共達州市達川區委組織部、達州市達川區人力資源和社會局、達州市達川區教育科技知識產權局組織實施。紀檢監察部門全程監督，招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風，招聘工作順利進行。

六、紀律及其他

應聘人員應遵守國家、省、市、區招聘工作的相關規定，有違紀違規行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規違紀行為的，按相關規定處理。

本次考核招聘公告、公示等相關事宜在達州市達川區人民政府門戶網站“部門公告”欄發布，請考生隨時注意查看相關信息。所有招聘事項不再另行通知本人，如因未及時查看網上信息而錯過招聘各環節者，視為自動放棄，責任由考生本人承擔。