2018河南省焦作市解放區招聘小學教師公告【招104人】

2、面試

根據各崗位筆試成績由到低分按擬招名額1：3確定進入面試人員,最后一名成績并列的，一并進入面試資格確認。

參加面試人員需在面試前進行現場資格審查確認(現場資格審查確認時間和地點另行通知)。現場資格審查確認時，需提交以下書面材料：

(1)《解放區2018年面向社會公開招聘中小學教師報名登記表》1份(A4紙張，須登錄原報名網站進行網上打印)。

(2)本人有效身份證(與考試時所持身份證必須一致)、畢業證、學位證(本科及以上學歷提供)、教師資格證等原件及復印件各一式一份，2018年應屆畢業生面試資格確認前未取得畢業證的，提供由出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明(加蓋院系或學生處公章)。在編人員須提供現工作單位、主管部門出具的同意報考證明，凡擬聘用崗位對從業資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料。

(3)與網上報名同底版正面免冠一寸彩照2張。

在規定時間內未進行現場資格審查確認者，視為自動放棄。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從到低分依次遞補進入面試資格確認，遞補只進行一次，通過面試資格確認的，領取面試通知書。

報考中小學教師面試教材按招聘專業分別采用解放區現行普通中學和小學的教材，采取微型課形式(即模擬情景無學生狀態授課的方式)進行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。面試時因自動放棄或其他原因造成本崗位形不成競爭的，面試成績不得低于70分。

如同一擬聘用崗位參加面試人數較多，需要組織2個及以上面試考場的，為避免應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為最終面試成績。

面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單我們將在指定工作網站公示。

(三)體檢

根據考試總成績，按報考崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現應試者考試總成績并列的情況，則按照筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按該崗位考試總成績從到低分依次遞補，遞補只進行一次。體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發 <河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規定執行，體檢費由報考者自理，體檢時間另行通知。體檢合格人員名單我們將在指定工作網站公布。

(四)考察

各崗位體檢合格人員按1：1進入考察，被考察人員須提交本人人事檔案和要求的材料(具體材料詳見考察公告)，如在規定時間內不能按時提交相關材料的，視為自動放棄。考察不合格或因自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。考察由焦作市解放區人力資源和社會局統一組織實施。

(五)聘用

根據考試總成績和體檢、考察結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，公示結束無異議的，焦作市解放區人力資源和社會局下發聘用文件。

若擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。

聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于5年。聘用人員到崗后，未經組織同意報考其他單位的，一律不辦理調動手續。新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用，聘用后到焦作市解放區人力資源和社會局進行鑒證，辦理手續;考核不合格的，取消聘用。

四、紀律與監督

監督與審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員出現違紀行為，依照有關規定，予以嚴肅處理，進行責任追究。此次招聘，按照有關規定嚴格實行回避制度。

招聘工作接受焦作市解放區紀檢監察部門監督。

本方案由焦作市解放區人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

五、信息發布

焦作市解放區人民政府(http://www.jfq.gov.cn/)作為此次招聘工作指定網站，招聘工作的各個環節信息及相關事項，均通過此網站進行發布，報考人員在招聘期間應及時關注網站發布的公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報考者本人承擔。

咨詢電話：0391-2905007、2905010。

監督電話：0391-2910706。

原標題：焦作市解放區公開招聘小學教師公告

點擊下載>>>

2018年解放區面向社會公開招聘中小學教師崗位表.xls

2018年解放區面向社會公開招聘中小學教師報名登記表.xls