2014廣西興安縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘公告【73人】

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　　七、不誠信報考行為處罰

　　1、在發(fā)布面試資格審查通告(名單)后，報考者在面試資格審查、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;兩年內(nèi)累計2次出現(xiàn)上述情形的，第二次出現(xiàn)的次年1年內(nèi)不得報考興安縣事業(yè)單位人員招聘考試;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考興安縣事業(yè)單位人員招聘考試。

　　2、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考興安縣事業(yè)單位人員招聘考試。

　　3、聘用為事業(yè)單位工作人員后逾期不報到的以及試用期內(nèi)放棄的，3年內(nèi)不得報考興安縣事業(yè)單位人員招聘考試。

　　4、報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考興安縣事業(yè)單位人員招聘考試。

　　5、凡偽造學(xué)歷證明及其他報名資格證件證明材料騙取面試資格的，給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考興安縣事業(yè)單位人員招聘考試。

　　八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、報考人員在面試考核過程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的;

　　4、招聘工作人員故意泄露面試題目的;

　　5、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

　　(四)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關(guān)規(guī)定，報考人員在報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。

　　報考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次面試資格并5年內(nèi)不得報考處理。

　　(五)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　(六)各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　本《公告》由興安縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘職位資格條件咨詢電話：請查閱《2014年興安縣衛(wèi)生系統(tǒng)直接面試公開招聘人員職位計劃表》資格審查單位電話。

　　本《公告》解釋電話：

　　興安縣人力資源和社會局公務(wù)員和事業(yè)單位管理股0773—6218722

　　興安縣衛(wèi)生局人事監(jiān)察股 0773-6220490

　　相關(guān)網(wǎng)站：

　　桂林市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn

　　桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

　　興安縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站http://rs.xazf.gov.cn

　　原標(biāo)題：興安縣2014年度衛(wèi)生系統(tǒng)直接面試公開招聘人員公告

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