2019-2020廣東佛山市南海區教育系統赴廣東醫科大學現場招聘教職員公告【招3人】

廣東省佛山市南海區教育系統公辦擬面向國內全日制普通高等院校2019年應屆畢業生,在廣東醫科大學東莞校區設點現場公開招聘3名公辦教職員。現將有關事項公告如下：

一、招聘指導原則

堅持德才兼備、以德為先、人崗相宜的原則，嚴格程序、嚴肅紀律，確保公平、公正、公開。堅持逢進必考，送考上門。堅持單位推薦與考試選拔相結合的招聘方式，考試采取面試、筆試等方式進行。

二、招聘計劃和崗位

計劃高校現場公開招聘佛山市南海區衛生職業技術教職員3名(藥劑教師1名，康復技術教師2名)，具體計劃和崗位見附件1。

三、招聘對象

國內全日制普通高等院校2019年應屆畢業生(不含港澳大學畢業生、留學回國就業人員及已辦理暫緩就業的2017年、2018年畢業生)，且須于2019年8月31日以前取得與招聘崗位條件相應的畢業證書、學位證書。

四、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

(二)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

(三)愿意履行事業單位工作人員的義務，具有為人民服務的思想和良好的職業道德，品行端正;

(四)年齡35周歲以下;

(五)具有國家承認的全日制研究生以上學歷，碩士以上學位;

(六)專業對口，所學專業與招聘崗位專業要求相符，具體參考《廣東省2018年考試錄用公務員專業參考目錄》;

如報考人員所學專業與招聘崗位專業相近但又未列入《廣東省2018年考試錄用公務員專業參考目錄》，所學專業主要課程與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致的，則須在報名時提供所學專業課程成績單(畢業院校蓋章)、院校出具的課程對比情況和認定為相近專業的說明;

(七)研究生期間成績符合下列條件之一：

1.綜合排名在本專業前50%;

2.各學科平均分在80分以上或平均學分績點達到3.0以上。

(八)具備與教學崗位相應的教師資格，如報名時暫無法提供，須于2019年8月31日以前取得相應的教師資格證，否則取消聘用資格;

(九)具備報考崗位所需的其他資格條件。

五、招聘程序

發布招聘信息→報名→資格審核→面試→筆試→確定體檢人員→體檢→考察→公示→聘用。日程表見附件2。

(一)發布招聘信息：11月30日在南海人才信息網、南海區教育局官方平臺(http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/71400/column_71400_1.html)等發布。

(二)報名：現場報名。12月16日上午9：30-12:00，在廣東醫科大學東莞校區體育場(東莞市松山湖新城大道1號)現場接受報名。請考生攜帶一寸證件照、個人身份證、全國普通高等院校畢業生就業推薦表(含院校蓋章)、就業協議書、成績單(含院校蓋章)、證明(如相近專業證明，按需提供)、報名表進行報名，以上資料復印件一式一份，報名表(附件3)統一裝訂在推薦表上面，原件備查。

(三)資格審核：由招聘單位現場進行資格審核，并通知面試人員。

(四)面試(占總成績60%)：12月16日在廣東醫科大學東莞校區。面試采用面談、小組討論等形式進行，面試總分100分，最低分數線為70分，低于70分的，不推薦參加筆試。

(五)筆試(占總成績40%)：12月16日下午在廣東醫科大學東莞校區進行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。根據面試成績從到低分的排序，以招聘崗位數1：3的比例確定筆試人選。如實際面試人數不足比例，可按實際情況推薦筆試。筆試時間為30分鐘。

(六)確定體檢人員：按照面試、筆試成績6：4的比例計算總成績，總分100分，最低分數線為70分，低于70分的，不推薦進入體檢環節。總成績現場公布。按照同崗位合格分數線以上考生總成績從到低分確定等額體檢人選。招聘單位現場收取體檢人員的畢業生就業推薦表、就業協議書原件，身份證復印件，以及近期證件照1張，雙方簽訂臨時合約。

(七)體檢：以《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》為標準，統一安排體檢。體檢時間、地點另行通知。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可以按總成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

(八)考察：體檢合格者，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不符合要求的，可以按總成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

(九)公示：經考試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，名單在南海區教育局官方平臺(http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/71400/column_71400_1.html)進行公示，公示期為7個工作日。公示結果影響聘用的或擬聘人選放棄聘用的，可以按總成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

(十)聘用：公示期內未接有效投訴的，按有關規定辦理人員聘用手續。

六、招聘實行聘用制和試用考察制

(一)聘用制

本次聘用人員納入事業單位編制，根據事業單位聘用制度的有關規定統一實行聘用制管理，簽訂事業單位聘用合同書，并約定試用期。畢業生試用期12個月，試用期滿轉正后，按照我區中小學教師職稱制度改革的相關規定進行職稱評審(或認定)。

(二)試用考察制

由區教育局和所在鎮(街道)教育局、區直組成考察小組，對試用人員進行考察。試用期滿符合考察要求的，予以繼續聘用，不符合考察要求的，解除聘用合同。

七、其他

(一)本公告冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

(二)年齡計算截止時限為報名開始當天。

(三)凡犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分或正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員，以及法律、法規、政策規定不得報考的人員，不得報考。

(四)考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由考生負責。

(五)考生須誠信報名、誠信考試，資格條件審核貫穿招聘工作全程。如考生資格條件不實或不符的，或在招聘過程中有違紀行為的，一經發現隨時取消報考(聘用)資格。