2018四川攀枝花市米易縣特設崗位計劃教師考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師公告【招4人】

根據(jù)中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關于印發(fā)《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》的通知(川委辦〔2017〕55號)文件精神，擬面向2015屆在我縣服務期滿的特崗教師考核招聘到我縣農(nóng)村中小從事一線教育教學工作。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象

米易縣2015年通過公開考試招聘的服務期滿的特崗教師。

三、擬招聘人數(shù)4名。

四、招聘方式

采用直接考核招聘的方式。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間及地點

2018年8月1日(8:30—12:00，15:00—18:00)，符合報考條件的考生到米易縣教育局人事股(413室)進行現(xiàn)場報名。在規(guī)定時間內(nèi)，未報名參加招聘考試的視為自動放棄招聘，一切責任由考生自己承擔。

2.選擇報考科目

考生可選擇2015年報考特崗教師的科目或選擇語文、數(shù)學、英語科目中其中一個科目參加招聘考試。報名時請準確填寫《米易縣2015屆特崗教師參加考核招聘報名表》。

(二)資格審查

資格審查由縣教育局組織，不符合報考條件、特崗教師在服務期間師德師風方面有不良表現(xiàn)的不得參加招聘考試。

(三)考核

1.考核內(nèi)容

對選擇參加語文、數(shù)學、英語學科考核的特崗教師進行三年工作業(yè)績考核和教育教學能力面試考核;

2.考核時間

教育教學能力面試考核時間：2018年8月，具體時間另行通知。

在規(guī)定時間內(nèi)未準時參加考核的視為自動放棄招聘，一切責任由考生自己承擔。

3.考核辦法及細則

(1)考核組對申請參加語文、數(shù)學、英語學科考核的特崗進行三年工作業(yè)績考核和教育教學能力面試考核，兩項考核滿分均為100分，三年工作業(yè)績考核得分和面試考核得分各占考核總成績的50%。

三年工作業(yè)績考核評分細則如下：

教學工作業(yè)績考核滿分為100分，在近三年學年終市縣RSR統(tǒng)一評價中，擔任班級的教學成績用名次計算，縣級考核占50分，校級考核占50分。在縣級考核中，近三年個人擔任班級RSR平均名次達到全縣中間值的得40分，在此基礎上上升或下降1名均加減1分，再根據(jù)三次總得分取平均值作為縣級考核實際得分(不超過50分);在校級考核中，近三年個人擔任班級RSR平均名次達到全校語文、數(shù)學、英語(綜合)學科RSR名次總平均值得30分，在此基礎上上升或下降1名均加減1分，再根據(jù)三次總得分取平均值作為校級考核實際得分(不超過50分)。注：若教師在三年中有兩次或三次成績的取平均值，只有一次成績的就以一次為準，以上數(shù)據(jù)均采取四舍五入保留一位小數(shù)。

三年工作業(yè)績考核得分通知本人，本人可申請核查。

(2)教育教學能力面試考核由縣教育局組織五人專家評審組考核評分。

教育教學能力面試考核

采取說課的方式進行面試考核，由專家評審組進行考核評價。被考核人抽簽決定面試順序，專家評審組分科目，按高、中、低學段各出一個說課題目，考生自選一個學段題目說課，說課時間10分鐘。專家評審組成員評定的分值去掉一個分和一個最低分后的平均分(四舍五入保留一位小數(shù))為教育教學能力面試考核分。

4.面試成績當場向考生公布

5.考核總成績的運用

個人考核總成績70分及以上者進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢

體檢由縣教育局統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

七、考察

體檢合格的考生確定為考察對象，由米易縣人社局和米易縣教育局組織考察。

八、公示

考察合格的考生確定為擬聘用人員，在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。

九、聘用及管理

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按相關政策辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行服務期管理，最低服務期為8年(含試用期)，服務期未滿的，不得辦理流動手續(xù)。

十、紀律要求與監(jiān)督

對考核招聘工作要高度重視，精心組織，嚴格把關，認真考核，不得營私舞弊，弄虛作假，對違反紀律要求的相關人員，一經(jīng)查實，按相關規(guī)定給予紀律處分。

監(jiān)督舉報電話：

米易縣人力資源和社會局：0812-8130962

米易縣教育局：0812-3999757

米易縣紀委：0812一8179744