根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會局批準(zhǔn)，蘇州教育局直屬8所面向社會公開招聘2019年應(yīng)屆畢業(yè)生76名。現(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

2、學(xué)歷條件為碩士研究生及以上的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須有相應(yīng)層次的教師資格證書，或已經(jīng)參加全國中小學(xué)教師資格考試(筆試)且成績合格(蘇州幼兒師范高等?？坪吞K州高等職業(yè)技術(shù)教師崗位除外)，年齡須在35周歲及以下(1983年7月1日后出生)，戶籍不限。2018年1月1日至報名截止前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國人員也可報考。

3、有下列情形之一的，不接受報名：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;

(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

(5)正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員;

4、實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

5、全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。

三、報名與資格審核

本次招聘采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名結(jié)合的方式，每人限報一個崗位。

1、現(xiàn)場報名：

(1)時間及地點(diǎn)：

2018年11月14日(星期三)14:00—16:30，上海交通大學(xué)閔行校區(qū)霍英東體育中心二樓;

2018年11月15日(星期四)14:00—16:30，南京大學(xué)仙林校區(qū)方肇周體育館;

2018年11月17日(星期六)9:00—11:30，清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心華為廳。

(2)現(xiàn)場報名程序：應(yīng)聘人員攜帶信息填寫完整并加貼近期免冠正面二寸證件照的《報名登記表》(附件2)1份，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)材料的原件和復(fù)印件，向招聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)，由工作人員初審。

2、網(wǎng)上報名：

(1)報名時間：簡章發(fā)布之日起至2018年11月30日。

(2)報名程序：應(yīng)聘人員填寫《報名登記表》(附件2)電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+手機(jī)號碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，及時進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。

3、各崗位開考比例原則上為3：1，崗位開考比例另有要求的除外。

四、招聘崗位及條件

具體招聘崗位、條件及聯(lián)系方式等，詳見《2019年蘇州市教育局直屬公開招聘高層次人才崗位簡介表》(附件1)。

五、資格初審

1、報名材料：應(yīng)聘人員須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、在校期間所學(xué)課程的成績單和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個人近期免冠正面二寸證件照1張。留學(xué)回國人員另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2、報名者須對照招聘崗位條件如實(shí)申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。報名過程中弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。

3、經(jīng)對報名人員進(jìn)行資格初審，報送主管部門復(fù)審，并報市人社部門備案后，確定進(jìn)入面試人員名單，在蘇州教育網(wǎng)公示3天后，組織符合招聘條件的相關(guān)人員參加面試。網(wǎng)址：http://www.szjyj.gov.cn/

六、考試

1、考試形式：

a.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于10：1的崗位，直接進(jìn)行面試。面試采取以試講為主的專業(yè)面試，講一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)、層次相一致的微型課(或說課)。體育和信息技術(shù)教師崗位、蘇州高等職業(yè)技術(shù)專業(yè)課教師崗位和蘇州幼兒師范高等專科部分專業(yè)課教師崗位(聲樂、平面設(shè)計、舞蹈)面試，須增考專業(yè)技能測試，試講與專業(yè)技能測試各占50分。

面試成績采用百分制計算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當(dāng)場公布，如面試成績相同則另行安排加試。

b.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。分值計算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。

2、筆試或面試時間、地點(diǎn)：另行通知。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選的確定，按考生考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。體檢具體時間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時間和未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、資格復(fù)查和考核(考察)

對并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試成績從到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

九、錄取和聘用

擬錄取人員名單，在蘇州教育網(wǎng)張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

蘇州市教育局直屬公開招聘高層次人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話： 65210095、65230640。

十一、本《簡章》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65224787。

原標(biāo)題：2019年蘇州市教育局直屬公開招聘高層次人才簡章

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2019年蘇州市教育局直屬公開招聘高層次人才報名資格審查登記表

2019年蘇州市教育局直屬公開招聘高層次人才崗位簡介表

蘇州市教育局

2018年11月5日

來源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/8899

（責(zé)任編輯：李明）