(4)小學美術和小學手工崗位筆試內容為小學美術知識;

(5)小學音樂和小學架子鼓崗位筆試內容為小學音樂知識;

(6)其他崗位筆試內容按所開考崗位分學段分學科命題，內容為報考學段學科專業知識。

2.筆試時間：2018年8月23日上午 9∶00—11∶00。

3.筆試地點：見《筆試準考證》。

4.考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》原件才能進入考場參加考試。

(二)面試。

面試由考調領導小組組織實施，面試總分為100分。

1.面試對象：根據考生筆試成績(含加分)從到低分的順序，按考調崗位開考數2∶1的比例確定參加面試人員;如遇某崗位進入面試的人員達不到2∶1的，則看能進入面試的考生筆試成績是否達到70分及以上，達到者可不考慮比例直接進入面試，但面試成績必須70分及以上，方可進入下一環節;如遇某崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，并列者同時參加面試。

2.面試方式：校醫、圖書管理員和心理咨詢師崗位采用結構化面試的方式進行;其他崗位采取試教的方式進行。報考架子鼓職位的面試要進行現場專業展示。

3.未按時參加面試的考生視為自動棄權。

4.面試成績低于60分的取消進入下一環節資格。

八、考核

(一)按總成績從到低分以1∶1的比例確定考核對象。若同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，則以面試成績高的考生確定為考核對象，面試成績相同的進行面試復試，面試復試的成績高者進入考核。

(二)為防止報考人員之間出現不正當交易，考核對象一經確定，就不能提出放棄考核或放棄調動的要求(若要放棄須在筆試成績公布后，面試未進行前提出)。

(三)考核以“德、能、勤、績、廉”為主要內容，考核工作由教育局組織用人進行，考核要做到全面、客觀、公正。

(四)若考核對象因師德師風等方面問題考核不合格，出現崗位空缺，則按該崗位總成績從進入面試人員中按到低分順序遞補，但只遞補一次。

九、公示和辦理調動手續

經考核合格的人員，確定為擬調動對象，在赫章縣人力資源和社會局門戶網站(網址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)和赫章縣教育系統政工QQ群(QQ群內信息向當地教育管理中心索取)同時公示，公示期為5天，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響考調的，按照有關規定辦理調動手續。

調動人員試用期一年，從試用當月起，其編制、工資等手續全部轉到調入管理。

十、簽訂聘用合同

(一)為使用人調入人員達到穩定目的，促進教學質量的，此次缺編考調的人員，應與調入簽訂含“3年內不申請調動、離職進修和不申請參加其他事業單位招聘考試(組織需要提拔或報考鄉科級以上干部的除外)”補充條款的聘用合同。否則按違約處理，繳納違約金30000元。

(二)試用期滿考核不合格的，調回原單位，所簽合同自然解除。

十一、其它事項

(一)紀律監督。

考調工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0857-3222369(赫章縣教育局)

0857-3232881(赫章縣人力資源和社會局)

監督電話：0857-3222778(赫章縣監察委員會)

(二)在考調過程中，由考調辦發布的各項考調信息將在赫章縣人力資源和社會局門戶網站(網址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)和赫章縣教育系統政工QQ群(QQ群內信息向當地教育管理中心索取)上發布，請考生密切關注公布的相關信息，因考生未查閱相關信息而造成的后果由考生自負。

(三)組織領導。

成立考調工作領導小組。考調工作在考調領導小組組織下進行。本《考調方案》解釋權屬赫章縣人力資源和社會局和赫章縣教育局，未盡事宜由考調工作領導小組研究確定。

原標題：赫章縣2018年面向全縣公辦(事業單位)公開考調部分缺編園教師(工作人員)實施方案

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1.2018年赫章縣面向全縣公辦（事業單位）考調部分缺編園教師崗位表

2.考調報名表

3.報名信息采集表

4.相關證明材料

赫章縣考調領導小組辦公室

2018年8月15日

文章來源：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/xwxx/zhxw/54176.shtml

（責任編輯：李明）